Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Előadó: Daka Zsolt ügyvezető Gyulahús Kft.

KiadtaKrisztina Ráczné Megváltozta több, mint 6 éve

Hasonló előadás

Az előadások a következő témára: "Előadó: Daka Zsolt ügyvezető Gyulahús Kft."— Előadás másolata:

1 Előadó: Daka Zsolt ügyvezető Gyulahús Kft.
„Work-based Learning in CVET „ - Munkaalapú tanulás a felnőttképzésben című, HU01-KA számú Erasmus+ projektjének második multiplikációs rendezvénye Békéscsaba, október 19. A módszertan kipróbálásának tapasztalatai a Húskészítmény gyártó képzés során Előadó: Daka Zsolt ügyvezető Gyulahús Kft.

2 Tanulószerződések száma 2013-2017.
adatok fő 2013. év 2014. év 2015. év 2016. év 2017. év Tanulószerződések száma 26 38 28 39 40

3 A Gyulahús Kft. motivációja a projektben való részvételben
A szakképzésben való részvétel hagyományai A dolgozók folyamatos képzése Azon képzési formák iránti igény, ahol jól képzett, a tevékenységnek leginkább megfelelő munkaerő kerülhet ki, figyelembe véve az esetleges speciális igényeket is, tovább a képzés helyben valósuljon meg, ne kelljen külső helyszínre menni Innováció iránti elkötelezettség

4 A tesztelés tapasztalatai
Hallgatók kiválasztásának lehetősége (20 főből 12 fő) Előzetes tudásszint felmérés alapján egyéni képzési terv kidolgozása (figyelembe véve a vállalatunkra jellemző sajátosságokat is) A bejárandó képzési út ismerete a képzés kezdetétől Rugalmasság, a hallgatók fejlődési ütemének javulása Dolgozók mobilitásának javulása (univerzálisabbak) Napi szintű értékelés (önértékelés is)

5 A tesztelés tapasztalatai
Humánerőforrás igény (mentorok, tanulófelelős) Az adminisztráció szükséges mértékének megtalálása Elektronikus rendszer használat

6 Hosszabb távon A képzésekben való részvételre való ösztönzés
Társadalmi felelősségvállalás A képzésben való befektetés hasznának mérlegelése A dolgozó motivációja

7 Köszönöm szépen a figyelmet!

Letölteni ppt "Előadó: Daka Zsolt ügyvezető Gyulahús Kft."

Hasonló előadás

SZTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tehetségnap 2012. június 29. A rendezvény az Emberi Erőforrás Minisztérium megbízásából az Oktatáskutató és Fejlesztő.

SZTE ÁJK Munkajogi és Szociális Jogi Tehetségnap június 29. A rendezvény az Emberi Erőforrás Minisztérium megbízásából az Oktatáskutató és Fejlesztő.
Az óvodai matematikai nevelés elvei, céljai, feladatai Tk. 29.old. Kissné Zsámboki Réka NYME-BPK.

Az óvodai matematikai nevelés elvei, céljai, feladatai Tk. 29.old. Kissné Zsámboki Réka NYME-BPK.
A képzett szakemberekért SZMBK KERETRENDSZER 2.1. előadás.

A képzett szakemberekért SZMBK KERETRENDSZER 2.1. előadás.
Szabadulás előtt megváltozunk? Mentori tapasztalatok Nagy Kornél 2013. október 11.

Szabadulás előtt megváltozunk? Mentori tapasztalatok Nagy Kornél október 11.
„KAPASZKODÓ” SZOCIÁLIS BÖRZE 2015. november 24. Szakmai programok és kihívások az FSZK jelenében és jövőjében.

„KAPASZKODÓ” SZOCIÁLIS BÖRZE november 24. Szakmai programok és kihívások az FSZK jelenében és jövőjében.
Mitől társadalmi egy innováció és egy start-up és miért fontos ez az ELTE-n? Tausz Katalin SIMpLe projekt - témavezető Innovációs Nap 2016. május 11.

