Otthonápolási feladatok költségei

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
Cash flow A vállalat működése, befektetései és pénzügyi tevékenysége által genarált pénzáramlásokat tartalmazó kimutatás. Az eredménykimutatásban és a.
Advertisements

GKV - kötelező egészségbiztosítás (előre meghatározott szolgáltatások előre meghatározott önrésszel) A kötelező egészségbiztosítás alapelve: minden biztosítottnak.
Kötelezettségek 10. feladat kidolgozása
Elszámolás amit az oktatók 90%-a használ (NAV)  SUZUKI SWIFT 1,3  Gyár által megadott fogyasztás: 7,4liter  NAV által engedélyezett szorzó 1,9  NAV.
25 ÉV A TEHETSÉGEK SZOLGÁLATÁBAN MAGYAR TEHETSÉGGONDOZÓ TÁRSASÁG KONFERENCIÁJA PÉCS SZEPTEMBER KORMOS DÉNES A NEMZETI TEHETSÉGÜGYI KOORDINÁCIÓS.
10 ÉVES AZ OTTHONI SZAKÁPOLÁS
Országos Egészségbiztosítási Pénztár
Béren kívüli jutatások 2012 IVSZ Badak Béla okl.könyvvizsgáló
„Szakmai gyakorlat a felsőfokú szakképzésben” WORKSHOP A szakmai gyakorlat megszervezése gazdálkodó szervezetnél, gyakorlóhelyek kiválasztása, minősítése.
e-NIVÓ zárókonferencia Jászfényszaru szeptember 23.
Balassagyarmat, június 24. KKC-2007-V Támogatott hitel kezdő- és mikrovállalkozásoknak Mravcsik László,(MiFiN Zrt.) Vállalkozás- és Vidékfejlesztési.
A KÖZÚTI SZÁLLÍTMÁNYOZÓ FUVARDÍJ POLITIKÁJA
közös finanszírozás vagy ellátásszervezés
“Hány pontot kapunk érte?” Milotta Lászlóné – asszisztens (Vasútegészségügyi NKK Kft – Pécs) Zsoldiné Turi Edit – fiziotherápiás asszisztens (Egyesített.
Kis- és középvállalkozások finanszírozása Készítette: Gál Judit Pálos Attila.
A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg. Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott.
A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja. „ROMÁK A MUNKAERŐPIACON” konferencia Pécs, szeptember Előadó:
Közmű tulajdon Önkormányzat – önkormányzati törvény – alapfeladat – ellátási kötelezettség – üzemeltető kiválasztása Állam – regionális rendszerek – Vízgazdálkodási.
Elkülönített állami pénzalapok
EREDMÉNYKIMUTATÁS.
Az öngondoskodás és a magánforrások szerepe az egészségügyi reformban
Humánszolgáltató Központ, Nagykőrös
1 TÁRSASÁGI ADÓ Többször módosított évi LXXXI. tv. jellemzői A költségvetési bevételekben évről-évre kb. 6-8 %-ot képvisel.
Információs nap Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért Támop /2 Közösségi felzárkóztatás a mélyszegénységben élők integrációjáért.
Nemzeti Civil Alapprogram 2010-es pályázati év Költségvetés tervezése.
Az oktatási intézmények önkormányzati működésével kapcsolatos felvetések ( egy jegyző gondolatai, értelmezései és esetleges válaszai) Készítette: Molnárné.
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 24. Budaörs.
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 17. Debrecen.
óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és tanácsadó cégcsoport. Az RFH küldetése, hogy KKV-k és Önkormányzatok számára biztosított.
ADÓ Farkas Gábor Szenior Menedzser február 28. Adózás 2006.
Mit ér a forint az egészségügyben ?
Egészségügy átalakítás előtt Nógrádi Tóth Erzsébet egészségügyi szerkesztő Világgazdaság Konszenzus az egészségügyért II. konferencia szeptember.
