E. ON Hungária helye és szerepe a magyar energiaellátásban. IV

Az előadások a következő témára: "E. ON Hungária helye és szerepe a magyar energiaellátásban. IV"— Előadás másolata:

1 E. ON Hungária helye és szerepe a magyar energiaellátásban. IV
E.ON Hungária helye és szerepe a magyar energiaellátásban. IV. VIMFO Pécs,

2 A magyarországi E.ON vállalatok legfontosabb adatai - 2009
Árbevétel (IFRS) (EHU) 2,2 Mrd euró (EF) 2,995 Mrd euró Munkatársak száma fő Debrecen Győr Ügyfelek száma 3,148 millió Áram / Gáz 2,520/0,62 millió Budapest Értékesített áram 12,1 TWh Erőművi kapacitás 215 MW Nagykanizsa Teljes hálózathossz km Áram / Gáz / km Tárolói kapacitás 4,34 Mrd m3 Pécs Értékesített gáz (kisker.) M m3 Értékesített gáz (nagyker.) M m3

3 Az E.ON Hungária csoport vállalati szerkezete
E.ON Hungária ZRt. Csoport Management (Csoportszintű támogatás a jog, HR, hálózati eszközök, értékesítés, marketing és informatikai területeken) Termelés Hálózat Értékesítés Szolgáltatások E.ON Energy Generation Kft. 100% EDE 100 % Áramhálózati EED 100% ETI 100 % EKO 98 % Gázhálózati EDD 99.9% E.ON Energiakereskedő Kft. 100% (Energiakereskedelem) E.ON IS Hungary Kft. (IT) EÜT Kft. 100% (Erőmű-üzemeltetés) E.ON Ügyfélszolgálati Kft. 100% E.ON Gazdasági Szolgáltató Kft. 100% (Pü-i, logisztikai, létesítménykezelési szolgáltatások) DKCE Kft. 100% (Debreceni Kombinált Ciklusú Erőmű) E.ON Hálózati Szolgáltató Kft. 100% NYKCE Kft. 100% (Nyíregyházi Kombinált Ciklusú Erőmű) EH-SZER Kft. 100% (Hálózatépítés, közvilágítás)

4 Az E.ON Hungária erőművei
Az EHU csoport teljes villamos energia termelő kapacitása meghaladja a 240 MW-t. A DKCE (Debreceni Kombinált Ciklusú Erőmű) a legnagyobb kapacitású erőmű (95 MW. Az 50 MW kapacitású Nyíregyházi Kombinált Ciklusú Erőmű (NYKCE) 2007-től látja el a nyíregyházi távfűtési hálózatot.

5 Gönyü: Beruházás a jövőbe
Legfontosabb adatok Erőmű típusa CCGT Bruttó villamos teljesítmény 433 MW Nettó villamos teljesítmény 425 MW Gázturbina villamos teljesítménye 285 MW Gőzturbina villamos teljesítménye 148 MW Villamos hatásfok 58% Építési munkálatok kezdete 2009 január Gázfelhasználás Kb. 580 M m3/év A fenti adatok az erőmű névleges paramétereit tartalmazzák, üzemállapottól függően ezek változhatnak.

6 Az E.ON Hungária elosztói hálózata
Az E.ON a legnagyobb hálózatüzemeltető társaság Magyarországon Teljes villamoshálózat hossza km Magasfeszültségű 4 472 km Középfeszültségű km Alacsony feszültségű km Alállomások száma 146 db Teljes földgázhálózat hossza km Magas nyomású 3 045 km Középnyomású km Alacsony nyomású 732 km

7 Az E.ON a magyar villamosenergia elosztási piacon
2009 Magyarországon elosztott villamosenergia (33 TWh/év)* Az E.ON Hungária 44%-os piaci részesedéssel rendelkezik a magyar piacon 12% DÉMÁSZ (EdF) 12% E.ON Dél-dunántúli Áramhálózati Zrt ELMŰ - ÉMÁSZ E.ON E.ON Tiszántúl 15% ÉMÁSZ (RWE, EnBW, MVM) 20% E.ON Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt. E.ON E.ON DÉMÁSZ 29% ELMÜ (RWE, EnBW, MVM) 12% E.ON Tiszántúli Áramhálózati Zrt. * Nem tartalmazza az átviteli hálózatról vételezett fogyasztást, becsült érték 1,6 TWh 2009-ben)

8 Az E.ON Hungária villamos értékesítése 2009-ben
Egyetemes Szolgáltatás (ESZ) 13,9 TWh Teljes árampiac 34,6 TWh E.ON piaci részesedése 35%* Versenypiac 20,7 TWh 12,6% EDF 9,2% MVM 18% E.ON EES ESZ 23,9% RWE 5,2% DÉMÁSZ ESZ 26,5% Egyéb cégek TWh TWh 60% Versenypiac 16,8% ELMÜ-ÉMÁSZ ESZ 27,7% E.ON Teljes árampiac Teljes versenypiac * Tartalmazza az átviteli hálózatról vételezett fogyasztást, becsült érték 1,6 TWh 2009-ben)

