Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Reprezentatív eredményeket biztosít az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) számára a résztvevő 31 európai ország tekintetében A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

Közvélemény-kutatás felépítése Statisztikai tömeg: Legalább 18 éves, az adott országban lakó és az adott nyelven beszélő teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben foglalkoztatott dolgozók és önálló vállalkozók Minta: Reprezentatív minta mind a 31 résztvevő európai országban Súlyozás: Az adatok súlyozása úgy történt, hogy a dolgozó népesség kor, nem és régió szerinti eloszlását tükrözzék. Ahol több ország adatai láthatóak, ott az adatok súlyozása úgy történt, hogy az egyes országok népességi arányát tükrözzék Adatgyűjtés módszere: CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews - számítógéppel támogatott telefonos interjú) 26 országban. Bulgáriában, a Cseh Köztársaságban, Máltán, Romániában és Szlovákiában az interjúkat személyesen folytatták le Minta nagysága: 16 622 interjú Európa-szerte (kb. 500 országonként, kivéve Lichtensteint, ahol 200 interjút készítettek) Minta nagysága: (Magyarország) 515 interjú Helyszíni felmérés időszaka: (Magyarország) 2012. december 11–17 Az adatok értelmezése: Ahol a százalékok nem 100%-ot adnak ki, vagy az eredmények összesítettek (pl. „nagyon valószínű” és „meglehetősen valószínű”), ez számítógépes kerekítésnek lehet köszönhető

A minták méretei 165 216 Az interjúban részt vevő minták mérete 86 48 18. életévüket betöltött dolgozók teljes létszáma 515 0–9 más dolgozó a munkahelyen 165 Férfi 240 10–49 más dolgozó a munkahelyen 216 Nő 275 50–249 más dolgozó a munkahelyen 86 18–34 év 123 Legalább 250 más dolgozó a munkahelyen 48 35–54 év 263 Teljes munkaidő 372 55 év felett 129 Részmunkaidő 89 A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyük az idősebb dolgozók támogatását célzó programjával/szabályzatával. 453 (az interjúvolt dolgozók mintája szerint) Teljes munkaidő / részmunkaidő ±7,0-tól 11,6 százalékpontig

Kérdőív áttekintése - 1 Q1 Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (Nagyon valószínű | Eléggé valószínű | Eléggé valószínűtlen | Nagyon valószínűtlen | Nem tudja | Nincsenek 60 év feletti dolgozók a munkahelyén, és nem is számít arra, hogy lesznek 2020-ban) A következő kérdésben az "idősebb dolgozók" kifejezés szerepel. Idősebb dolgozón olyan dolgozót értünk, aki elmúlt 60 éves Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest …? Q2 (Igen | Nem | Nincs különbség | Nem tudja ) E. Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? Kérjük, jelezze, ha az Ön munkahelyén már van ilyen program vagy szabályozás. Q3 (Igen | Nem | Az Ön munkahelyén már vannak ilyen programok, illetve szabályozás | Nem tudja )

Kérdőív áttekintése - 2 Most néhány kérdés az összes dolgozóról kortól függetlenül. Q4 Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? F. Ha a kollégák vagy a felettesek nem támogatják az embert feladatának ellátásában Q5 Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (Nagyon gyakran | Elég gyakran | Elég ritkán | Nagyon ritkán | Nincsenek munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek | Nem tudja) Q6 Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (Nagyon jól | Elég jól | Nem túl jól | Egyáltalán nem jól | Nem tudja)

Az országokat jelölő kétbetűs rövidítések Ország betűjele Ország AT Ausztria FI Finnország NL Hollandia BE Belgium FR Franciaország NO Norvégia BG Bulgária HU Magyarország PL Lengyelország CH Svájc IE Írország PT Portugália CY Ciprus IS Izland RO Románia CZ Cseh Köztársaság IT Olaszország SE Svédország DE Németország LI Liechtenstein SI Szlovénia DK Dánia LT Litvánia SK Szlovákia EE Észtország LU Luxemburg UK Egyesült Királyság EL Görögország LV Lettország ALL Összes ország ES Spanyolország MT Málta Click to add text here

