Magyar Egészségügyi Menedzser Klub Horn Péter, B. Braun értékteremtés Aesculap Akadémia, 30 September 2009.

Slides:



Advertisements
Hasonló előadás
„A vasúti áruszállítás szerepe a logisztikai rendszerben ”
Advertisements

Több mint 30 éve a TŰZVÉDELEMÉRT A Cégcsoport bemutatása– Cégprofil és cégtörténet Több mint 30 éve a TŰZVÉDELEMÉRT Dunamenti Cégcsoport A.
Mi jellemző a magyar autóipari beszállítók helyzetére napjainkban?
Fekete Olga D119-HUNGARY Magyarországi Lions Szövetség Lions Szülőszállás projekt bemutatása.
Környezetipari Export Klaszter pályázat 2011-ben Morvai Balázs - Pál Attila KSZGYSZ – dec. 14.
1. 2 Az RFH cégcsoport • Az RFH csoport: 7 regionális társaság és megyei hálózat • 2000 óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és.
Tan-tér program Felső-Kiskunsági Közösségi Munkások Egyesülete.
2013. október 10. Bogsch Erik A gyógyszeripar válasz a kihívásra.
abas bevezetés az Ecorgan Kft-nél
A TÁMOP /01 „FoglalkoztaTárs- Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt április 24.
Asztalos műhely építése, MIR rendszer kiépítése
D-vitamin kezelés a predialízisben és a dialízis időszakában Zakar Gábor dr.
Családi vállalkozás.
A Microsoft Windows Vista gazdasági hatásai Lehetőségek az ökoszisztéma számára Microsoft Innovációs Nap november 27. Komáromi Zoltán Ügyvezető igazgató.
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 24. Budaörs.
Pénz, piac és partnerség Túlélés és fejlődés a közösség részeként április 17. Debrecen.
B ÉRES G YÖRGY Gazdasági főigazgató Az egészségügy háttérszolgáltatásának és egyéb népgazdasági ágazatoknak a kapcsolata március 31.
A renális Ca-P anyagcserezavar kezelésének aktualitásai-
Katéteres beteg HD kezelésének indítása, zárása protokoll
A PD ápoló perioperatív teendői és szerepe a Tenckhoff katéter
A Georgikon Kar kutatási lehetőségei Keszthely, március 30.
A BETEGEK BIZTONSÁGA ELKERÜLHETŐK-E A HIBÁK?
„FoglalkoztaTárs-Társ a foglalkoztatásban” kiemelt projekt - TÁMOP / A kiemelt projekt célja Az innovatív és a tranzitfoglalkoztatási.
Csak a III-as ellátási szinten végezhető tevékenységek teljes parenteralis táplálás 24 órán túl koraszülöttek, érett újszülöttek gépi lélegeztetése speciális.
Fiatal feltalálóknak Pályázat. Támogatására  Fiatal kutatók,  Innovációval foglalkozó  micro- és kisvállalkozások.
MarkCon Informatikai Kft. Alapítás: 1999 (MarkCon Bt.) Cégcsoport: MarkCon Informatikai Kft. MarkCon Kommunikációs Kft., Szakterület: online tartalmak.
Magyar Controlling Egyesület Pécs, 2005 szeptember Cég neve MCE Konferencia 2005 A controlling gyakorlata Controlling Kemény Gyula.
Vállalati dolgozók adományozása és önkéntessége Darvas Péter, United Way Magyarország NIOK „Hidak” október 6.
Regionális jelentőségű klaszterek közös beruházásainak támogatása, szolgáltatásainak kialakítása, fejlesztése ÉMOP – 2007/1.2.1 TERVEZET.
Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Alapítvány A projektgenerálás egy eszköze az EFOG elektronikus projektgerátor.
Üdvözöljük a Waldviertelben. következetesség ● kézi munka ● tapasztalat ● bölcsesség ● megbecsülés.
E-számlázáshoz és e- dokumentumkezeléshez kapcsolódó pályázat a Támpont – Mester Kft. segítségével.
A klaszterhelyzet ma Magyarországon november 28. Kecskemét.
Megvalósítás, finanszírozás BTH Kht. 50 millió Ft MT Zrt. 50 millió Ft Budapesti hotelek 140 millió Ft Malév ZRT Budapest Airport.
Ötlettől a sikerig! A Regionális Fejlesztési Holding Zrt. cégcsoportjának fejlesztési és finanszírozási lehetőségei 1.
4 Tender Hungary Kft. (Sziklai Zoltán)
Sikeres ipar-egyetemi együttműködés Pannon Egyetem - KÜRT Zrt. Dr Remzső Tibor pályázati igazgató egyetemi docens Microsoft Innovációs Nap november.
