Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
KiadtaDonát Barna Megváltozta több, mint 9 éve
1
Pedagógiai hét 18. kerület PIHGY 2009.11.12. Iskolasegítő munkacsoport
Információ kontra kommunikáció, Indulatátvitel a folyamatban Tábit Sarolta Klinikai szakpszichológus, igazgató
2
Meggyőző kommunikáció, hatékony ismeretátadás a pedagógus-diák folyamatban az intézményen belül, a társintézmények és a szakmák között mottó: Nem lehet nem kommunikálni!
3
Az előadás vázlata 1. Az iskola mint a szociálpszichológia terepe
2. Az iskolai kommunikáció vizsgálata 3. A pedagógus hivatás-személyisége 4. Tanár-diák kommunikáció 5. Konfliktusok a kommunikációban 6. Az iskola szervezeti kultúrája 7. Pedagógus lelki egészsége 8. Pszichoterápiás fogalmak azonosítása az oktatási-nevelési folyamatban 9. Intézmények közötti kommunikáció 10. Mit adhat a pszichológia a pedagógiának?
4
1. Az iskola mint a szociálpszichológia terepe
Miller: kommunikációs paradigma Von Bertalanffy: rendszerszemlélet Az üzenet tartalma, kontextus Küldő és befogadó Mitől lesz eredményes a kommunikáció?
5
2. Az iskolai kommunikáció vizsgálata
Mérei-féle szociometria Kurt Lewin: mezőelmélet Bandura: szociális tanulás Kelman: szociális befolyásolás Goffman: szerep és személyiség
6
3. A pedagógus hivatás-személyisége
A kiváló tanár személyiségprofilja (Amerikai Oktatási Tanács vizsgálata 1992) => pályaválasztásának előzményei => pályamotivációja => kollegiális kapcsolatai => önjellemzése => iskolán kívüli élete ALAPVONÁSOK: felelősség-teljesség Emberszeretet Jó kommunikáció Empátia Szaktudás önismeret
7
A tanári befolyásolás forrásai:
Jutalmazó erő Kényszerítő erő Legitim erő Vonatkoztatási erő Szakértői erő A tanár mint vezető – vezetési stílusuk és osztályszerkezet összefüggései
8
4. Tanár-diák kommunikáció
A szocializáció folyamatai: Közvetlen tanítás Jutalmazás és büntetés Megfigyeléses tanulás A modell-kiválasztás okai: A büntetéstől való félelem Másodlagos megerősítés Félelem a szeretet elvesztésétől Vikariáló megerősítés Státusirigység Szociális dominancia hasonlóság
9
5. Konfliktusok a kommunikációban
A konfliktusok szintjei: Intrapszichés konfliktusok Interperszonális konfliktusok Társadalmi konfliktusok Az iskolai konfliktusok okai, forrásai: Érdek-, szükséglet- és célkonfliktusok Strukturális konfliktusok Értékkonfliktusok Viszonykonfliktusok Az iskolai stressz hatása mindezek kialakulására és megoldására.
10
6. Az iskola szervezeti kultúrája
Fengler: a tanárokkal szembeni elvárások és tanárszerepek A tanulók elvárásai: tanítás, gondoskodás, vezetés, irányítás, barátság szakember, tanácsadó, apa, példakép, barát A szülők elvárásai: tanítás, nevelés, tanácsadás, lelkisegítség szakember, szövetséges, segítő, tehermentesítő
11
3. A kollégák elvárásai: részvétel, támogatás, szolidaritás barát, segítőtárs, küzdőtárs 4. A felettes elvárásai: minden feladat megoldása, a vezető munkájának tehermentesítése, lojalitás, az iskola legitimálása a szervező, detektív, gondnok, örök munkaerő, imázsgondozó, tudósító 5. A nyilvánosság elvárásai: oktatás, kiválasztás, tanácsadás, alkalmazkodás, értékmegőrzés bíró, szaktanácsadó, nevelő, terapeuta
12
7. A pedagógus lelki egészsége
A kiégéshez vezető szervezeti okok: A problematikus diákok nagy aránya Hierarchikus, bürokratikus iskolarendszer Definiálatlan feladatok és kompetenciák Rossz csoportklíma Szerepzavarral küzdő szülők Merev iskolavezetés Korlátozott előrejutási lehetőségek
13
A kiégés megelőzése: Szervezetdiagnosztika és szervezetépítés A minőségbiztosítás gyakorlati átültetése Esetmegbeszélő csoportok Külső szupervízió Iskolapszichológus
14
8.Pszichoterápiás fogalmak azonosítása az oktatási-nevelési folyamatban
Elhárító mechanizmusok áttétel-átvitel Viszontátvitel Projektív identifikáció A személyiség, mint munkaeszköz
15
9. Intézmények közötti kommunikáció
Információ-áramlás és információ-torzulás A jelző rendszer hatékonysága Tanácsadó kontra pedagógusok Orvosi szemlélet kontra pedagógiai megközelítés Ki az esetgazda? Az esetátadás buktatója
16
10. Mit adhat a pszichológia a pedagógiának?
A pszichológiai készségek javítása pedagógusoknál növekvő hatékonyság Szupervíziós csoport, rendszeres értekezletek, nyílt napok jobb közérzet Szervezetfejlesztés jobb munkahelyi klíma
17
Köszönöm a figyelmet!
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.