9 Az E.ON a végfelhasználói földgázpiacon
Gázpiac (magas- , közép- és alacsony nyomáson) 11,1 Mrd m ben 26,6% FGSZ (MOL) 12,9% E.ON Hálózati ÉGÁZ - DÉGÁZ TIGÁZ FŐGÁZ Mrd m3 E.ON ÉGÁZ - DÉGÁZ (GdF) 15,5% 19,1% FŐGÁZ (RWE, BP Önkormányzat) ÉGÁZ - DÉGÁZ E.ON 25,5% TIGÁZ (ENI, RWE)

10 Az E.ON Hungária gáz értékesítése 2009-ben
Egyetemes Szolgáltatás 5,745 Mrd m3 Teljes gázpiac 11,5 Mrd m3 E.ON piaci részesedése 18,25% Versenypiac 5,76 Mrd m3 17,8% TIGÁZ ESZ 13,4% EMFESZ 11,6% E.ON EES/EF ESZ 12,9% FŐGÁZ 51,9% Versenypiac 40,3% Egyéb cégek: MOL, ELMIB, CENTREX, SHELL stb Mrd m3 Mrd m3 9,3% GDF 10,4% ÉGÁZ-DÉGÁZ ESZ 14,1% E.ON 10,2% TIGÁZ 11,9% FŐGÁZ ESZ Teljes gázpiac Teljes gáz-versenypiac

11 Az E.ON a magyar gáz-nagykereskedelemben
Nagykereskedelmi piac és hazai gázkitermelés 2009-ben 2% EMFESZ 68,5% E.ON Földgáz Trade 22% MOL kitermelésből Mrd m3 1,4% Globál 4,6% TIGÁZ 1,5% CENTREX Az E.ON részesedése a gáz-nagykereskedelmi piacon: 68.5%

12 Az E.ON szerepe a magyarországi gáztárolásban
Kardoskút Maros-1 Zsana Pusztaederics Hajdúszoboszó 2,5 M m3/nap Betárolási kapacitás 340 M m3 Névleges mobilgáz teljesítmény 2,9 M m3/nap Kitárolási kapacitás 17 M m3/nap 2170 M m3 28 M m3/nap 1,2 M m3/nap 110 M m3 Névleges mobilgáz teljesítmény: 2,2 M m3/nap 280 M m3 10,3 M m3/nap 1,400 M m3 20,2 M m3/nap Teljes kitárolási kapacitás: 55,2 M m3/nap Teljes névleges kapacitás, mobilgáz kapacitás: 4,340 M m3 Teljes besajtolási teljesítmény: 33,2 M m3/nap

13 Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál
IV. VIMFO Pécs,

14 Az E.on munkavédelmi filozófiája I. ( részlet )
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál Az E.on munkavédelmi filozófiája I ( részlet ) Az E.on Hungária csoport hosszú távú sikeres működésének feltétele, hogy minden érintett partnere érdekeit figyelembe véve biztonságos és hatékony energia szolgáltatást nyújtson. Ezért a ügyfeleink, tulajdonosaink és a társadalom érdekein felül ügyelünk legfontosabb erőforrásunkra – a munkatársainkra és beszállítóinkra. Célunk olyan munkakörnyezet kialakítása, mely munkatársaink számára biztosítja a biztonságos és egészségen munkavégzés feltételeit.

15 Az E.on munkavédelmi filozófiája II. ( részlet ) – Alapelveink:
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál Az E.on munkavédelmi filozófiája II. ( részlet ) – Alapelveink: A munkahelyi egészségvédelem és biztonság tevékenységünk szerves része, üzleti fejlődésünk záloga. Üzleti döntéseink során az egészségre, biztonságra minden esetben figyelünk, üzleti okból azt soha nem veszélyeztetjük. Munkavállalóink testi és szellemi épségét megóvjuk. Hiszünk abban, hogy minden baleset megelőzhető. Törekszünk arra, hogy a munkahelyi egészségvédelem és a biztonság a vállalati kultúra részévé váljon. A jogszabályi és egyéb kötelezettségeket teljesítjük. Igyekszünk a legmagasabb szintű elvárások teljesítésére.

16 Az E.on munkavédelmi filozófiája III. (részlet )
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál Az E.on munkavédelmi filozófiája III (részlet ) Munkatársainkat kötelezzük az előírások megismerésére, azok betartására. Segítségüket kérjük abban, hogy teljesítményünk javaslataikkal fejlődjön. Munkafolyamatainkat, eszközeinket, berendezéseinket úgy alakítjuk ki és úgy működtetjük, hogy munkavállalóink, alvállalkozóink és partnereink részére az egészséget az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit biztosítsák. Beszállítóinktól, partnereinktől elvárjuk, hogy előírásainkat megismerjék és alkalmazzák – velünk együttműködve dolgozzanak és működjenek közre munkavédelmi rendszerünk fejlesztésében.

