Cloninger személyiségmodellje

Az előadások a következő témára: "Cloninger személyiségmodellje"— Előadás másolata:

1 Cloninger személyiségmodellje
A temperamentum és a karakter pszichobiológiai modellje

2 Első modellje Újdonságkeresés Ártalomkerülés (veszélykerülés)
Jutalomfüggőség (szociális)

3 Az S-R jellemzőket befolyásoló három fő agyi rendszer Cloninger rendszerében
Agyi rendszer (a hozzá kapcsolt személyiségdimenzió) A fő monoamin neuromodulátor Releváns ingerek Viselkedéses válasz Viselkedéses aktiváció (Újdonság-keresés) Dopamin Újdonság Lehetséges jutalom A mono-tónia v. büntetés elkerülésé-nek lehetősége Exploráció Megközelítés Aktív menekülés v. elkerülés

4 Viselkedéses gátló rendszer
(Veszélykerülés) Szerotonin Büntetés tanult jelzései Frusztráló jutalom-elmaradás Passzív elkerülés Kioltás Viselkedés fenntartás (Jutalomfüggés) Noradrenalin A jutalom tanult jelzései A büntetés elmaradása Ellenállás a kioltással szemben

5 Az érdekelt agyi területek
Újdonságkeresés: ventrális tegmentum, szeptum, nucl. Accumbens , amygdala, entorinális, mezofrontális, cinguláris areák Ártalomkerülés: szeptohippocampális r. Raphe-magvak, subs. nigra Jutalomfüggőség: locus coeruleus, hypothalamus, limbikus r. neocortex

6 Két-két karakterdimenzió mentén elhelyezhető vonások

7

8

9 Diagnosztikus kategóriák
Elsőrendű kategóriák: A TPQ alacsony ill magas skálaértékei mentén Másodrendű kategóriák: a skálák interakciójából származók

10 Gyakorlat Irjuk le a megadott dimenziók segítségével az alább felsorolt személyiségek egyikét: Napoleon Győzike Gandhi Freud Jung

11 Két-két skála figyelembe vételével leírt diagnosztikus kategóriák
Magas Újdonságkeresés + alacsony Ártalomkerülés (impulzív-agresszív) vs alacsony Újdonságkeresés + magas Ártalomkerülés (rigid) Alacsony Újdonságkeresés + alacsony Ártalomkerülés (ciklotím, sch) vs magas Újdonságkeresés + magas Ártalomkerülés (passzív-agresszív, explozív) Alacsony Újdonságkeresés + magas Jutalomfüggés (passzív-dependens) vs magas Újdonságkeresés + alacsony Jutalomfüggés (antiszociális, explozív)

12 Magas Újdonságkeresés + magas Jutalomfüggés (nárcisztikus) vs alacsony Újdonságkeresés + alacsony Jutalomfüggés (kényszeres, skizoid) Magas Jutalomfüggés + magas Ártalomkerülés (passzív elkerülő) vs alacsony Jutalomfüggés + alacsony Ártalomkerülés (antiszociális, skizoid) Magas Jutalomfüggés + alacsony Ártalomkerülés (becsapható, hősies) vs alacsony Jutalomfüggés + magas Ártalomkerülés (elidegenedett, gyáva)

13 A három skála kombinációjából származtatott diagnosztikus kategóriák
Magas Újdonságkeresés + alacsony Ártalomkerülés + alacsony Jutalomfüggés – antiszociális személyiség Magas Újdonságkeresés + alacsony Ártalomkerülés + magas Jutalomfüggés – hisztrionikus személyiség Magas Újdonságkeresés + magas Ártalomkerülés + magas Jutalomfüggés - passzív-agresszív személyiség

