TÁMOP 2.2.2 - A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése 2009. 11. 12. Fajd Bence – pályaorientációs tanácsadó (FSZH)

Az előadások a következő témára: "TÁMOP 2.2.2 - A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése 2009. 11. 12. Fajd Bence – pályaorientációs tanácsadó (FSZH)"— Előadás másolata:

1 TÁMOP 2.2.2 - A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése 2009. 11. 12.
Fajd Bence – pályaorientációs tanácsadó (FSZH)

2

3 Projekttevékenységek
Nemzeti Pályaorientációs Portál (NPP) Kétcsatornás: A munka világa A tanulás világa 3. szakemberek számára Képzés: 2 000 pályaorientációs szakember részére 2x3 napos képzés 83 fő részére posztgraduális képzés Országos tanácsadói hálózat kiépítése: 50 fős tanácsadói hálózat Szakmai, módszertani fejlesztések 7* óra intézmények és szakpolitikák közötti koordináció Szakmabemu-tató filmek, mappák 10 módszertani anyag (tananyagok) Tanulmányok, kérdőívek Projektmenedzsment Marketing kommunikáció

4 Indikátorok teljesítése – 2009. szeptember 10. Indikátorok Cél*
TÁMOP – A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése Indikátorok teljesítése – szeptember 10. Indikátorok Cél* Státusz Állapot Posztgraduális képzésben résztvevők száma 50  Összesen 85 hallgató került beiskolázásra. Pályaorientációt támogató segédanyagok száma 10 Közbeszerzés lezárult, tananyagok elkészültek, akkreditációjuk megindult. Pályaorientációval kapcsolatos tréningekben résztvevő szakemberek száma (a képzést eredményesen teljesítők száma) 2 000 (1 900) A 2x3 napos képzések 2009 decemberében indulnak, a tréneri feladatokat az 50 fős pályaorientációs tanácsadói hálózat látja el. Újonnan készített FIT mappák 100 A mappák és a filmek készítését megalapozó koncepcionális tanulmány elkészült. A közbeszerzési eljárás anyaga a kötelező minőségellenőrzésen átesett. Közzététel várható dátuma szeptember vége. Aktualizált FIT mappák Újonnan készített szakmabemutató filmek 20 Pályaorientációs tanácsadást igénybe vevők elégedettsége +20% Az elégedettségi kérdőív kidolgozója kiválasztásra került Pályaorientációs tanácsadásban részesülők száma fő/év (bázisérték fő/év) A november óta eltelt időszakban 7000 tanácsadási esetszámot dokumentáltunk. Az 50 főre tervezett tanácsadó hálózatban jelenleg 48 szakember dolgozik velünk 25 tanácsadói centrumban. Új Nemzeti Pályaorientációs Portál felhasználóinak száma fő/év (bázisérték fő/év) A portál keretrendszer koncepciója elkészült, az informatikai megvalósítás folyamatban van. Az új portál három etapban kerül bevezetésre: okt., febr., júl. * A jelölt célértékek teljesítésének határideje: szeptember 21.

5 Salgótarján – Pásztó – Hatvan - Fekete Anita - Várkonyi Beáta
Miskolc - Feke Réka - Pálinkás Ildikó - Kutranyik Melinda - Gönczfalvi Anita Tatabánya - Simon Adrienn Esztergom - Vörös János Győr - Fekete Éva - Benke Erika Székesfehérvár - Bánfi Henriett Nyíregyháza - Ritzl Andrea - Ballai Mária - Matolcsi Mónika - Simon Sára Ágnes Budapest - Ilok Mónika - Raposa Bernadett - Limpár Imre - Petromán Anikó - Zolnai Katalin Eger - Vági Eszter - Kovács Anett Szombathely - Sinkó Árpádné - Sándorné Bogáth Margit Veszprém - Fajd Bence Dunaújváros - Csanádi Nikolett - Nédermann Istvánné Szolnok - Hényel Anett - Fodor Krisztina Debrecen - Kovács Kinga - Dézsi Annamária - Varga Mónika Zalaegerszeg - Koronczi Dóra - Langné Varjasi Veronika Tamási - Wolf Petra Szekszárd - Szabóné Kis Ágnes Békéscsaba - Szilágyi Éva - Toszeczky Renáta Komló - Fuchs Attila Pécs - Cs-Fonyódi Réka - Nyirati Judit - Árvai Zsófia Orosháza Gyovainé Ancsin Katalin Szeged - Horváth Andrea - Koncz Zsuzsa - Karászi Marianna Kecskemét - Szabó Szilvia Barcs - dr. Bannáné Bíró Judit

6

7 Köszönöm a figyelmet!

8 Együttműködések a program és az RMK szakemberei között
Az életpálya-építés (LLG) szakmai koncepciójának terjesztése a szolgáltatásba vettek számának növelése Közös tanácsadási esetek (társ-tréner, esetátadás/átvétel) Közös fellépés komplementer jelleggel börzéken (PVK, állás, karrierbörzék stb.) Addicionális jelleggel külső tanácsadások (CSSK, iskola, üzem, szakszervezet, egyetem stb.) 14 db regionális WS – – között a szakembereknek RSZH felépítése és bővítése RMK részvétel a 2000 fő bevonásában (trénerek: TÁMOP személyzete) NPP-TVK működtetése RMK, RKK is használhatják szeptember 22 után a kifejlesztett 10+1 életpálya-építési tanagyagot (addig nem és más sem!) Köszönet a szívességi alapon biztosított átmeneti elhelyezésekért (RMK, RKK) (Kbt. Alapján történik a beszerzés) Borbély-Pecze Tibor Bors (programvezető)

9 Együttműködés az RMK-kal: Regionális Szakmai Hálózat (RSZH)
Céljai/ feladatai: A magyarországi pályatanácsadók, pályainformációs tanácsadók címjegyzékének összeállítása (2000 – 5000 fő) 2. A LLG mint szakmai paradigmaváltás a pályaválasztási tanácsadás területén, eszméjének terjesztése 3. A TÁMOP és az ELGPN fejlesztések eredményeinek eljuttatása a programon kívül dolgozó pályatanácsadókhoz. 4. A programon kívül dolgozó tanácsadók szakmai profiljainak összegyűjtése és A Virtuális Tanácsadó Közösséghez csatlakozás felajánlása. 5. Kérés szerint a Nemzeti Pályaorientáció Portál pályatanácsadói adatbázisához történő csatlakozás biztosítása (munka / tanulás világai csatornák). Borbély-Pecze Tibor Bors (programvezető)