A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft

Az előadások a következő témára: "A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft"— Előadás másolata:

1 A Képzési Csoport tevékenysége Budapest Esély Nonprofit Kft. 2015

2 A BUDAPEST ESÉLY NONPROFIT KFT. Fővárosi Önkormányzat, 1996, a fővárosi közfoglalkoztatás szervezésére, koordinálására. 2002-től: Fővárosi Esélyegyenlőségi Módszertani Iroda (FEMI) Módszertani fejlesztés, innováció Képzések, kiadványok, tanácsadás – munkáltatóknak önkormányzatoknak Főváros módszertani ernyőszervezete: esélyegyenlőséggel kapcsolatos helyi civil és intézményi kezdeményezések összefogása

3 Ügyvezetés Ügyvezető igazgató Titkárság KözszolgáltatásokSzakmai háttérszolgálat Üzleti szolgáltatások Szakipari Csoport Budapest Esély szervezeti felépítés (vázlatos) Gazdasági Iroda Benne: Pénzügyi és Számviteli Csoport, Munkaügyi Csoport vezető: gazdasági vezető=igazgató helyettes Fővárosi Esélyegyenlőségi Módszertani Iroda Benne: Módszertani Csoport, Képzési Csoport, Romaintegrációs Csoport Közfoglalkoztatási Iroda Benne: Fővárosi Közfoglalkoztatási Csoport, Kerületi, Közfoglalkoztatási Kirendeltségek A Budapest Esély Nonprofit Kft. Szervezeti felépítése Felügyelő Bizottság Könyvvizsgáló Belső ellenőr Programiroda Benne: Önálló elszámolású projekt csoportok, Munkaerő- piaci Szolgáltatási Csoport vezető: programiroda vezető=igazgató helyettes

4 A Budapest Esély Nonprofit Kft. Szervezeti felépítése 1. Ügyvezetés (ügyvezető igazgató) ügyvezető igazgató Felügyelő Bizottság könyvvizsgáló Titkárság Szakipari Csoport 2. Gazdasági Iroda (igazgatóhelyettes) Pénzügyi és Számviteli Csoport Munkaügyi Csoport 3. FEMI (Fővárosi Esélyegyenlőségi Módszertani Iroda) Módszertani Csoport Képzési Csoport Romaintegrációs Csoport 4. Programiroda (igazgatóhelyettes) Projekt Csoportok Munkaerő-piaci Szolgáltatási Csoport 5. Közfoglalkoztatási Iroda Fővárosi Közfoglalkoztatási Csoport kerületi közfoglalkoztatási kirendeltség(ek)

5 KözszolgáltatásokSzakmai háttérszolgálat Üzleti szolgáltatások Szakipari Csoport Budapest Esély szervezeti felépítés (vázlatos) Ügyvezetés Ügyvezető igazgató Titkárság Gazdasági Csoport Benne: Pénzügyi, Munkaügyi, Számviteli Csoportok vezető: gazdasági vezető=igazgató helyettes Fővárosi Esélyegyenlőségi Módszertani Iroda Benne: Módszertani, Képzési, Romaintegrációs Csoportok Város Boltja Közfoglalkoztatá si Csoport Benne: Fővárosi Közfoglalkoztatá si Csoport, Kerületi Kirendeltségek, Kerületi Közfoglalkoztatá si Csoport Felügyelő Bizottság Könyvvizsgáló Belső ellenőr Programiroda Benne: Önálló elszámolású projekt csoportok, Munkaerő-piaci Szolgáltatási Csoport vezető: programiroda vezető=igazgató helyettes A FEMI HELYE

6 A KÉPZÉSI CSOPORT KÖRNYEZETE Fővárosi Esélyegyenlőségi Módszertani Iroda (vezető = képzési vezető) Képzési Csoport (Operatív koordinátor: képzési vezető) Beszállítók (Oktatók, trénerek, szakértők tananyag kidolgozásához, akkreditációhoz...) Külső szakmai kapcsolatok Hatóságok Szakmai partnerek (civilek, intézmények, trénercégek), Tender partnerek (civilek, intézmények, trénercégek), Egyéb együttműködők Megrendelők Álláskeresők, Dolgozói, HR-es, vezető képzések: Önkormányzatok, Intézmények, Civil szervezetek, Gazdasági társaságok

7 SZOCIÁLIS SZAKEMBER-KÉPZÉSEINK Kommunikáció speciális helyzetű társadalmi csoportokkal (28 óra, S- 05-028/2014, 28 pont) Kulcskompetenciák fejlesztése II. – szociális szakembereknek (30 óra, S-05/015/2012, 25 pont) Személyiségfejlesztés, önismeret II. - szociális szakembereknek (30 óra, újra-akkreditációja folyamatban)

8 KÉPZÉSEK ESÉLYEGYENLŐSÉGI VÁLLALÁS / KÖTELEZETTSÉG TELJESÍTÉSÉHEZ Kommunikáció speciális helyzetű társadalmi csoportokkal (28 óra, esélyegyenlőségi referenseknek, HR-es és egyéb szakembereknek) Munkahelyi esélyegyenlőség (24 óra, esélyegyenlőségi referenseknek) Esélyegyenlőség orientáló (4-8 óra, dolgozóknak, vezetőknek)

9 ÁLLÁSKERESŐKNEK, MUNKAVÁLLALÓKNAK AJÁNLOTT KÉPZÉSEINK Motivációs csoportfoglalkozás (16-30 óra) Tanulástechnikák (30 óra) Személyiségfejlesztő tréning (40-60 óra) Álláskeresési technikák (24-60 óra) Kulcskompetenciák fejlesztése álláskeresőknek (24 óra) Esélyegyenlőség orientáló (4-8 óra) Munkahelyi esélyegyenlőség (24 óra) Munka és magánélet összeegyeztetése (4-30 óra)

10 KÖZÉP- ÉS FELSŐVEZETŐKNEK Esélyegyenlőség orientáló (4-8 óra) Munka és magánélet összeegyeztetése (4-8 óra)

11 MIKOR, HOGYAN? Egyéni vagy csoportos bejelentkezés alapján, Teljes dolgozói kör/leendő munkavállaló/munkáltató képzésére is. Szakemberekre rótt továbbképzési kötelezettség esetén, Kötelező / vállalt esélyegyenlőségi mutató teljesítéséhez, Uniós és hazai támogatású projektekbe illeszthető.

12 MIBŐL? Résztvevői vagy (leendő) munkáltatói finanszírozással, Projektben / munkaügyi központ támogatásával a résztvevőnek térítésmentesen, Fővárosi és kerületi alkalmazottaknak térítésmentesen.

13 Bővebb információ: www.pestesely.hu A Képzéseink menüpontban általános információ A Képzéseink/Aktuális képzéseink, illetve Kiemelt hírek között aktuális képzéseinkről Ügyfélszolgálat: Budapest, VIII. ker. Őr u. 5-7. Hétfőtől csütörtökig 9-14 óráig személyesen, előzetes időpont egyeztetés szükséges! Árajánlat kérés: Erdélyi Tea képzési vezető erdelyi@pestesely.hu