Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető

Az előadások a következő témára: "Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető"— Előadás másolata:

1 Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető
TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem” Kisgyermekes szülők és a munkaerő-piac Őry Beáta Projektvezető Munkáltatói fórum

2 A PROJEKT CÉLJA TÁMOP 2.4.3.A-09/2-2009-0003
„Család velem, karrier előttem” A PROJEKT CÉLJA

3 Főpályázó: Budapest Esély Nonprofit Kft.
TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem” A CÉLCSOPORT Résztvevőink regisztrált álláskeresők vagy 1 éve nem dolgoznak, emellett 18 évesnél fiatalabb gyermeket egyedül nevelnek; vagy az elmúlt 12 hónapon belül szűnt meg a GYES, GYED, TGYÁS A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap és az Európai Regionális Fejlesztési Alap társfinanszírozásával valósul meg. Főpályázó: Budapest Esély Nonprofit Kft. Partnerek: Eutrend Kft., E-Help Consulting Kft.

4 TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem” A PROJEKTBE BEVONTAK SZÁMA: 60 FŐ Képzések: fő élelmiszer- és vegyiáru-eladó - 15 fő társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó - 10 fő családi napközi üzemeltető Minden résztvevő számára rendelkezésre álló tréning : - Család és munkahely - Álláskeresési technikák

5 Szolgáltatások a célcsoport számára a projekt 18 hónapja alatt:
TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem” Szolgáltatások a célcsoport számára a projekt 18 hónapja alatt: Készségfelmérés Mentori szolgáltatás Gyermekfelügyelet a kiválasztás és képzés ideje alatt - A munkavállaláshoz szükséges egészségügyi alkalmassági vizsgálat - Álláskeresési tanácsadás

6 KÖZVETLEN SZOLGÁLTATÁSAINK A MUNKÁLTATÓK SZÁMÁRA:
TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem” KÖZVETLEN SZOLGÁLTATÁSAINK A MUNKÁLTATÓK SZÁMÁRA: Munkahelyi esélyegyenlőségi tréning: felkészítés az atipikus foglalkoztatási formák és a sokszínűség befogadására Társadalmilag Felelős Vállalkozás minősítés: a minősítés célja, hogy egy objektív kritériumrendszer alapján, átvilágítás illetve audit során értékelje a szervezetek munkavállalókkal kapcsolatos gyakorlatát, és lehetőséget, segítséget adjon a jó gyakorlatok fejlesztésére. Munkáltatói fórumok: információk az atipikus foglalkoztatás formáiról, személyes konzultáció az előadókkal Osztott munkakör teamek kölcsönzése: az E-Help Kft. konzorciumi partnerünknél innovatív foglalkoztatási megoldást vezetünk be. A munkaerő kölcsönző cég részmunkaidőben foglalkoztatja a projektrésztvevőket és igyekszik munkakör-párokban kikölcsönözni őket. Munkabér támogatás: a projekten belül lehetőség van ennek igénybevételére a munkaerő kölcsönzőn keresztül történő munkaerő igényléskor. Hat hónap továbbfoglalkoztatás szükséges a projekt lezárulta után.

7 MIÉRT ÉRI MEG VELÜNK EGYÜTTMŰKÖDNI?
TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem” MIÉRT ÉRI MEG VELÜNK EGYÜTTMŰKÖDNI? Munkaerő kölcsönzés: a munkáltatói felelősség nem az Önöké Munkáltatói terhek csökkenése Az általunk kínált munkavállalók: - Motiváltak (élnek a lehetőséggel, könnyen elköteleződnek) - Komplex figyelműek - Biztonságot keresnek fix munkaerő - Maximális hatékonyság: csak munkára fordítja a munkaidejét

8 VÁRJUK SZÍVES KÉRDÉSEIKET, MEGKERESÉSÜKET!
TÁMOP A-09/ „Család velem, karrier előttem” VÁRJUK SZÍVES KÉRDÉSEIKET, MEGKERESÉSÜKET! Őry Beáta Projektvezető Budapest Esély Nonprofit Kft. Tel: Fax: