A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere

Az előadások a következő témára: "A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere"— Előadás másolata:

1 A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere
TranSearch Hungary A HR vezető, mint a Vezérigazgató legfontosabb partnere

2 Vélemények a HR-ről Személyzeti osztály = másra alkalmatlan munkaerő gyűjtőhelye /1930-as évek/ A HR a vállalat sikerének kulcsa /Rosabeth Moss Kanter 2002/ Minden HR-es hülye /Munkahelyi terror blog – „az igazi Sipi” – / Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

3 Emberi Erőforrás fejlesztés TranSearch International 1983
35 ország, 55 iroda TranSearch Hungary 1998 Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

4 A HR vezető és funkció alulpozícionált
Board-tagság /max %/ Sok cégnél nincs HR budget Alacsony a szakma presztízse HR vezetőkből nem lesz Vezérigazgató HR = költség Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

5 A HR nemzetközi fejlődése
Fiatal vállalati szakterület 1930 – Személyzeti adminisztráció 1945 – Személyzeti osztály 1980 – Emberi Erőforrás Osztály 1990 – Stratégiai Emberi Erőforrás Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

6 A HR helyzete Magyarországon
Multinacionális vállalatok döntési jogkör nélkül Nagy magyar vállalatok reaktív működés KKV szektor minimális igény a HR iránt Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

7 HR funkciók Munkakörrendszer kialakítása
Emberi erőforrás áramlás biztosítása Karriertervezés Fejlesztés, képzés Teljesítményértékelés Kommunikáció /belső/ Kompenzáció, juttatások Szervezet- és kultúra-fejlesztés Személyzeti adminisztráció Motiváció Stratégiai HR tervezés Employer Branding Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

8 Vezérigazgató és HR vezető – stratégiai partnerek
Coaching /+coach képzés/ Teljesítményértékelés Mediator Változások elindítója, facilitálója Vélemények közvetítője Stratégiai döntésekben partner Vezetői utánpótlás biztosítása Vezérigazgató karrierjének segítője A vezérigazgató lelkiismerete Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

9 A HR vezető mint bizalmi tanácsadó
Szakértő a HR funkciók területén Jól ismeri az adott üzleti folyamatokat Stratégiában és perspektívában gondolkodik Képes kezelni a speciális helyzetét Képes felmérni a Vezérigazgató személyiségét és elvárásait Diszkrét, őszinte és magabiztos Tapasztalt, bölcs ember és vezető Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

10 Ahol most van a HR Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

11 Kitörési pontok Megfelelő kiválasztás
Fejlődési lehetőség /projektek/ biztosítása Bizalom HR képzés az első- és felső vezetőknek Üzleti képzés a HR vezetőknek Line managerek újfajta karrierje Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

12 A jövő útja Funkcionális vezető → Üzleti partner →
Stratégiai partner → Bizalmi tanácsadó → Sikeres Vezérigazgató Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László

13 Várom a kérdéseket Köszönöm a figyelmet
Vezérigazgató találkozó – dr. Tóth László