A Közép-dunántúli Régió munkaerő-piaci helyzete

Az előadások a következő témára: "A Közép-dunántúli Régió munkaerő-piaci helyzete"— Előadás másolata:

1 A Közép-dunántúli Régió munkaerő-piaci helyzete
Budapest, december 14.

2 A gazdasági- és munkaerő-piaci helyzet bemutatása
Az EU átlagtól jóval alacsonyabb szintű foglalkoztatottság feltűnően stabil, lassan egy évtizede állandósult, viszonylag alacsony munkanélküliséggel és nagyon magas inaktivitással párosul. A nem foglalkoztatottak rendkívül alacsony munkakeresési intenzitása az érintettek alacsony iskolai végzettségével, a munkavállaláshoz szükséges készségek, ismeretek hiányával, a bérekhez képest rendkívül magas munkába járási költségekkel, a közlekedési infrastruktúra fejletlenségével, a munkavállalásra való ösztönzés gyengeségével, a szociális ellátórendszerek nem megfelelő működésével függ össze.

3 A foglalkoztatási ráta alakulása EU összehasonlításban (Forrás: Eurostat)

4 A munkanélküliségi ráta alakulása EU összehasonlításban (Forrás: Eurostat)

5 A foglalkoztatási ráta alakulása a Közép-Dunántúlon (Forrás: KSH)

6 Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat
A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

7 Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat
A nyilvántartott álláskeresők száma és gazdaságilag aktív népességen belüli aránya Közép-Dunántúl, november Komárom-Esztergom fő 9,2 % Veszprém fő 11,3 % Fejér fő 11,5 % Nyilvántartott álláskeresők száma a régióban: fő (országon belüli részesedés: 9,7 %) A nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességen belül a régióban:10,8% (országosan: 12,7 %) Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

8 A nyilvántartott álláskeresők iskolai végzettség szerinti összetétele
Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

9 a nyilvántartott álláskeresőkön belül
A pályakezdők aránya a nyilvántartott álláskeresőkön belül Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

10 A nyilvántartásba belépők száma a Közép-Dunántúl megyéiben
Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

11 Az álláskeresők összetétele az ellátásra való jogosultság szerint
Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

12 A csoportos létszámleépítések számának alakulása régiónként

13 A csoportos létszámleépítések számának alakulása megyénként

14 A csoportos létszámleépítések alakulása a Közép-Dunántúlon
Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

15 A bejelentett munkaerőigények alakulása
Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

16 A munkaerőigények megoszlása a Közép-Dunántúlon
Állománycsoport szerint: Igényelt szakképzettség szerint: Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

17 A munkaerőigények megoszlása a foglalkoztatás jellege szerint
Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

18 A képzésben résztvevők száma a Közép-Dunántúlon
Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

19 A TÁMOP programok keretében nyújtott szolgáltatások száma
A különböző TÁMOP programok során az átlagos szolgáltatás 1,5-2,7 db/fő között volt. Forrás: Állami Foglalkoztatási Szolgálat

20 Keresett szakmák (A 2010. I-XI. havi új állásbejelentések alapján)
Egyéb kohászati foglalkozások Gumitermékgyártó, vulkanizáló Fegyveres szervek középfokú képesítést nem igénylő foglalkozásai Bőrkikészítő és -feldolgozó gépkezelő és gyártósori dolgozó Egyéb élelmiszergyártók, -feldolgozók és -tartósítók Egyéb technikusok Csomagológép-kezelő Gépésztechnikus Üzletkötő

21 Túltelített szakmák (az álláskeresők 2010. I-XI
Túltelített szakmák (az álláskeresők I-XI. havi állománya alapján) Egyéb számítástechnikai foglalkozások Kozmetikus Fodrász, borbély Építésztechnikus Kereskedő Általános iskolai tanár, tanító Igazgatási ügyintéző Házigondozó Óvónő Nehézföldmunkagép-kezelő Számítástechnikai adminisztratív jellegű foglalkozások Épületasztalos Gépjármű- és motorszerelő, -javító Burkoló Egyéb fémmegmunkálók, -felületkezelők Könyvelő (analitikus)

22 Változó pozíciójú szakmák (szezontól ill
Változó pozíciójú szakmák (szezontól ill. megrendeléstől függően keresett vagy túltelített) Eladó (ruházati és élelmiszeripari) Tehergépkocsi-vezető Kézi anyagmozgató, csomagoló Irodai adminisztrátor, írnok Kőműves Felszolgáló Lakatos Szabó, varrónő, modellkészítő Szakács Raktárkezelő Villanyszerelő Hegesztő, lángvágó Kereskedelmi ügyintéző Sütő- tésztaipari szakmunkás Festő és mázoló Vagyonőr Forgácsoló Fémmegmunkáló gépkezelő Bútorasztalos Ács-állványozó Szociális ápoló, gondozó Húsfeldolgozó (hentes, mészáros)

23 Kiknek kellene szorosabban együttműködni?
Foglalkoztatás célú civil szervezet Igazságügyi hivatal Települési önkormányzat Kistérségi társulás Helyi munkaadó Iskolarendszerű szakképző Munkaügyi központ Önkéntes centrumok Térségi és területfejlesztési szervezetek

24 Miben várjuk a foglalkoztatási civil szervezetek együttműködését?
szolgáltatás nyújtása: Munkatanácsadás Mentori szolgáltatás Pszichológiai tanácsadás Munkaerő-piaci információ nyújtása FIP Problémák: Időszakra vonatkoznak a szerződések Nem biztosított a folyamatosság Cserélődnek a szolgáltatást nyújtó személyek Jelentős mértékű adminisztráció

25 Hol kellene jobban együttműködni?
Hátrányos helyzetű kistérségek ( Aba, Enying, Sárbogárd) Hátrányos helyzetű álláskeresők etnikum alacsony iskolai végzettségűek megváltozott munkaképességűek munkaerő-piacra visszatérők

26 Jövőbeni kilátások a foglalkoztatásban
Magas munkanélküliségi ráták a takarékosabb fogyasztás miatt Az ipar csökkenő munkaerőigénye - magas termelékenység Foglakoztatási struktúrában előtérbe kerülnek egyes szolgáltatások alkalmazottai /tartós cikkek javítása, környezet megóvása, megújuló energiák, új környezetbarát anyagok előállítása, idősgondozás, felnőttképzés, informatikai képzettségek, kommunikációs szakmák, szabad idő eltöltéséhez kapcsolódó foglalkozások/ A foglalkoztatásban a szakképzettek iránti igény tovább növekszik - egyre több területen elvárás a képzettség Foglalkoztatás ösztönzése minden EU országban –munkabér terhek csökkentése, közfoglalkoztatási programok, Keresletélénkítés, beruházások ösztönzése EU forrásokból

27 Foglalkoztatáspolitika kiemelt irányai a régióban
Foglalkoztatás növelése Értékteremtő munka Rugalmas foglalkoztatási formák Munkahelyteremtő beruházások Munkahely megőrző beruházások Átképzési rendszer megújítása Versenyképes oktatás és képzés Magas munkaigényű ágazatok támogatása építőipar, turizmus, mezőgazdaság tömeges felszívó hatása Kreatív iparágak (K+F) Megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatása

28 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
Pákozdi Szabolcs főigazgató 22/