A jelentésben felhasznált országcsoportok Click to add text here Csoport Országok EU27 Az Európai Uniót jelenleg alkotó 27 ország EU15 Az Európai Uniót 2004. május 1-ig alkotó 15 ország Ausztria, Belgium, Dánia, Finnország, Franciaország, Németország, Görögország, Írország, Olaszország, Luxemburg, Hollandia, Portugália, Spanyolország, Svédország, Egyesült Királyság NMS12 Az Európai Unióhoz 2004-ben és 2007-ben csatlakozott 12 ország Bulgária, Cseh Köztársaság, Ciprus, Észtország, Magyarország, Lettország, Litvánia, Málta, Lengyelország, Románia, Szlovákia, Szlovénia EFTA Norvégia , Izland, Liechtenstein, Svájc

Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban (Magyarország) Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) Nagyon valószínű Eléggé valószínű Eléggé valószínűtlen Nagyon valószínűtlen Nem tudja Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban (Magyarország) Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) Összesen Férfi Nő 18–34 év 35–54 év 55 év felett NEM KOR Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban (Magyarország) Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) Összesen 0–9 10–49 50–249 250 felett Teljes munkaidő Részmunkaidő A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Az idősebb dolgozók érzékelése A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

Az idősebb dolgozók érzékelése (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest …? (%) Több időt maradnak ki a munkából betegség miatt. Többször szenvednek el munkahelyi balesetet Kevésbé termelékenyek a munkában Kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Az idősebb dolgozók érzékelése - Kevésbé képesek a munkahelyi változásokhoz alkalmazkodni (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz? (%) Összesen Férfi Nő 18–34 év 35–54 év 55 év felett NEM KOR Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) Az idősebb dolgozók érzékelése - Kevésbé képesek a munkahelyi változásokhoz alkalmazkodni (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz? (%) Összesen 0–9 10–49 50–249 250 felett Teljes munkaidő Részmunkaidő A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Az idősebb dolgozók érzékelése - Kevésbé képesek a munkahelyi változásokhoz alkalmazkodni Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz? (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Az idősebb dolgozók érzékelése - Kevésbé képesek a munkahelyi változásokhoz alkalmazkodni Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz? (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Az idősebb dolgozók érzékelése - Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest jobban szenvednek a munkahelyi stressztől? (%) Összesen Férfi Nő 18–34 év 35–54 év 55 év felett NEM KOR Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) Az idősebb dolgozók érzékelése - Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest jobban szenvednek a munkahelyi stressztől? (%) Összesen 0–9 10–49 50–249 250 felett Teljes munkaidő Részmunkaidő A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Az idősebb dolgozók érzékelése - Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest jobban szenvednek a munkahelyi stressztől? (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Az idősebb dolgozók érzékelése - Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest jobban szenvednek a munkahelyi stressztől? (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást Kérjük, mondja meg, ha már rendelkeznek a munkahelyén olyan programokkal vagy szabályzatokkal, amelyek elősegítik a dolgozók számára, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak. (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást Kérjük, mondja meg, ha már rendelkeznek a munkahelyén olyan programokkal vagy szabályzatokkal, amelyek elősegítik a dolgozók számára, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak. (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást (Magyarország) Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? (%) „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyük programjával/szabályzatával

Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást (Magyarország) Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? (%) Összesen Férfi Nő 18–34 év 35–54 év 55 év felett NEM KOR „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyük programjával/szabályzatával

A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást (Magyarország) Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? (%) Összesen 0–9 10–49 50–249 250 felett Teljes munkaidő Részmunkaidő A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyük programjával/szabályzatával

Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? (%) „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyük programjával/szabályzatával

Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást Ön szerint az Ön munkahelyén kellene-e olyan program vagy szabályozás, amely megkönnyítené a dolgozóknak, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak, ha szeretnének? (%) „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg A dolgozók nincsenek tisztában a munkahelyük programjával/szabályzatával

Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május A munkahelyi stressz leggyakoribb okai A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

A munkahelyi stressz leggyakoribb okai (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Munkahelyi átszervezések, alkalmazás bizonytalansága (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Munkahelyi átszervezések, alkalmazás bizonytalansága Összesen Férfi Nő 18–34 év 35–54 év 55 év felett NEM KOR Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Munkahelyi átszervezések, alkalmazás bizonytalansága (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Munkahelyi átszervezések, alkalmazás bizonytalansága Összesen 0–9 10–49 50–249 250 felett Teljes munkaidő Részmunkaidő A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Munkaórák száma vagy a munkaterhelés (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Munkaórák száma vagy a munkaterhelés Összesen Férfi Nő 18–34 év 35–54 év 55 év felett NEM KOR Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Munkaórák száma vagy a munkaterhelés (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Munkaórák száma vagy a munkaterhelés Összesen 0–9 10–49 50–249 250 felett Teljes munkaidő Részmunkaidő A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Ha a kollégák vagy a felettesek nem támogatják az embert feladatának ellátásában (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Ha a kollégák vagy a felettesek nem támogatják az embert feladatának ellátásában Összesen Férfi Nő 18–34 év 35–54 év 55 év felett NEM KOR Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) A munkahelyi stressz leggyakoribb okai - Ha a kollégák vagy a felettesek nem támogatják az embert feladatának ellátásában (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Ha a kollégák vagy a felettesek nem támogatják az embert feladatának ellátásában Összesen 0–9 10–49 50–249 250 felett Teljes munkaidő Részmunkaidő A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május A munkahelyi stressz esetei A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

A munkahelyi stressz esetei (Magyarország) Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (%) Nagyon gyakran Elég gyakran Elég ritkán Nagyon ritkán Nincsenek munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz esetei (Magyarország) Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (%) Összesen Férfi Nő 18–34 év 35–54 év 55 év felett NEM KOR Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz esetei (Magyarország) Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (%) Összesen 0–9 10–49 50–249 250 felett Teljes munkaidő Részmunkaidő A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz esetei Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (%) Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz esetei Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek ? (%) Különbség 100%, a „Nem tudom” és „Egyik se” válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május Páneurópai közvélemény-kutatás a foglalkoztatás biztonságára és az egészségre vonatkozóan Eredmények egész Európa és Magyarország vonatkozásában - 2013 május A munkahelyi stressz eseteinek kezelése A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint. Jó Önnek. Jó a vállalkozásoknak

A munkahelyi stressz eseteinek kezelése (Magyarország) Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) Nagyon jól Elég jól Nem túl jól Egyáltalán nem jól Nem tudja Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz eseteinek kezelése (Magyarország) Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) Összesen Férfi Nő 18–34 év 35–54 év 55 év felett NEM KOR Különbség 100%, a „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz eseteinek kezelése (Magyarország) Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) Összesen 0–9 10–49 50–249 250 felett Teljes munkaidő Részmunkaidő A MUNKAHELY MÉRETE (TÖBBI DOLGOZÓ LÉTSZÁMA) MUNKAÓRÁK Különbség 100%, a „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz eseteinek kezelése Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) Különbség 100%, a „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

A munkahelyi stressz eseteinek kezelése Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) Különbség 100%, a „Nem tudom” válasz kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók

Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) Összehozza az Európai Bizottság, a tagállamok kormányainak, a munkaadói és munkavállalói szervezetek képviselőit, valamint az egyes EU- tagállamokban és azon kívül tevékenykedő vezető szakértőket. További információ az OSH-val kapcsolatos páneurópai közvélemény-kutatásról: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/

Minőségbiztosítás Ezt a munkát az Ipsos MORI végezte el, az ISO 20252-ben meghatározott szabványok szerint A legmagasabb ipari szabványok szerinti következetes munkaminőséget biztosít, a külső értékelők évente történő ellenőrzésével Az Ipsos MORI minden kulcsfontosságú kutatási testületnek tagja