Könnyid István KETEG Alumni

Az előadások a következő témára: "Könnyid István KETEG Alumni"— Előadás másolata:

1 Könnyid István KETEG Alumni
„Multi” a családban Könnyid István KETEG Alumni

2 Tartalom Bemutatkozás A KETEG számomra Családbarát multi?

3 Bemutatkozás Áldatlan állapot 2007 Városmisszió, cursillo
Áldott állapot

4 A KETEG számomra Új szemléletmód Teológiai alapok – lelkiség Közösség
Elmélet – világszínvonal (Corvinus) Gyakorlat – társadalmi vállalkozások

5 KETEG utáni dilemmák Állapotbeli kötelességeim
KETEG küldetésben részt vállalni Társadalmi vállalkozások indításában részt venni Multi körülmények Társadalmilag hasznos munkát végezni Multiban kiteljesedni…

6 Meglepő egy multitól Önkéntes munka támogatása havi 4 órában (munkaidőben) Sportkártya biztosítása (úszás/fitness/squash bérlet) Véradás támogatása Véradás szervezése az irodákban Szabadnap biztosítása (1 naptári éven belüli véradás esetén) 2 véradás után 1 munkanap 3 véradás után 2 munkanap Work Life Coaching – tanácsadás (akár pszichológus, pszichiáter is) – családtagoknak is Családi (7 üléses) autó a flottában 4 vagy több gyermeket nevelő családoknál a cég állja a többletköltséget

7 Családbarát multi Figyelem a munka-magánélet egyensúlyára
Rugalmas munkavégzés támogatása Otthoni munka lehetősége/támogatása Informatikai támogatás (telefon, hordozható számítógép, telefonkonferencia, virtuális tárgyaló) 4 és 6 órás munka lehetőség családanyák számára (+/-) Rendkívüli támogatás (alanyi jogon) Házasság, gyermek születés, haláleset Munkahelyi családi nap, Mikulás ünnepség Családi (7 üléses) autó a flottában Csoportos életbiztosítás

8 Családanyák számára (+) Jó dolgok (-) Rossz dolgok
4 és 6 órás munka lehetőség Otthoni munka lehetőség Rugalmas munkaidő lehetőség GYERMEKEK MEGSZÜLET(HET)NEK! Az Édesanya nem tud 100%-ban a gyermeke mellett lenni: A baba 6 hónapos korától 4 órás munkarend A baba 1 éves korától 6 órás munkarend (?) Női vezetők számának növelése Fizetések egyenlősége (?)

9 Megoldások KETEG – teológiai alapok Érme klub Apaklub

10 Helytállás a munka világában Hol segíthet az Egyház a családoknak?
Szilas Roland Az önazonosság kimunkálásában, amely elengedhetetlen kiindulópont a helyes lelkiséggel végzett munkavégzéshez. (Helyes életdöntésekre alapozott családalapítás és pályaválasztás.) Megbízható tájékozódási pontot nyújtani bonyolult személyes és munkahelyi problémák megítéléshez. Támogató, lelkileg erősítő szerepet betölteni munkával kapcsolatos krízishelyzetek, bizonytalanságok idején A liturgikus év / hét / nap ritmusával példát mutatni és segíteni a felgyorsult világhoz illeszkedő keresztény családi és személyes napirend kialakítását. Egyházi közösségek tagjai személyes példájukkal mutathatnak utat a fiatalabb generációknak a helytálláshoz. (A szülők gyakran már nem értik az új problémákat)