A tudomány a gyakorlat szolgálatában 1 2004. 06. 14. A távmunkával szembeni munkáltatói beállítottságok a nemzetközi összehasonlítás perspektívájában Makó.

Az előadások a következő témára: "A tudomány a gyakorlat szolgálatában 1 2004. 06. 14. A távmunkával szembeni munkáltatói beállítottságok a nemzetközi összehasonlítás perspektívájában Makó."— Előadás másolata:

1 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 1 2004. 06. 14. A távmunkával szembeni munkáltatói beállítottságok a nemzetközi összehasonlítás perspektívájában Makó Csaba MTA Szociológiai Kutatóintézet Szervezet- és Munkaszociológiai Műhely

2 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 2 2004. 06. 14. Az egyéni e-munkavégzés tipológiája A munkaidő több mint 20%-ában használ számítógépet és idejének több mint 20%-át munkahelyétől távol tölti A munkaidő kevesebb mint 20%-ában használ számítógépet, munkaidejének legfeljebb 20%-át tölti munkahelyétől távol Otthoni munkavégzésOtthoni távmunkás Alkalmi otthoni távmunkás A munkáltató több telephelyére bedolgozik, vagy otthonról dolgozik Több munkahelyen dolgozó e-munkás Több munkahelyen dolgozó alkalmi e- munkás Utazás közbeni munkavégzés Mobil e-munkás Alkalmi mobil e- munkás

3 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 3 2004. 06. 14. A vállalati minta jellemzői RégiókEsetszámSzázalék Emilia Romagna 50029,2 Közép-Dunántúl 30617,9 Tampere 30517,8 Nyugat-London 30317,7 Rhône-Alpes 30017,5 Összesen 1714100

4 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 4 2004. 06. 14. A vállalatok tevékenység szerinti jellemzői Emilia- Romagna Közép- Dunántúl Tampere Nyugat- London Rhône- Alpes Gyártás68,475,248,510,632,5 Energia2,21,00,50,73,1 Logisztika, kommunikáció 7,22,913,228,721,9 Pénzügy6,60,78,84,62,7 Egyéb üzleti szolg. 15,620,328,955,439,7

5 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 5 2004. 06. 14. A vállalatok szektor és tulajdonforma szerinti jellemzői Szektor Emilia- Romagna Közép- Dunántúl Tampere Nyugat- London Rhône- Alpes Feldolgozóipar 70,676,149,011,241,1 Szolgáltatás 29,423,951,088,858,9 Tulajdon Hazai 95,692,485,476,389,5 Külföldi 1,05,96,013,42,0 Vegyes 1,61,35,36,73,7 Multinacionális 1,80,33,33,74,7

6 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 6 2004. 06. 14. A vállalatok méret szerinti jellemzői Méret Emilia- Romagna Közép- Dunántúl Tampere Nyugat- London Rhône- Alpes Mikro (<10) 24,817,923,09,213,6 Kis (10-49) 67,868,164,971,667,3 Közepes (50-249) 5,014,012,119,115,3 Nagy (249<)2,4---3,7

7 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 7 2004. 06. 14. ICT-használat a régiók vállalatainál Online sales Web- oldal Video- konf. Group ware Intra- net Inter- net E- mail Emilia- Romagna 9,459,55,220,831,994,092,2 Közép- Dunántúl 6,335,32,016,96,971,670,6 Tampere 22,383,76,614,946,294,795,4 Nyugat- London 25,579,99,714,137,094,496,7 Rhône- Alpes 14,451,710,79,744,084,786,7 Összesen 14,661,46,515,532,788,488,7

8 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 8 2004. 06. 14. ICT-használat hozzáférhetősége az eGAP régió vállalatainál Jogosultak köre Mindenki Felső- vezetők Minden vezető Közvetlen vezető Senki Rhône-Alpes 62201062 Nyugat- London 173412136 Tampere 2324 29- Közép- Dunántúl 203312232 Emilia- Romagna 2912101732

9 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 9 2004. 06. 14. Az ICT bevezetésével kapcsolatos nehézségek forrásai (%) Nehézség forrása Emilia- Romagna Közép- Dunántúl Tampere Nyugat- London Rhône- Alpes Munkaszerve- zet átalakítása 1034263331 Munkahelyi környezet megváltoztatása 1324153612 Munkavállalói ellenállás 5138 12 Képzési idő elégtelensége 4672204155 Generációs szakadék 2819243522

10 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 10 2004. 06. 14. A munkaszervezeti paradigmák A munkavégzés ellenőrzésének a jellege A munkafeladat meghatározásának módja Pontosan körülírt (standardizált) feladatok Egyéni és csoportos autonómia a munkavégzés meghatározásában Közvetlen/szoros Fordi munkaszervezetÁtmeneti Közvetett Átmeneti Poszt-fordi munkaszervezet

11 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 11 2004. 06. 14. Munkaszervezeti minták az e-GAP régiókban Rhône- Alpes Emilia- Romagna Tampere Közép- Dunántúl Nyugat- London Fordiz- mus 43 %65 %23 %65 %34 % Átmeneti 28 %25 %34 %24 %31 % Poszt- fordi 29 %10 %43 %11 %35 % Total 100 %

12 A tudomány a gyakorlat szolgálatában 12 2004. 06. 14. Publikációk - további elérhető források: Cikkek •Makó – Keszi – Polyánszky: A munkáltatók távmunkával szembeni beállítottságai, Vezetéstudomány, 2003/12 •Makó – Keszi – Mester: Munkáltatói vélemények a távmunka bevezetésének előfeltételeiről és gyakorlatáról, Társadalomkutatás, 2002/2 Linkek www.e3work.com www.stile.be www.egap-eu.comwww.respectproject.org www.emergence.nu