Mitől társadalmi egy innováció és egy start-up és miért fontos ez az ELTE-n? Tausz Katalin SIMpLe projekt - témavezető Innovációs Nap május 11.
2011. évi zárás Készítette: Juhász Ágnes. 1. Zárást megelőző feladatok  Leltározás  Folyószámla egyeztetés (kapcsolt vállalkozásoktól egyenlegkérés)

2011. évi zárás Készítette: Juhász Ágnes. 1. Zárást megelőző feladatok  Leltározás  Folyószámla egyeztetés (kapcsolt vállalkozásoktól egyenlegkérés)
AZ ISKOLA–EGÉSZSÉG KÖZPONT – FORMA ÉS TARTALOM A TÁMOP 6.1.1. KIEMELT PROJEKT KÖZNEVELÉSI ALPROJEKTJÉNEK CÉLJAI, A MEGVALÓSÍTÁS MÓDSZEREI ÉS A SZAKMAI.

AZ ISKOLA–EGÉSZSÉG KÖZPONT – FORMA ÉS TARTALOM A TÁMOP KIEMELT PROJEKT KÖZNEVELÉSI ALPROJEKTJÉNEK CÉLJAI, A MEGVALÓSÍTÁS MÓDSZEREI ÉS A SZAKMAI.
HULLADÉKKEZELÉSI TECHNOLÓGIÁK A KÖZSZOLGÁLTATÓK SZOLGÁLATÁBAN 2016. Január 21. Nagy Bálint ügyvezető.

HULLADÉKKEZELÉSI TECHNOLÓGIÁK A KÖZSZOLGÁLTATÓK SZOLGÁLATÁBAN Január 21. Nagy Bálint ügyvezető.
A képzett szakemberekért AZ ÖNÉRTÉKELÉS FOGALMA, LÉNYEGE, SZEREPE A MINŐSÉGFEJLESZTÉSBEN 3.2. előadás.

A képzett szakemberekért AZ ÖNÉRTÉKELÉS FOGALMA, LÉNYEGE, SZEREPE A MINŐSÉGFEJLESZTÉSBEN 3.2. előadás.
Intézmények közötti egyéni átvezetést segítő programok.

Intézmények közötti egyéni átvezetést segítő programok.
A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft. 2016.

A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft
A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.

A MINŐSÉGFEJLESZTÉSI TERÜLET 2007 Menner Ákos. A minőségfejlesztés intézményi ritmusa Önértékelés 2006 Önértékelésből származó fejlesztési célkitűzések.
1 Az önértékelés mint projekt 6. előadás 1 2 Az előadás tartalmi elemei  A projekt fogalma  A projektek elemei  A projekt szervezete  Projektfázisok.

1 Az önértékelés mint projekt 6. előadás 1 2 Az előadás tartalmi elemei  A projekt fogalma  A projektek elemei  A projekt szervezete  Projektfázisok.
Összefüggő, egyéni gyakorlat. Bologna rendszerű mestertanárképzés.

Összefüggő, egyéni gyakorlat. Bologna rendszerű mestertanárképzés.
TÁMOP 2.2.2. - A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése.

TÁMOP A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése.
„ Tágas városom kis lakásra cserélem” Hajléktalanok önálló lakhatásának elősegítése, munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP 5.3.3-11/2-2011-0010.

„ Tágas városom kis lakásra cserélem” Hajléktalanok önálló lakhatásának elősegítése, munkaerő-piaci integrációjának megalapozása TÁMOP /
Open SKM Agency Kft. - „...a nyílt szabványok választása egyértelműen okos üzleti döntés...” „... az EU nem válhat a zárt forráskód rabjává,

Open SKM Agency Kft. - „...a nyílt szabványok választása egyértelműen okos üzleti döntés...” „... az EU nem válhat a zárt forráskód rabjává,
A vállalatok marketingtevékenysége és a Magyar Marketing Szövetség megítélése Kutatási eredmények az MMSZ részére (2008. július)

A vállalatok marketingtevékenysége és a Magyar Marketing Szövetség megítélése Kutatási eredmények az MMSZ részére (2008. július)
1. 2 káros tartalmak típusai és előfordulásuk a gyerekek védelmét biztosító szabályok, a felelősség kérdése a korhatár-kategóriák megítélése, a besorolás.

1. 2 káros tartalmak típusai és előfordulásuk a gyerekek védelmét biztosító szabályok, a felelősség kérdése a korhatár-kategóriák megítélése, a besorolás.

Hasonló előadás

Google Hirdetések