Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
1
Munkaerő mobilitás Magyarországon
Kis Gergely Budapest, március 9.
2
A KUTATÁS SORÁN ALKALMAZOTT MÓDSZEREK
A szakirodalom és a korábbi saját kutatások eredményeinek összegzése. A népesség és foglalkoztatás statisztika elemzése. Vállalati reprezentatív felmérés 500 db legalább 50 alkalmazottat foglalkoztató cég körében, októberben. Lakossági reprezentatív felmérés 1000 fő 18 éven felüli magyarországi lakos körében, októberben.
3
A NEMZETKÖZI VÁNDORLÁS ALAKULÁSA MAGYARORSZÁGON, 1990-2004.
Forrás: KSH, Demográfiai évkönyv.
4
ELŐFORDULT-E ÖNNEL, HOGY KÖZÉP-, VAGY FELSŐFOKÚ TANULMÁNYAIT NEM AZON A TELEPÜLÉSEN VÉGEZTE, MINT AHOL AKKORIBAN LAKOTT? Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
5
JÁR ÖN JELENLEG OLYAN ISKOLÁBA, VAGY TANFOLYAMRA, AMELYNEK AZ ELVÉGZÉSE UTÁN KÖNNYEBB LESZ ÁLLÁST TALÁLNIA? Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
6
MENNYIT LENNE HAJLANDÓ UTAZNI A MUNKAHELYÉRE MAXIMÁLISAN?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
7
NYELVISMERET A FELNŐTT LAKOSSÁG KÖRÉBEN
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
8
MELY NYELVE(KE)T BESZÉLIK?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
9
HÁNY KILOMÉTERRE VAN /VOLT A MUNKAHELYE A LAKÓHELYÉTŐL?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
10
MILYEN KÖZLEKEDÉSI ESZKÖZZEL JÁR BE ÁLTALÁBAN MUNKAHELYÉRE?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
11
KOLLEGÁI KÖZÖTT VAN-E (VOLT-E) KÜLFÖLDI ÁLLAMPOLGÁR?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
12
LEHETŐSÉG VAN-E AZ ÖNÖK CÉGÉNÉL TÁVMUNKÁBAN DOLGOZNI?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
13
TERVEZI-E, HOGY ENNEK ÉRDEKÉBEN EL IS KÖLTÖZIK A KÖVETKEZŐ 5 ÉVBEN?
HAJLANDÓ LENNE-E BELFÖLDÖN MÁSIK TELEPÜLÉSRE KÖLTÖZNI ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY MÁSIK MUNKAHELYET ILLETVE MUNKÁT TALÁLJON? TERVEZI-E, HOGY ENNEK ÉRDEKÉBEN EL IS KÖLTÖZIK A KÖVETKEZŐ 5 ÉVBEN? Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
14
A KÜLFÖLDI KÖLTÖZÉS MELLETT VALÓ DÖNTÉS SORÁN MELY TÉNYEZŐKET VETTE FIGYELEMBE?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
15
NYELVISMERET A KÜLFÖLDRE VALÓ KÖLTÖZÉST TERVEZŐK KÖRÉBEN
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
16
A BELFÖLDI ÉS KÜLFÖLDI KÖLTÖZÉST TERVEZŐK MEGOSZLÁSA A 18-59 ÉVESEK KÖRÉBEN
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
17
MILYEN MÉRTÉKBEN BEFOLYÁSOLJÁK AZ ALÁBBI TÉNYEZŐK KÖLTÖZÉSI HAJLANDÓSÁGÁT?
Forrás: Munkaerő mobilitás lakossági kutatás, GKIeNET, 2006.
18
A KÜLFÖLDI MUNKAERŐT ALKALMAZÓ VÁLLALATOK ARÁNYA
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.
19
KÜLFÖLDI MUNKAVÁLLALÓK NEMZETISÉG SZERINTI MEGOSZLÁSA
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.
20
AZ INGÁZÓ ALKALMAZOTTAK ARÁNYA ÁGAZATONKÉNT
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.
21
MILYEN MÓDON TÁMOGATJA AZ ÖNÖK VÁLLALATA AZ INGÁZÓ MUNKAVÁLLALÓKAT?
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.
22
HOGYAN ÉRTÉKELI A MAGYAR LAKOSSÁG KÖLTÖZÉSI HAJLANDÓSÁGÁT MUNKAVÁLLALÁS CÉLJÁBÓL? (EGYENLEGÉRTÉKEK -100-TÓL 100-IG TERJEDŐ SKÁLÁN) Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.
23
A VÁLLALATOK MUNKAERŐ-VONZÓ KÉPESSÉGE
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.
24
MIÉRT NINCS LEHETŐSÉG AZ ÖNÖK VÁLLALATÁNÁL TÁVMUNKÁRA?
Forrás: Munkaerő mobilitás vállalati kutatás, GKIeNET, 2006.
25
Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
Tel:
Hasonló előadás
© 2024 SlidePlayer.hu Inc.
All rights reserved.