CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft.

Az előadások a következő témára: "CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft."— Előadás másolata:

1 CAFETERIA RENDSZER Employee Benefit Kft. info@employeebenefit.hu www.employeebenefit.hu

2 CAFETERIÁRÓL ÁLTALÁBAN
Meghatározás: Választható elemek Béren kívüli juttatások Komplex rendszer Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

3 A JUTTATÁSI RENDSZER SZINTJEI
III. CAFETERIA Étkezési jegy Csekély értékű ajánd. Munkáltatói kölcsön Szűrővizsgálatok Üdülési csekk II. Gondoskodási és juttatási rendszer Iskolakezdési támogatás Egészségmegőrzés Életbiztosítás Sport, fittness I. Bérrendszer Utasbiztosítás Internet támogatás Kiegészítő nyugdíj Utazási bérlet Prémium Munkaképtelenségre előgondoskodás Kultúra Pótlékok Képzés Jutalom Egészségbiztosítás Túlórák Balesetbiztosítás Alapbér Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

4 AZ ALKALMAZÁS NEHÉZSÉGEI
Eltérő jogszabályok az elemekre Eltérő pénzügyi szabályozás (adó, TB,számvitel) Eltérő adminisztrációs háttér igény Eltérő költséghatékonyság (időben is változhat) Eltérő ösztönző hatás (mi a munkáltató szándéka?) Eltérő munkavállalói elégedettségi szint ( munkavállalói igények, eltérő élethelyzetek) Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

5 Bér és béren kívüli juttatások költségei (DEMO)
Oktatás, nyelvtanulás sport, stb. BKV bérlet, biztosítás Adók, járulékok Bér és béren kívüli juttatások költségei (DEMO) M u n k a v á l l a l ó k eFt Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

6 ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT
A béren kívüli juttatások mérhetők, egyetlen átlátható rendszerben kezelhetők a vezetői információs rendszer részévé válik Egyaránt lehet a differenciálás és az egységesítés eszköze A dolgozói igényeket keretek között lehet tartani, azok változását követni lehet Más béren kívüli juttatási formák kiválthatók Egyéni igények  személyre szabott megoldás motivált munkaerő, magasabb hatékonyság, alacsonyabb fluktuáció, kisebb költség Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

7 ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT
A finanszírozás lehet: a béren kívüli költségek szerkezetének átalakításával vállalati többlet ráfordítás Juttatások szintjének emelése egyszerű béremelés helyett Rugalmas, a cég változó piaci, pénzügyi, jövedelmi helyzetéhez alakítható A rendszer működtetése kihelyezhető Nem igényel pótlólagos munkaerő ráfordítást Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

8 Bérként Cafeteria elem
ÉRVEK A CAFETERIA RENDSZER MELLETT (mert a tények makacs dolgok...) Bérként Cafeteria elem Költség Nyugdíjjárulék (24%) Egészségbiztosítási járulék (3%) Munkaaadói járulék Szakképzési hozzájárulás (1,5%) EHO (1 950 Ft/hó) Bruttó bér Nyugdíjjárulék (10%) Egészségbiztosítási járulék (7,5%) Munkavállalói járulék (1,5%) SZJA (16% !!!) (0, adójóv) Cafeteria elem működési költség Nettó felhasználható* (0,48) * (0,84) * adójóváírás nélkül! A vállalat megtakarítása ( – ) A dolgozó megtakarítása ( – ) 99 480 Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

9 KIHELYEZHETŐ TEVÉKENYSÉGEK
Pld. eszközpark üzemeltetés gépjárművek számítógépek Pld. jog jogviták, állásfoglalások szabályzatok elkészítése Pld. értékesítés közvetítő hálózat alvállalkozók, brókerek viszonteladók Pld. HR oktatás, bérszámfejtés kiválasztás, toborzás Cafetéria kialakítás és adminisztráció Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

10 CAFETERIA MODELL - I. „MINDENT SZABAD”
Választható elemek A keretösszegen belül bármely elem választható és elutasítható bármilyen mértékben. Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

11 CAFETERIA MODELL - II. „VAN, AMIT MUSZÁJ”
Választható elemek A keretösszegen belül - a kötelező elemeken kívül - bármely elem választható vagy elutasítható bármilyen mértékben Kötelező juttatások Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

12 PÉLDA: CAFETERIA RENDSZER
Étkezési utalvány Önkéntes nyugdíjpénztár Egészségpénztár Internet használat támogatása Üdülési csekk Iskolakezdési támogatás Csekély értékű ajándék I. kötelező juttatások II. választható elemek Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

13 CAFETERIA KÉRDÉSEK, INPUT ADATOK - I.
Jogosultság: Minden munkavállalónak egyformán vagy szintenként, dolgozói csoportonként vagy korosztályonként eltérően Keretösszeg: A bér meghatározott %-a vagy fix összeg A felhasználhatóság ideje: Év elején előre vagy havonta vagy részben egy összegben, részben havonta Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

14 CAFETERIA KÉRDÉSEK, INPUT ADATOK - II.
Választható adminisztrációs forma: Munkáltató saját adminisztrációja Saját infrastruktúrával Telepített szoftverrel WEB-es felületen keresztül Kihelyezett adminisztráció Teljes mértékben a szolgáltató végzi Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)

15 A CAFETERIA RENDSZER KIALAKÍTÁSA
Vezetők tájékoztatása Prezentáció Visszacsatolás, kérdések, alternatívák Tervezés Éves keret kialakítása Differenciálás, szintek meghatározása Cafeteria elemek, termékek, szolgáltatások Az éves keret és az elemek optimálizálása Hatékonyság vizsgálat Cafeteria bevezetése Szabályozás, nyilatkozatok Adminisztráció  S T A R T Employee Benefit Kft. © ® Tel: +36 (30)