17 …… üzleti okból azt soha nem veszélyeztetjük.
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál …… üzleti okból azt soha nem veszélyeztetjük. A megfelelő anyagok, eszközök és technológia biztosítása a management feladata. Amennyiben nem állnak rendelkezésre a munkavégzés biztosságos elvégzésének feltételei, a dolgozó megtagadhatja a munkát. Az emberi élet pénzben nem fejezhető ki. Társadalmi szinten vállalunk felelősséget munkavállalóinkért és alvállalkozóinkért. Nem kockáztathatjuk a cég hírnevét azzal, hogy negatív hírek árnyékolják be azt.

18 …..Hiszünk abban, hogy minden baleset megelőzhető.
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál …..Hiszünk abban, hogy minden baleset megelőzhető. Nem fogadjuk el, hogy a villamos energia ipar veszélyes üzem, emiatt néha törvényszerűen előfordulnak halálos balesetek. Abban hiszünk, hogy amennyiben a feltételek adottak és a dolgozók betartják a szabályokat nem történik baleset, vagy annak kockázata minimalizálható. Műszaki kézikönyvek, előírások Balesetek és kvázi-balesetek kivizsgálása

19 …. a vállalati kultúra részévé válljon
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál …. a vállalati kultúra részévé válljon Felelősek vagyunk egymásért…. Nem múlhat el úgy vezetői megbeszélés, hogy a munkavédelem ne legyen napirend. A kvázi-balesetek a következmény nélküli tanulás lehetőségét adják. Folyamatos oktatás, tréningek, gyakorlati oktatások

20 Legfőbb veszély a leleményességünkben van…..
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál Legfőbb veszély a leleményességünkben van….. Mert sürgős, ezért leegyszerűsítjük. Mert kényelmetlen ezért nem használjuk. Mert aki ért hozzá az megteheti. Én értek hozzá … Ha nem kockáztatunk, soha sem lesz megoldva…. Mert ciki másokat figyelmeztetni, ezért elnézzük.

21 Mert találékonyak vagyunk ….
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál Ha nem kockáztatunk…. Mert találékonyak vagyunk ….

22 A kultúra fejlődésének folyamata
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál A kultúra fejlődésének folyamata Az az érdekünk, hogy a valódi fejlődést támogassuk: - Az adminisztratív lépésektől, a kultúra-váltásig. Erőfeszítés Haszon Eredmény: Munkabiztonsági kultúra Üzleti fejlődés Hatékonyság javulás Jó légkör Biztonság érzet A szzabályok be nem tartásának következményei jellegű teréningek Megértés, egyetértés fázisa automatizmus Commom understanding Interest of E.ON to support activities for a real progress (from administration to culture) Philosophy statement A viselkedésmód változása

23 Eszközeinket, berendezéseinket úgy alakítjuk ki ……
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál Eszközeinket, berendezéseinket úgy alakítjuk ki …… Csere – programok Karbantartás „ne menj el mellette…” Rendszerengedélyes terméklista

24 Beszállítóinktól, partnereinktől elvárjuk …..
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál Beszállítóinktól, partnereinktől elvárjuk ….. Alvállalkozók minősítése, munkabiztonsági helyszíni audit. Organizációs bejárás, munkaterület átadás – átvétel. Együttműködés Folyamatos ellenőrzések

25 Törekszünk a legmagasabb szintű elvárások teljesítésére……
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál Törekszünk a legmagasabb szintű elvárások teljesítésére…… Társasági értékeink között szerepel a társadalmi felelősség-vállalás …horgásztavak, kandelláber ajtók, nyitott elosztószekrények, autópályaépítés…… Korrekt szakmai tájékoztatás.

26 E.On Minimum követelmény
A Stratégia és a teljesítmény áttekintése, javítása Az igazgatóság által elrendelt stratégia Közzététel Vezetői áttekintés és módosítás Stratégia, Politika és tervezés A legfelsőbb szint felelőssége Munkavédelmi szakértők Mérés Benchmarking értékelés Folyamatos fejlődés Szervezés Súlyos balesetek Időszakos jelentés Azonnali jelentés Visszajelzés, jelentés Felelősök program bevezetés

27 A munkavédelem mindenki ügye. Senki nem lehet kívülálló…
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál A munkavédelem mindenki ügye. Senki nem lehet kívülálló…

28 Használd a munkavédelmi eszközöket!!!!!
Munkavédelmi stratégia és annak aprópénzre váltása az E.on- nál Használd a munkavédelmi eszközöket!!!!! Köszönöm a figyelmet!