CSR ISMERETTÉRKÉP. Munkahely Közösség Környezetvédelem Piaci környezet Üzleti Etika Vállalatok Társadalmi Felelősségvállalása.
Hurrá, nyertünk! Karádi István Karádi Rendszerház.
MOM Zrt. cégbemutató Az egyedüli magyar vízmérő gyártó.
A Szabolcsi Fiatalok a Vidékért Egyesület, a Svájci – Magyar Civil Alap Szociális szolgáltatások nyújtása tématerületére 2013-ban benyújtott „Tanítsuk.
XIX. MUT KONGRESSZUS SIÓFOK
óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és tanácsadó cégcsoport. Az RFH küldetése, hogy KKV-k és Önkormányzatok számára biztosított.
SZEMÉSZETI REZIDENSEK SEBÉSZETI GYAKORLATI ALAPKÉPZÉSÉNEK SZÜKSÉGESSÉGE Végh Mihály Szegedi Tudományegyetem Általános Orvostudományi Kar, Szemészeti Klinika.
11 Ötlettől a sikerig! A Regionális Fejlesztési Holding Zrt. cégcsoportjának fejlesztési és finanszírozási lehetőségei Ötlettől a sikerig! A Regionális.
AUTOMATIZÁLT KÁBELKONFEKCIONÁLÁSI TECHNOLÓGIA KUTATÁSA, INTELLIGENS KÁBEL ÉS EGYEDI CSATLAKOZÓK KIFEJLESZTÉSE VLG Kábelkereskedelmi Kft. Molnár János,
1. 2 Az RFH cégcsoport Az RFH csoport: 7 regionális társaság és megyei hálózat 2000 óta működő, 100 %-ban állami tulajdonú pénzügyi szolgáltató és tanácsadó.
PTE INNOVÁCIÓS NAP 2015 A PTE marketing eszköztára KKV-k részére felsőoktatási marketing | üzlet vagy sem? Deliné dr. Győrmárton Rita PTE Marketing Osztály.
A B.Braun Avitum Hungary Zrt. Dialízis Hálózatának tevékenysége Magyarországon Dr. Kiss István med. habil., az orvostudomány kandidátusa Hálózati Orvosszakmai.
ÖTLETTŐL A SIKERIG! A REGIONÁLIS FEJLESZTÉSI HOLDING ZRT. CÉGCSOPORTJÁNAK FEJLESZTÉSI ÉS FINANSZÍROZÁSI LEHETŐSÉGEI ILENCZFALVI SZÁSZ GÁBOR VEZÉRIGAZGATÓ.
Széchenyi Programiroda Nonprofit Kft. A szervezet a 68/2011 (IV.28) Korm. rendelet alapján, az európai uniós források hatékony felhasználását segítő térítésmentes.
Vállalkozások versenyképességének biztosítása az európai uniós forrásokkal Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP
Imola cégcsoport Barta Péter Cégvezető Imola Építő Kft.
A PAKSI BŐVÍTÉS LEHETSÉGES HATÁSAI TOLNA MEGYÉRE: KAPCSOLÓDÁSI PONTOK, EGYÜTTMŰKÖDÉSEK A TELLER-LÉVAI PROJEKTEKHEZ NASZVADI BALÁZS TERÜLETFEJLESZTÉSI OSZTÁLYVEZETŐ.
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához - Csongrád megye Szeged, Dr. Makra Zsolt.
Vállalati fejlesztések és lehetőségek a munkaerő függvényében FAG Magyarország Ipari Kft. Szabó Péter.
Gazellák Magyarországon A KIS- ÉS KÖZÉPVÁLLALATOK SZEREPE A FOGLALKOZTATÁSBAN Műhelykonferencia.
Tapasztalatok az asztal két oldalán vezetőből tanácsadó Tapasztalatok az asztal két oldalán vezetőből tanácsadó Dr Máthé Ákosné HR vezető tanácsadó Interim.
Magyar Hypertonia Regiszter nephrologiai vonatkozások tanszéki csoportvezető egyetemi tanár, részlegvezető, orvos igazgató Prof. Dr. Kiss István.
Milyen feltételek mellett jöhetnek létre a Tisza-tavi turisztikai régió bal parti TDM szervezetei?
Centralizáció és specializáció az Onkológiai sebészetben
Mazsu Gergely ügyvezető igazgató
copyright © P2P Money Europe Inc.
Megjelentek az infokommunikációs pályázatok
Innováció, vagyis kitörés a Minden- napokból.
Fejlesztő mérnök A MOM Zrt. duális képzés keretében hirdet felvételt olyan elsőéves hallgatók részére, akik képzésüket a Nyíregyházi Egyetem gépészmérnöki.
Megyei statisztikai profil a Smart Specialisation Strategy (S3) megalapozásához - Csongrád megye Szeged, Dr. Makra Zsolt.
Szakmapolitikai fórum
Fejlesztő mérnök A MOM Zrt. 140 éve működő magyar vállalkozás, több, mint 100 évnyi vízmérő gyártásban szerzett tapasztalattal. Cégünk piacvezető a vízmérés.
Iskolai informatikai fejlesztés
Előadás másolata:

