Pénzügykutató Zrt. és az UniCredit Bank Hungary Zrt. közös konferenciája Lehetséges-e Nyugdíjrendszer Reformja? Borza Gábor ING Stabilitás Pénztárszövetség.

Az előadások a következő témára: "Pénzügykutató Zrt. és az UniCredit Bank Hungary Zrt. közös konferenciája Lehetséges-e Nyugdíjrendszer Reformja? Borza Gábor ING Stabilitás Pénztárszövetség."— Előadás másolata:

1 Pénzügykutató Zrt. és az UniCredit Bank Hungary Zrt. közös konferenciája Lehetséges-e Nyugdíjrendszer Reformja? Borza Gábor ING Stabilitás Pénztárszövetség Budapest, 2009. június 4.

2 Lehetséges-e Nyugdíjrendszer Reformja? Lehetséges-e a nyugdíjrendszer reform nélkül? Alulnézetből

3 Érték választá s Miért lehet jó? Örökölhető és fellendíti a gazdaságot… Diverzifikáció A felosztó-kirovó rendszer hozama (Samuelson 1958) Öngondoskodás…de nem csak úgy! –Szolgáltató –Alap –Figyelem Jól szabályozható: a világ elérhető

4 Öngondoskodás Alapítvány Megvalósítás Miben vagyunk érdekeltek? Tagok/ügyfelek: kiszámítható hosszú távú stabilitás Szolgáltatók: kiszámítható hosszú távú stabilitás –Minél stabilabb, annál hosszabb távra tervezünk –Minél átgondoltabb, annál stabilabbnak tűnik –Hatékony működés, kiszámítható bevételek Kik a szolgáltatók? Pénzintézeti hátterű pénztárak & függetlenek

5 Mit láttunk az elején? Bevételeket x%... Adminisztratív elvárásokat Bevallások/tagdíjak kezelése hozamosztás Költségplafonokat és azok hiányát, költségstruktúrát (Világbank) – értékválasztás Termékjellemzőket (garanciák hiánya) Jogi struktúrát Nem szabályzott: járadékok

6 Mi történt közben? 1.Verseny által csökkenő költségszint (biztosítás, befektetési jegyek…) 2.2009: dominánsan pozitív hozamok - válság után Alacsonyabb bevételek Adminisztratív elvárások változása E-bevallás / APEH-en keresztüli bevallás Elszámoló egységes nyilvántartás PKN jelentések evolúciója Költségplafonok I (2006), választható pf 2008(!) Költségplafon II (2009) Garancia ötlet (2009) Önkéntes rendszer (1993-2009(?)) Jogi struktúra? Járadékok?

7 Mi segítene mit? Kiszámítható környezet (magyarázkodunk…) Működtethető szervezeti forma Világos járadékszabályozás Prudens szereplők hosszú távú elkötelezettségét Több rendszerberuházást - alacsonyabb költségeket Biztonságosabb és magasabb nyugdíj a szereplőknek

8 Hol tartunk? Lehetséges-e Nyugdíjrendszer Reformja? Lehetséges-e a nyugdíjrendszer reform nélkül? …ezeket kívánnám magunknak…

9 Köszönöm a figyelmet