Munkaerőpiac Heves megye 2016

Az előadások a következő témára: "Munkaerőpiac Heves megye 2016"— Előadás másolata:

1 Munkaerőpiac Heves megye 2016
Fülöp Gábor HKIK főtitkár HMFKB elnök Eger, február 14.

2 Trendek Demográfia: Európa: öregszik
Demográfia: Európa: öregszik Ázsia, Afrika: BOOM! Urbanizáció: vidék elnéptelenedik, város elöregedik, Megapolis-ok Ipar: globalizálódik --> globális piac, multicégek, beszállítói láncok Digitalizáció, Big Data Technológiai változások: gyorsabb, mint a társadalom Új típusú munkaerő

3 Magyar korfa Korfa. Évek óta vizsgáljuk, elemezzük. Az ábra lehangoló. A mai magyar 40 évesekhez képest az ujszülöttek száma mintegy 50 %. A demográfiai apály most elsősorban az iskolákat érinti, de a munkaerő piacon is már megjelent a csökkenő népesség. Öregszünk és fogyunk. Ha a szerkezetet jobban vizsgáljuk, megállapithatjuk, hogy-kerekitve- a lakosság fele él csak családi kötelékben. Ma csak minden második gyerek születik a klasszikus családban. Munkaerőpiac szempontjábol kikerülhetetlen a migrációval való szembesülés.

4 A népesség és a vállalkozások alakulása 2011-16 között

5 7. és 8. évfolyamos tanulók létszámának változása

6 Belföldi elvándorlás

7 Diákok tervezett „vándorlása”
A diagramok 154 fő év közötti diák véleményét mutatják, aki részt vettek a HKIK duális felsőoktatásról szóló fórumain januárjában.

8 Elvándorlás Migrációs potenciál: 10 %

9 MUNKAREND MUNKAERŐ

10 Munkaidő – Szabadidő összemosódik

11 Munka világa: változik
Elmosódó hierarchia: nem a kor számít Rugalmas foglalkoztatás: távmunka, bérmunkás, szabadúszók Gyors reakció idő: internetről „azonnal” , IoT Közösségi médiumok: Látják egymást, látható munkaidő Csoportmunka: Y generáció Folyamatos – informális – tanulás Szakmák tanulása: vállalatnál Intelligencia szerepe Női – férfi szakmák Anyaság /karrier kérdés: 30 éves határ EU: 2020: munkavállalók fele 40 év fölötti 2030: munkavállalók 1/3-a 60év fölötti Új típusú munkaerő toborzás: már az iskolában! (HKIK)

12 Új, Változó szakmák közgazdaság: könyvelés automatizálódik, kockázatelemzés, globális pénzügyek Mérnökök: szenzorok, robotika, nyelvek Egészségügy: IT szaktudás, nanotechnológia Kereskedelem: online piac, fogyasztók profilozása, keresőoptimalizálás Energetika: ökoszisztémák, megújulók, intelligens házak Logisztika: áruk nyomonkövetése, drónok 2D, 3D animációs tervezők

13 Egy generáció alatt szakmák – munkakörök 20-50 % -a megváltozik

14 Heves megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság
 Szakképzés Fő feladata: munkaerő-piaci programozás alapján szakmák képzésére javaslatot tenni: Támogatott (államilag finanszírozott oktatás) Ezen belül hiányszakmák (ösztöndíjas) 20 Létszámkorlát Nem támogatott

15 Hiányszakmák 2016/17. Kertész Elektronikai technikus
Kőműves és hidegburkoló Magasépítő technikus Mezőgazdasági gépész Női szabó Pék Szakács Szociális gondozó és ápoló Vájár Villanyszerelő Elektronikai technikus Épület- és szerkezetlakatos Gépgyártástechnológiai technikus Gépi forgácsoló Gyakorló ápoló Gyakorló mentőápoló Gyártósori gépbeállító Hegesztő Ipari gépész Karosszérialakatos

16

17 Jövő Szakmák tanulása: növekvő vállalati szerep Iskola Tanulás

18 Pályaválasztási programok
Duális Felsőoktatás - fórum Osztályfőnöki tájékoztató Pályaválasztási felmérés Szakmák bemutatásáról tájékoztató Heves Megye Ifjú Kézművese pályázat, kiállítás és bemutató Állásbörze Fórum - Kiállítás Szakma Sztár Fesztivál Vetélkedő/PNEUMOBIL Iparos tábor Iparos napok Osztályfőnöki óra Szülői értekezlet Üzemlátogatás (KKV hét) Pályaválasztási kiállítás és üzemlátogatás Eger, Hatvan, Heves Kutatók éjszakája Eger, Hatvan Interaktív pályaválasztási program a Berill Bútorműhelyben

19 Pályaválasztási programok hatása

20 Érettségi előtt álló diákok szakmaválasztási tervei
A diagramok 154 fő év közötti diák véleményét mutatják, akik részt vettek a HKIK duális felsőoktatásról szóló fórumain januárjában.

21 Elvándorlást befolyásoló tényező: lakástámogatás
A diagramok 154 fő év közötti diák véleményét mutatják, aki részt vettek a HKIK duális felsőoktatásról szóló fórumain januárjában.

22 Tervezik külföldi munkavállalók alkalmazását?
IGEN Több száz fő, azonnal!

23 Munkahelyteremtés

24 Cégek üzleti forgalma 2016.

25 Foglalkoztatási arány 2016.

26 Bérek

27 Az iskolaszerkezet felépítése Magyarországon 2016. szeptembertől

28 Az elmúlt évek beiskolázása 9. évfolyamra

29 30% 30%

30 Foglalkoztatás-bővítés lehetőségei
IMPORT Export Demográfia – 1000 fő DIÁK fő Továbbtanulás fő Duális felsőfokú képzés Kollégium Bér (ukrán) Lakás Átképzés ? fő Munkaerő import + több száz fő Elvándorlás fő + lakás

31 Vállalkozások munkaerőigénye az iparban
Összes munkaerőigény: fő Összes munkaerőigény az iparban a TOP 10 szakmában: fő

32 Munkaerőigény és végzett szakmunkások
HKIK felmérése alapján

33 TOP 20 szakmák iránti munkaerőigény

34 Vállalati lehetőségek
Bér Juttatás Oktatás, tréning Lakástámogatás „részvény” Karrier Új munkarend (Új)Toborzás (már a képzés alatt)

35 Köszönöm a figyelmet!