1 AZ ÚJ POSTAI SZAKKÉPZÉS JELENLEGI HELYZETE Sum István Magyar Posta Zrt. Oktatási Központ vezető április 05.
Ápolóeszköz kölcsönzés Négy hónap tapasztalatai Dr Pusztai Erzsébet.
MagNet Magyar Közösségi Bank Kedvező finanszírozások a fenntarthatóbb jövőért Piac & Profit Klub Pénz de honnan konferencia május 29. Dakó Andrea.
Eredménykimutatás 8. feladat (479. o.)
SZJA feladatok Gazdasági közjog. Szja 1. 1.Munkabér: Ft/hó jutalom: Ft, étkezési utalvány: 3.000Ft/hó 2. FB tag: Ft/hó 3. megbízási.
(FINANSZÍROZÁSSAL KAPCSOLATOS MUTATÓK)
Kormányszóvivői tájékoztató. Öt éves adócsökkentés Dr. Veres János pénzügyminiszter szeptember 19.
A Kárpátia Magyar-Román Kereskedelmi és Iparkamara
Szakképzési hozzájárulás Saját dolgozó képzési költségeinek elszámolása 2011.
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia Készítette: Balogh Judit Nemzetközi Tan. III. évf
RSM DTM Hungary Adótanácsadó és Pénzügyi Szolgáltató Zrt. A személyi jövedelemadó évi változásai Lucz Zoltánné főosztályvezető Pénzügyminisztérium.
1. Az RFH Zrt. bemutatása 2000 óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és tanácsadó társaság Cél a vállalkozások erősítésén keresztül.
A Fidesz - Magyar Polgári Szövetség Új munkabarát és vállalkozásfejlesztő adópolitikai elképzelései Új munkabarát és vállalkozásfejlesztő adópolitikai.
Osztalékadó. Osztalékadó A Medgyessy-Gyurcsány-kormány adóreformja I. 550 milliárd Ft elvonás évente (55 ezer Ft/fő) 22 adóemelés Áfa radikális.
Vállalkozói készségek fejlesztése
IV. Terjeszkedés 2..
Berecz Mihály kistérségi koordinátor Püspökladányi kistérség Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Ügynökség Kht. Az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT)
Nemzeti Civil Alapprogram 2010-es pályázati év Költségvetés tervezése.
Dél-alföldi SZAK-TÁR Dél-alföldi SZAK-TÁRTÁMOP /2/B Projekttájékoztató nap Szakmai program bemutatása Béthel Alapítvány.
Digitális kompetencia-fejlesztés TÁMOP /3
1 Gyarapodó Köztársaság Növekvő gazdaság – csökkenő adók február 2.
Tájékoztató rendezvény Szombathely.
Vázlat; nem elégséges tananyag!1 A helyi önkormányzatok 1990-ben kialakult, második legnagyobb alrendszer Az államháztartás helyi szintje, szerepe: közfeladatok.
Házi gyermekorvosi konferencia november 23.
Önkormányzati ASP központ felállítása projekt összefoglaló EKOP
AZ OTTHONI SZAKÁPOLÁS.
Az NHP második szakaszának eredményei és kilátásai
4 Tender Hungary Kft. (Sziklai Zoltán)
TRANZIT ADDIKTOLÓGIAI SZOLGÁLAT
szolgáltatástervezés Dr. Gazsi Adrienn, Kézenfogva Alapítvány
Pályázati Tanácsadói Szakmai Nap április 16. START Tőkegarancia Zrt. HOL ÉS HOGYAN KAPCSOLÓDIK A PÉNZÜGYI SZEKTOR AZ ÚMFT GAZDASÁGFEJLESZTÉSI PROGRAMJAIHOZ?
Tisztelt Válság! A mai nappal felfüggesztem a munkavégzés alól! Pénzügyi „káosz”! Azonnali megoldások vállalkozásának!
Összehasonlító példák ‏ 2015/2016 II. Dr Lakatos Mária: ADÓZÁS I.
A szakképzési hozzájárulás hatékony felhasználása Cséfalvay Ágnes.
Vállalkozásmenedzsment
Összehasonlító példák
ZALA MEGYEI VÁLLALKOZÁSFEJLESZTÉSI ALAPÍTVÁNY
Ferencsik Mária, Zöllei Magdolna SZTE ÁOK I sz. Belgyógyászati klinika
Előadás másolata:

Otthonápolási feladatok költségei Schaffer Judit Magyar Hospice-Palliatív Egyesület Velence, 2012. szeptember 29.

Erőforrások Humán erőforrás: eü. személyzet, adminisztratív személyzet, önkéntesek Tárgyi erőforrások: eszközök, adományok, helység, iroda berendezés… Pénzügyi erőforrás: tőke, OEP finanszírozás, egyéb bevételek, hitelek, betétek, pályázatok, adományok…

Humán erőforrás Hospice ellátás: Otthoni szakápolás: Szakápoló 80 órás továbbképzéssel: Palliatív jártasságú szakorvos OKJ-s hospice szakápoló-koordinátor 40 órás hospice továbbképzéssel+ 3 év szakmai gyakorlattal: Pszichológus/mentálhigiénikus Hospice alapképzés végzettt: Gyógytornász, Szociális munkás, Dietetikus, + lelkész, fizioth-s asszisztens, Önkéntes (laikus, képzett) Otthoni szakápolás: Szakápoló 3 év gyakorlattal: Gyógytornász Fizioth-s asszisztens Logopédus

Egészségügyi vállalkozás bevételei Szolgáltatás értékesítés: Privát, OEP, Egészségpénztárak, egyéb Pályázatok Adományok Egyéb profittermelő tevékenységek, szolgáltatások: Eü. termékek, gyógytermékek kereskedelme Oktatás Betegfelügyelet Közvetítés Bármi más (ÁFA és AAM tevékenységek arányosítása)

OEP finanszírozási feltételek Szakmai minimumfeltételek biztosítása ÁNTSZ működési engedély Együttműködési megállapodások kötése Területi ellátási kötelezettségvállalás Szerződéskötési ajánlat a szolgáltató részéről REP-hez Pozitív elbírálás esetén: Szabályszerű teljesítés Havi teljesítményjelentés tárgyhót követő 5-ig 2 hónapos utófinanszírozás

Otthoni szakápolás és hospice ellátás finanszírozása (2006 óta) Otthoni szakápolás: vizitdíj 3200 Ft +10% tp (3520 Ft) Szükséges napi 30-180 perc időtartamú szakellátás Hospice ellátás: Hospice napidíj: Szakáp. vizitdíj x1,2=3840 Ft+10% tp (4224 Ft) Szükséges szakellátás + 24 órás rendelkezésre-állás A minőségi ellátáshoz + források bevonása!

Működés során felmerülő költségek Működési költségek Tárgyi eszközök, ( fogyóeszközök, kis és nagy értékű beruházások) Közreműködői díjak Bér költségek ( megbízási díj) – adó Bruttó bér + 23,5% (- 16% SZJA) Társasági adó alapesetben 19% Helyi iparűzési adó (-SZJA)

Költségszerkezet 1. Humán erőforrás költségek: munkabér + közterhek: adók járulékok közreműködői díj szakmai felelősségbiztosítás szakmai képzések

Költségszerkezet 2. Tárgyi eszközök: ápolási eszköz, kötszer, nővértáska, munkaruha,, sterilizálás, mosatás, veszélyes hulladék kezelés iroda,számítógép, internet, irodaszer, telefon, postaköltség, nyomtatvány, takarító, - tisztítószer szgk. fenntartás, üzemanyag

Költségszerkezet 3. Pénzügyi erőforrás költségei: bankköltség, könyvelés, OEP: 2 hónapos utófinanszírozás, visszavonás, összefutás, korrekció, hiteldíj, kamat

Költségarányok

Egyéb forrást is felhasználó hospice ellátók 60% → 70% Forrás: MHPE statisztika 2011.

Működési források 2010 2011 Adományok: 21 →18 Adó 1 % -a : 19 →16 2010 2011 Adományok: 21 →18 Adó 1 % -a : 19 →16 Pályázatok : 17 →14 Alapítványi támogatás: 14 →15 OEP finanszírozás kb. 70% → ? Forrás: MHPE statisztika 2011.

Amire már nem jut: Tisztességes ANYAGI MEGBECSÜLÉS Amortizáció, Karbantartás, Útiköltség térítés, Szakmai képzés, konferencia, Szakmai folyóirat, Reprezentáció, Marketing

Túlélési stratégia Humán erőforrás: Elhivatottság megőrzése Szakmai és emberi megbecsülés Pszichés és közösségi támogatás Önkéntesek bevonása Tárgyi és pénzügyi erőforrás: Profittermelő tevékenységek vállalása Támogatók, adományozók bevonása Szakmai érdekképviselet erősítése

Köszönöm a figyelmet! www.hospice.hu