Magyar Egészségügyi Menedzser Klub Horn Péter, B. Braun értékteremtés Aesculap Akadémia, 30 September 2009

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page2222

3333 A B. Braun 170 éve fennálló családi vállalkozás B. Braun image film

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page A B. Braun termékek hozzájárulása az egészségügy fejlődéséhez

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page5555 Hozzájárulunk az egészségügy fejlődéséhez. Válogatás: 1930 Sterofundin® Valamennyi későbbi infúziós oldat alapja 1935 Synthofil® A Nem felszívódó szintetikus varrófonal 1935 A sebészeti elektromos motor feltalálása 1908 Catgut Birka bélből készített felszívódó varrófonal

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page6666 Hozzájárulunk az egészségügy fejlődéséhez. Válogatás: 1949 Supramid-Braun Nylon-alapú sebészeti varrófonal 1951 Perfusor® Az első infúziós pumpa folyamatos infundáláshoz 1956 A műanyag bevezetése a gyógyászatba mint infúziós oldat tároló 1962 Braunüle® Az első műanyag kanül folyamatos infundáláshoz

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page7777 Hozzájárulunk az egészségügy fejlődéséhez. Válogatás: 1962 Lipofundin® Az első infundálható zsír emulzió 1970 Dexon ® Felszívódó szintetikus varrófonal 1971 A steril konténer rendszer bevezetése mint legoptimálisabb tároló megoldás steril műszerekhez 1979 Mini-Plasco® Az első műanyag – törhetetlen - ampulla

