TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.

Az előadások a következő témára: "TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási."— Előadás másolata:

1 TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási profil a régióban Békéscsaba, 2011. június 25. Dr. Borbély Szilvia

2 Háttér: Jó Pályán! Cél: munkaerő-piaci (re)integráció, “jó pályára” segítés Előzmények: Bérbarométer – Pályatanácsadók projekt Markáns elemek: képzés – szakmai fórum – adatbázis frissítés – regionális foglalkoztatási profil

3 Dél-alföldi régió - jellemzők GDP/fő: alacsony és romló tendencia - 1995-1999a 4., 2000-2009 az 5. helyen a hét régió között Rendszeres szociális segélyezettek országos 9%-a (2000) - 13% (2008); Békés: országosan segélyezettek 6%-a (2008) (lakosság 3%-a) Egyenlőtlenségek - GDP/fő 2008/2009: Csongrád 8/7., Bács-Kiskun 14/15, Békés 18/18. helyen (Szabolcs és Nógrád mögött) - Vállalkozási aktivitás: csökkenő K+F – relatíve kedvező pozíció Régiós K+F ráfordítás az országos 7%-a (2009) K+F helyek tekintetében a 2. a régiók között

4 Egy főre eső GDP

5 Dél-alföldi régió - foglalkoztatási ráta, % Az országosnál kedvezőtlenebb foglalkoztatási helyzet

6 Dél-alföldi régió – munkanélküliségi ráta, % Növekvő munkanélküliség

7 Dél-alföldi régió, megyék – Foglalkoztatási ráta, % 2009 után javuló tendencia

8 Dél-alföldi régió – Munkanélküliségi ráta, % Növekvő megyék közötti különbség

9 Minták – Dél-Alföld Jó Pályán 730 fő, BérBarométer 1400 fő Vállalkozók aránya 10,5%-ra nőtt ((BB-8%) (Csongrád 12%-ra) Nyugdíjas foglalkoztatottaké 0%-re esett (BB1,5%) Kisvállalatok aránya nőtt – minta 33%-a 0-10 fős vállalatnál (BB 5%) Szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglalkozások aránya BB-hez képest duplájára nőtt (10%) 42% – középiskolai, 17% felsőfokú végzettségű (Csongrád 20%) Nők: 60% Családi állapot – egyedülállóak aránya régió – 14%, Csongrád – 20%

10 Az elmúlt 12 hónapban történt elbocsátás vállalatánál

11 Az elmúlt 12 hónapban történt átszervezés vállalatánál

12 Az elmúlt 12 hónapban volt a vállalatánál továbbképzés

13 Ön az eddigi pályafutása során hányszor változtatott munkahelyet?

14 Hogyan találta meg munkahelyét? Jó Pályán! válaszok

15 Ha most keresne munkahelyet, hová fordulna elsősorban? Jó Pályán! válaszok

16 Preferenciák – munkahellyel kapcsolatos elvárások-Jó Pályán! BácsBékésCsongrádOrszágos Megfelelő bér (1)4,94,74,8 Határozatlan idejű munkaszerződés (2) 4,34,5 4,6 Jó munkatársak (3)4,5 4,34,5 Rugalmas munkaidő3,93,644 Továbbképzés3,63,143,7 Családi élet és munka összeegyeztetése 4,34,5 4,2