Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Klesch Gábor Murguly Gábor Tatár Zoltán Balázs

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Klesch Gábor Murguly Gábor Tatár Zoltán Balázs"— Előadás másolata:

1 Klesch Gábor Murguly Gábor Tatár Zoltán Balázs

2 Cégadatok 1903. Millwaukee, Wisconsin Jeffrey Bleustein 7.000 fő
millió dollár Termékek Szolgáltatások

3 Történelem William S. Harley, Arthur Davidson 1910. logo
1912. export, új gyár 1920. világelső II. világháború: katonai felhasználás 1953. jubileum

4

5 1953. USA egyedüli motorkerékpár gyártója
1960. Aermacchi Harley-Davidson európai részleg 1969. Fúzió, Amerikai Gépgyár és Fémöntödével (AMF) 1970. rekord, 426 km/h, Bonneville, Cal Rayborn 1973. új gyár Yorkban

6 Ti mit tennétek a cég helyében?
1980-as krízis 1980. A cég eladhatatlan, okok Ti mit tennétek a cég helyében?

7 SWOT 1980-ra nézve Erősség Márkanév Hűség Gyengeség Tőkehiány
HRM gyengesége Lehetőség Kivásárlás a AMF-től Motoros style Veszély Honda, Yamaha Vége a hippi korszaknak

8 Egyéni vezetés Csoportos irányítás
Gyors döntéshozatal és cselekvés Hatékony Azonnal megoldás Revolucionista, radikális változások Kreatív Több szempontú megközelítés Nincs elhamarkodott döntés Melyik megoldás a célravezetőbb a krízisben?

9 Autoriter megoldás Vaughn Beals intézkedései: - Munkaerő
- Evolution Enginee - Vásárlók bizalmának visszanyerése - HOG Eredmények

10 Rich Teerlink 1938, két diploma 1981-1999 között a Harleynál
Alkalmazottközpontú Krízishelyzet utáni intézkedések

11 Lee Ozley Wisconsini Egyetem Szervezeti konzultáns
80-as évek vége: Harley Nyereség megosztása Krízismenedzsment

12 Krízismenedzsment (1987-1989)
Az elkötelezettség problémája 1988: brainstorming, új üzleti vízió Szakszervezeti kooperáció Sikertelenség: - „Ki képvisel minket ebben a folyamatban?” - Felkészületlenség

13 Az újabb program 1989-től Előadásos rendszer szakemberekkel
Csoportmunka az előadás után Visszacsatolás a csoportoktól

14 Probléma Változtatás „Mit akar Rich?” Elküldik a szakembereket,
újabb reform

15 Egy fontos felismerés:

16 Jövő… Folyamatos tanulás Kultúra változás

17 KÉRDÉS? FRAGE? QUESTION? DOMANDA? KYSYMYS? PREGUNTA?

18 Köszönjük a figyelmet! Jó motorozást!


Letölteni ppt "Klesch Gábor Murguly Gábor Tatár Zoltán Balázs"

Hasonló előadás


Google Hirdetések