A NEMZETKÖZI MUNKACSOPORT. PEDAGÓGIAI INTÉZETEK NEMZETKÖZI HÁLÓZATA PEDAGÓGIAI INTÉZETEK NEMZETKÖZI HÁLÓZATA VAS MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET, SZOMBATHELY.

Az előadások a következő témára: "A NEMZETKÖZI MUNKACSOPORT. PEDAGÓGIAI INTÉZETEK NEMZETKÖZI HÁLÓZATA PEDAGÓGIAI INTÉZETEK NEMZETKÖZI HÁLÓZATA VAS MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET, SZOMBATHELY."— Előadás másolata:

1 A NEMZETKÖZI MUNKACSOPORT

2 PEDAGÓGIAI INTÉZETEK NEMZETKÖZI HÁLÓZATA PEDAGÓGIAI INTÉZETEK NEMZETKÖZI HÁLÓZATA VAS MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET, SZOMBATHELY GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI PEDAGÓGIAI INTÉZET, GYŐR PÄDAGOGISCHES INSTITUT DES BUNDES, EISENSTADT METODICKO- PEDAGOGICKÉ CENTRUM BRATISLAVA PEDAGOGICKÉ CENTRUM ZLIN

3 AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS TÖRTÉNETE 1991. A KEZDETEK 1995. A PANNONIA-PROJEKT 1997. VEZETŐI TEAM 1999. A BRATISLAVAI METODIKAI CENTRUM CSATLAKOZÁSA 2001. A ZLINI PEDAGÓGIAI CENTRUM CSATLAKOZÁSA

4 AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS ALAPELVEI, A CÉLOK: az EU képzési céljai AZ EURÓPAI DIMENZIÓK FEJLESZTÉSE OKTATÁSI INTÉZMÉNYEK EGYÜTTMŰKÖDÉSE TANÁROK, TANULÓK MOBILITÁSA

5 NÉV, DEFINICIÓ A KOMMUNIKÁCIÓS PLATTFORMON: IPIZ@ AZ ÚJ NÉV: PEDAGÓGIAI INTÉZETEK NEMZETKÖZI EGYÜTTMŰKÖDÉSE

6 TAPASZTALATCSERE ÚJ KONCEPCIÓK KÖZÖS TEVÉKENYSÉGEK TAPASZTALATOK ÉS EREDMÉNYEK NEMZETKÖZI TERJESZTÉSE CÉLOK

7 JELEN JÖVŐ  A NEMZETKÖZI TEVÉKENYSÉGEK EGY RÉSZE  A RÉSZTVEVŐ MUNKATÁRSAKTÓL FÜGGŐ  ÚJSZERŰ PROJEKT ÁLLANDÓ FEJLŐDÉSBEN  MODELLÉRTÉKŰ EGYÜTTMŰKÖDÉS A MUNKACSOPORT TEVÉKENYSÉGE VÁLJÉK RÉSZÉVÉ AZ INTÉZETEI STRATÉGIÁKNAK A NEMZETKÖZI EGYÜTTMŰKŐDÉS TERÜLETÉN. JELENTŐSÉGE

8 SZERVEZETI STRUKTÚRA EUROREGIONÁLIS MUNKACSOPORT A PEDAGÓGIAI SZOLGÁLTATÁSOKÉRT A MUNKACSOPORT TAGJAI : INTÉZMÉNYENKÉNT 2 FŐ – AZ INTÉZETEK DELEGÁLTJAI -

9 HATÁSKÖRÖK KÜLÖNBÖZŐ AZ INTÉZMÉNYEK KÉPVISELŐI AZ ALÁBBIAKRA JOGOSULTAK * RENDELKEZZENEK AZ INTÉZMÉNYEN BELÜL FIX ÉVES KÖLTSÉGVETÉSSEL! * HOZHASSANAK TARTALMI ÉS PÉNZÜGYI DÖNTÉSEKET! JELEN JÖVŐ

10 BELSŐ SZERVEZŐDÉS  A MUNKACSOPORT VEZETÉSE, KOORDINÁLÁSA  MUNKATALÁLKOZÓK MODERÁCIÓJA  TERVEZETT PROJEKTEK VEZETÉSE  BELSŐ KOMMUNIKÁCIÓ  A PLATTFORM ADMINISZTRÁCIÓJA  PR-MUNKA  DOKUMENTÁCIÓ  MUNKATALÁLKOZÓK SZERVEZÉSE JELEN JÖVŐ A SZÜKSÉGES FELADATOKAT A MUNKACSOPORT TAGJAI LÁTJÁK EL - FELADATOK ÚJRA ELOSZTÁSA -

11 KÜLÖNBÖZŐ PÉNZÜGYI ÉS SZEMÉLYI ERŐFORRÁSOK  ÉVES PÉNZÜGYI KERET INTÉZMÉNYENKÉNT  MEGFELELŐ HUMÁNERŐFORRÁSSAL ÉS INFRASTRUKTÚRÁVAL ERŐFORRÁSOK JELEN JÖVŐ

12 EGYÜTTMŰKÖDÉS HATÁROZATLAN IDŐRE * AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS IDŐTARTAMÁNAK MEGHATÁROZÁSA (3 VAGY 5 ÉV) * IDŐTARTAM LEJÁRTA UTÁN ÚJ MEGÁLLAPODÁS JELEN JÖVŐ AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS IDŐTARTAMA

13 AZ EGYÜTTMŰKÖDÉS IRÁNYULTSÁGA A MUNKACSOPORT TAGJAINAK KVALIFIKÁCIÓJA PARTNEREK KVALIFIKÁCIÓJA

14 AZ INTÉZMÉNYVEZETŐK MEGÁLLAPODÁSAIT SZERZŐDÉSBEN KELL RÖGZÍTENI. …………………………………..