Szempontok az ÜT munkájának megtervezéséhez. ÜT munkájának területei 1.Az üzemi tanács belső tevékenységének megszervezése 2.üzemi tanács kapcsolata a.

Az előadások a következő témára: "Szempontok az ÜT munkájának megtervezéséhez. ÜT munkájának területei 1.Az üzemi tanács belső tevékenységének megszervezése 2.üzemi tanács kapcsolata a."— Előadás másolata:

1 Szempontok az ÜT munkájának megtervezéséhez

2 ÜT munkájának területei 1.Az üzemi tanács belső tevékenységének megszervezése 2.üzemi tanács kapcsolata a munkavállalókkal 3.Az Mt.-ben meghatározott jogokból következő feladatok 4.A munkahelyeken kialakult helyzet elemzéséből vagy a munkavállalók helyzetéből következő kezdeményezések 5.A vállalati folyamatokra, eseményekre vonatkozó aktuális tervek 6.A dolgozókat foglalkoztató kérdések 7.Az üzemi tanács kapcsolatrendszerének kiépítése, működtetése

3 Az ÜT belső tevékenységének megszervezése Ügyrend készítés A munkamegosztás –Szakmai (bizottságok) –Területi A tevékenység tervezése és megszervezése

4 Kapcsolat a munkavállalókkal Nyilvános ülések Tájékoztatás az ülések témáiról, döntésekről Információ az üzemi tanács egyéb tevékenységéről Munkavállalók véleményének megismerése fontosabb döntések, állásfoglalások előtt ÜT tagok személyes kapcsolati Féléves beszámoló az ÜT munkájáról, kiadványok Nyílt napok szervezése

5 Az Mt.-ben meghatározott jogokból következő feladatok Jogok értelmezése a vállalti folyamatokra, események Belső szabályzatok Szociális létesítmények, intézmények működése Munkaviszony ellenőrzése FB tag beszámoltatása

6 A dolgozókat foglalkoztató kérdések Dolgozói kezdeményezések, vélemények Információ hiány Panaszkezelés Konfliktusok megelőzése, kezelése

7 Az ÜT kapcsolatrendszerének kiépítése, működtetése Belső kapcsolatok: munkáltató, szakszervezet, más részvételi intézmények, munkavállalók Külső kapcsolatok: szakértők, ÜT klubok, képzőintézmények, szakirodalom

8 Éves munkaterv Proaktív üt előre tervez és kezdeményez Éves munkaterv - költségvetés Egyes pontok időrendi ütemezése: ülésterv