Munkaerő-piaci helyzet Teljes népesség 23611 fő Foglalkoztatottak 8500-9000 fő (15.életév és 61. életév között) Munkanélküliség 2005.05.hó,1040 fő (Mnk.ráta.

Az előadások a következő témára: "Munkaerő-piaci helyzet Teljes népesség 23611 fő Foglalkoztatottak 8500-9000 fő (15.életév és 61. életév között) Munkanélküliség 2005.05.hó,1040 fő (Mnk.ráta."— Előadás másolata:

1

2 Munkaerő-piaci helyzet Teljes népesség 23611 fő Foglalkoztatottak 8500-9000 fő (15.életév és 61. életév között) Munkanélküliség 2005.05.hó,1040 fő (Mnk.ráta 10%) Pályakezdő munkanélküliség 34 fő Összes regisztrált munkanélküli számán belül a tartósan munka nélkül lévők száma (egy éven túl) 255 fő Rendszeres szociális segélyben részesülők 350 fő

3 A Foglalkoztatási szolgálat szerepe az”Új utak az elsődleges munkaerő-piacra” program során Előkészítő szakasz Végrehajtási szakasz

4 Előkészítő szakasz Munkaerő-piaci ismeretek alapján a szolgáltatási, képzési és foglalkoztatási feladatok meghatározása

5 Szolgáltatások Személyiség és kulcsképességek fejlesztése Motiváló, ráhangoló és pályaorientációs tréningek Munkaerő-piaci tréningek Közvetítés

6 Képzések Térségi karbantartó és kőműves Faipari gépmunkás Szociális gondozó, ápoló Megváltozott munkaképességüek képzése (fehér hulladékfeldolgozás) Parkgondozók képzése

7 Foglalkoztatás a program alatt Karbantartók és kőművesek foglalkoztatása 18 hónap Faipari gépmunkások foglalkoztatása 16 hónap Szociális gondozó, ápoló 16 hónap Megváltozott munkaképességüek foglalkoztatása 15 hónap Parkgondozók foglalkoztatása 10 hónap

8 Végrehajtási szakasz Szociális munkások kiválasztása Belső menedzsment karbantartó tréningek Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások indítása, folyamatos biztosítása a célcsoport számára Toborzás Kiválasztás Csoportok programba történő bevonása Közvetítés Térségi állásbörzék szervezése Folyamatos önértékelés Állásfeltárás, munkábahelyezés (program alatt és után) Utókövetés.

9 Tapasztalatátadás A fejlesztési partnerség tevékenységének hatásvizsgálata a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű csoportok tekintetében, különös figyelemmel a szétszórt aprófalvas településszerkezet foglalkoztatási gondjaira. Sikeres módszerek eredményességét befolyásoló tényezők vizsgálata. Szaktanácsadás a bevált gyakorlatról. Az újszerű gyakorlatok, innovatív megoldások átadása.