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page8888 Hozzájárulunk az egészségügy fejlődéséhez. Válogatás: 1981 Periplasmal® Infúziós oldat perifériás vénás parenterális tápláláshoz 1990 H.E.L.P.-System Vérszűrő technika különböző zsíranyag-csere megbetegedéshez 1991 Etomidat Lipuro® Kardiovaszkuláris rizikójú betegek intravénás narkotikuma 1993 Fluid Manager System Az első szabályozó és kommunikációs rendszer infúziós pumpákhoz

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page9999 Hozzájárulunk az egészségügy fejlődéséhez. Válogatás: 2003 B. Braun Space Hordozható infúziós rendszer barcode leolvasóval 1998 OrthoPilot® Navigációs rendszer CT felvétel és fluoroszkóp nélkül használható rendszer 1998 Introcan® Safety Az első intravénás katéter biztonsági klippel 2007 Hilan XS Ideg- és gerincsebészeti motor ( fordulat/perc) USA innovációs díj (2005)

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page10 Hozzájárulunk az egészségügy fejlődéséhez. Válogatás: 2009 Omyra-Mesh Intraperitoneális indikációjú, adhézió-prevenciós sérvháló 2009 SeQuent® Please Sejtosztódás-gátlót kibocsátó coronáriás ballonkatéter 2008 Full HD képalkotó rendszer Laparoszkópos műtétekhez 2009 MonoMax Szintetikus monofil felszívódó varróanyag, felszívódási profilja, hosszú ideje és hosszanti rugalmassága miatt egyedülálló

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page A B. Braun Magyarországon

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page12 Gyártás – B. Braun Medical Kft. gyöngyösi gyáregység  Több mint 600 munkatárs  m 2 összterület (2.400 m 2 tiszta tér)  vérvonalak, sebváladék leszívók, katéterek, infúziós és transzfúziós eszközök  a vérvonal termékek know-how és gyártási kompetencia központja a cégcsoportban  53,7 millió darab termék évente  paletta  750 teherautó  600 különböző konfiguráció

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page13 Dialízisszolgáltatás – B. Braun Avitum Hungary Zrt.  18 hazai dialízisközpont  640 munkatárs  Több mint kezelés évente

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page14 Kereskedelem – B. Braun Medical Kft. Aesculap Divízió  termékeivel a sebészet minden területére fókuszál Hospital Care divízió  termékek elsősorban az aneszteziológia területén, az intenzív és infúziós terápiában OPM divízió  termékek a sztómaterápia, a sebkezelés és a fertőtlenítés területén

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page15 Fejlesztés - B. Braun Medical Kft.  1991 óta  27 mérnök munkatárs  elektronikus hardver és szoftverfejlesztés, elsősorban a dialízisgépekkel kapcsolatos kutatás  A cégcsoportban Németországon kívül csak Magyarországon

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page A B. Braun hozzájárulása a hazai egészségügy és gazdaság fejlődéséhez

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page17 A B. Braun hozzájárulása a hazai egészségügy és a gazdaság fejlődéséhez  1400 munkavállaló  1000 hazai beszállítói munkahely  16,5 milliárd Ft összegű hazai beruházás  15 milliárd Ft összegű adóbefizetés

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page18 A B. Braun hozzájárulása a hazai egészségügy és a gazdaság fejlődéséhez  Közép-Kelet Európa első magán- egészségügyi létesítményének létrehozása és a hazai művese-ellátás korszerű rendszerének kiépítése

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page19 Aesculap Akadémia – partner a képzésben és oktatásban  Az Aesculap Akadémia létrehozása és működtetése

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page20 A B. Braun CSR tevékenysége – B. Braun for Children Gyöngyösi Autista Segítő Központ Flóra Alapítvány Magyar Drogrehabilitációs Sportalapítvány – Káposztásmegyeri Sport Club Transzplantációs Alapítvány a Megújított Életekért Magyar Élelmiszerbank Egyesület Magyar Gyermekmentő Alapítvány

B. Braun cégcsoport | Horn Péter | Egészségügyi Menedzser Klub | Page21 Köszönöm a figyelmet!