Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Tudás- és nemtudás-formák a tudásintenzív szervezetben

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Tudás- és nemtudás-formák a tudásintenzív szervezetben"— Előadás másolata:

1 Tudás- és nemtudás-formák a tudásintenzív szervezetben
előadó: Véry Zoltán

2 Leginkább a társas munkában megmutatkozó és meg nem mutatkozó tudás és nemtudás az, ami érdekel bennünket! Dupuy, Jean-Pierre (1989) Convention et Common knowledge In: Revue économique. Volume 40. Dupuy, Jean-Pierre (1989) Common Knowledge, Common Sense. Theory and Decision 27. Analysis Paralysis: Goods = f(Capital,Labour,HC,Bio-factors,Technology)

3 A kutatás célja >> A jel és jelentés problémája a nyelvhasználatban

4 Újra: a tudás / nemtudás megkülönböztetésről (rendszer/környezet)
tudjuk, hogy nemtudjuk tudjuk, hogy tudjuk RENDSZER re-entry irritációk Ismeretrendszer megfigyelő (2nd), tanácsadó, szakértő, kutató a rendszer környezete autopoiesis nemtudjuk, hogy nemtudjuk nemtudjuk, hogy tudjuk

5 Kommunikáció (interakció)
A kutatás kontextusa >> Kettőskontingencia, interpenetráció „Körkörösen épülve” »» KK-modell Forrás: Véry Z., PTE FEEK Tudásmenedzsment XIII. Évf október Kapcsolat Kommunikáció (interakció) Üzenet Megértés Konnektor (Alter/ Ego) Konnektor (Alter/ Ego) I K M M K I Ismeret Közlés ismeret- és tapasztalat bázis ismeret- és tapasztalat bázis

6 Élelmiszer-kereskedelem
A kutatás színtere >> Balaton térség (a Balaton északi territóriuma) A VID CÉGCSOPORT Treasury Vezetés tudástechnológiák Autó-kölcsönzés Magas- és mélyépítés A VID Balaton egy cégcsoport = 12 hazai regionális + 1 nemzetközi leányvállalattal Ingatlan- kezelés és fejlesztés Turisztika Élelmiszer-kereskedelem

7

8 A kutatóközösség >> mérnök, gazdász, bölcsész, jogász, informatikus

9 A kutatás kontextusa >> Mérnök-Gazdász (cED): Véry Zoltán publikációk (2003 – 2014)
Posztmodern vállalat, posztmodern tanácsadás (Regionális Tanácsadási Konf., ME, 2003) Tudáscontrolling a technológiatranszfer során (Vezetéstudomány, 2004 / 9) Tudáscontrolling rendszer (Gazdálkodás, 2005 / 4) Felügyelt tudásbázis (IT-BUSINESS, 2005 május 10) Egy posztmodern vállalat – Organica ZRt. (Megragadni a megf. ..., N&B Kiadó, 2006) Tudás és hálózat (eVILÁG, 2007 június) Gazdálkodás az intellektuális tőkével 1. rész (A Controller, 2007/12) Gazdálkodás az intellektuális tőkével 2-3. rész (A Controller, 2008/1,2) Kutatni, építeni és épülni (VALÓSÁG, 2011 / 12) Körkörösen épülve (Tudásmenedzsment, PTE FEEK, 2012, okt.) A társas tudás technológiái (Tudásmenedzsment, PTE FEEK, 2014, marc.)

10 Hommage à Dr. Kindler József
A kutatás kontextusa >> Komplexitás, szelekció, mérés Hommage à Dr. Kindler József „Komplex rendszernek tekintünk minden rendszert, amelyet egyidejűleg több tulajdonság alapján minősítünk. …. Látni fogjuk, hogy tulajdonságok mérése szempontjából a megkülönböztetéseknek igen nagy fontossága lesz.” (Komplex rendszerek vizsgálata, MK, Budapest, old.)

11 Nem minden spirális fejlődésű, van ami kapilláris.
A kutatás kontextusa >> A kapillaritás (prof. Noszkay Erzsébet) Nem minden spirális fejlődésű, van ami kapilláris.

12 pénztőke humántőke tudástőke természeti tőke szimbolikus tőke
A kutatás kontextusa >> „Nietzsche, Freud, Marx” (írta: Michel Foucault) „A nyelv nem egészen azt mondja, amit mond. … Marxnál nagyon fontos a laposság fogalma. A TŐKE elején elmagyarázza ….” De nézzük a mai képet: szimbolikus tőke szociális tőke pénztőke humántőke tudástőke természeti tőke

13 A pénztőke- és szellemi-tőke szerkezete©
Eszközök Források IMMATERIÁLIS JAVAK SAJÁT TŐKE CÉLTARTALÉKOK BEFEKTETETT ESZKÖZÖK PÉNZ perspektíva KÖTELEZETTSÉGEK Pénzügyi vagyon Explicit FORGÓESZKÖZÖK PAPANEK ANDRÁS (11 pip) KOMPETENCIÁK TAHIN ANTAL (11 pip) HUMAN Individual Community JOGOK SZELLEMI ALKOTÁSOK VARGA DALMA (11 pip) nemPÉNZ perspektíva Szellemi vagyon Implicit MUNKAKÖZÖSSÉGEK (11 pip) TECHNOLÓGIÁK, MECHANIZMUSOK PIACOK (MARKETS) SOCIAL VÁLLALATOK (FIRMS) ÉRDEKCSOPORTOK (100) NEMTUDÁSOK NATURAL BIOLÓGIAI ÖKOLÓGIAI BIOKÉMIA

14 A kutatás kontextusa >> Formalogika, LAWS of FORM
DRAW A DISTINCTION!

15 KnowPoiesis© Differencia-logika Körkörösen épülve TUDAT- TUDÁS LANSÁG
Takashi Iba + Differencia-logika Tudásintenzív szervezet TUDÁS NEMTUDÁS TUDAT- LANSÁG TAGOK NEMTAGOK szociális (társas) rendszer

16 A kutatás eredményei >> Tudásformák

17 SBVR for Communication, Regulation and Requirements, SBVR-2008-NL
A kutatás eredményei >> Tudás és nemtudás formák kezelése topic know question unknow noun concept fact type (verb concept) cause and effect role characteristic (unary fact type) binary fact type fact type with arity > 2 individual concept object type (general concept) fact type role © Model Systems / Business Semantics SBVR for Communication, Regulation and Requirements, SBVR-2008-NL

18 A kutatás eredményei >> Tudás és nemtudás fogalomtérkép
ThinkMap

19 Metaforikus példa: Melyik LISA a MONA?

20 Köszönöm a figyelmüket!


Letölteni ppt "Tudás- és nemtudás-formák a tudásintenzív szervezetben"

Hasonló előadás


Google Hirdetések