14 Magas Újdonságkeresés + magas Ártalomkerülés + alacsony Jutalomfüggés – robbanékony személyiség
Alacsony Újdonságkeresés + magas Ártalomkerülés + alacsony Jutalomfüggés – kényszeres személyiség Alacsony Újdonságkeresés + alacsony Ártalomkerülés + alacsony Jutalomfüggés – skizoid személyiség Alacsony Újdonságkeresés + alacsony Ártalomkerülés + magas Jutalomfüggés – ciklotímiás személyiség Alacsony Újdonságkeresés + magas Ártalomkerülés + magas Jutalomfüggés – passzív-dependens személyiség

15 Gyakorlat Soroljuk be az előbb megadott kategóriákba az alábbi személyiségeket: Napoleon Győzike Gandhi Freud Jung

16 Cloninger továbbfejlesztett modellje
Problémák: Az egyes faktoriális személyiségmodellek nem adnak számot sem a klinikum eseteiről, sem a humanisztikus pszichológia által leírtakról A modell kiterjesztése 7 dimenziósra alkalmat ad a diagnosztizálásra

17 A pszichobiológiai modell fejlődése
Kétféle memória: deklaratív ↔ procedurális kortico-limbo-dienkefalikus rendszer ↔ kortiko-striatális rendszer A tudattalan információfeldolgozási hajlamokat a temperamentum, a fogalmi alapúakat a karakterdimenziók fedik le.

18 Temperamentum-dimenziók
Újdonságkeresés Ártalomkerülés Jutalomfüggőség Kitartás

19 Karakterdimenziók Önirányítottság Együttműködés Én-transzcendencia

20 A személyiségmodell

21 Gyakorlat Mondjunk példát arra, hogyan befolyásolják egymást a temperamentum és karakterdimenziók

22 A Temperamentum és karakter kérdőív

23 A temperamnetum-skálák alskálái
Újdonságkeresés A felfedezés izgalma Impulzivitás Extravagancia Rendezetlenség Ártalomkerülés Anticipátoros aggódás Félelem a bizonytalanságtól Félelem az idegenektől Kifáradás és aszténia Jutalomfüggőség Érzékenység Kötődés Dependencia Kitartás

24 A karakter-skálák alskálái
Önirányítottság Felelősség Céltudatosság Leleményesség Önelfogadás Személyes tulajdonságok belátása Együttműködés Társas elfogadás Empátia Segítőkészség Együttérzés Lelkiismeretesség Éntranszcendencia Belefeledkezés a dolgokba Transzperszonális azonosulás Spirituális elfogadás

25 A modellel leírható személyiségtípusok

26 A modellel leírható személyiségtípusok

27 A modellel leírható diagnosztikus kategóriák

28 A modellel leírható karaktertípusok

29 Gyakorlat Soroljuk be az előbb megadott kategóriákba az alábbi személyiségeket: Napoleon Győzike Gandhi Freud Jung

30 A kognitív folyamatok fejlődése

31 A személyiségfejlődés modellje

32 Összehasonlítás más fejlődési modellekkel
Együtt sétálunk Együtt dolgozunk Együtt ver a szívünk Mintha egy lenne a lelkünk Együtt gondolkodunk Csendben hallgatunk Teljes egységben létezünk

33 Terápia az egyes szinteken
Szint: támogató, bizalom-építő + szomatikus Szint: direktív, kognitív-viselkedéses módszerek + hangulatstabilizálók Szint: non-direktív, humanisztikus módszerek (+ antidepresszáns) Egzisztenciális, meditáció, transzperszonális (ha krízisben van, esetleg hangulatjavító, szorongásoldó) Transzperszonális tudatosság

34 Vizsgálatok: Depresszió: alacsony önirányítottság + magas éntranszcendencia Szorongók: alacsony önirányítottság + alacsony együttműködés Kényszeres: alacsony önirányítottság + alacsony együttműködés + alacsony jutalomfüggés (+ alacsony újdonságkeresés) A patológiák mindegyikére jellemző az alacsony önirányítottság és a viszonylag alacsony együttműködés