A munkaerőpiac kihívásai és a szakképzésben rejlő lehetőségek Pest megyében Cseresnyés Péter munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár A szakképzés.

Az előadások a következő témára: "A munkaerőpiac kihívásai és a szakképzésben rejlő lehetőségek Pest megyében Cseresnyés Péter munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár A szakképzés."— Előadás másolata:

1 A munkaerőpiac kihívásai és a szakképzésben rejlő lehetőségek Pest megyében Cseresnyés Péter munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár A szakképzés lehetőségei a munkaerőpiac erőterében 2016. április 6.

2 2 ÚJ PRIORITÁSOK A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN Az egyik legnagyobb kihívás Európában a gazdasági növekedés beindítása és a foglalkoztatás bővítése Az EU a jelenlegi 68%-ról 75%-ra kívánja növelni a rátát 2020-ig Magyarország az EU-átlaghoz való foglalkoztatási felzárkózást és az ország átfogó, teljes újjászervezését tűzte ki célul Magyarországnak a célkitűzés eléréséhez nagyobb erőfeszítéseket kell tenni (700-750 ezer ember hiányzik a foglalkoztatásból) A gazdasági fordulatot követő munkaerő-kereslet bővülés új prioritásokat határoz meg a foglalkoztatáspolitika számára

3 3 Hogyan változtak a fő munkaerő-piaci trendek a kormányváltás után?

4 4 DINAMIKUSAN BŐVÜLŐ FOGLALKOZTATÁS PEST MEGYÉBEN

5 5 AZ ORSZÁGOS ÁTLAGNAK MEGFELELŐ BÉRNÖVEKEDÉS 2010-ről 2014-re Pest megyében az országos átlaggal egyező 16,3%-os bruttó keresetnövekedés valósult meg A bérolló nem csökkent a fővároshoz képest, tehát továbbra is érdemes ingázni. Budapesthez képest az elmaradás közelíti a bruttó havi 90 ezer forintot Budapesten kívül csak a jobban iparosodott Győr-Moson-Sopron, Fejér és Komárom-Esztergom megyében magasabbak a keresetek a pest megyeinél Pest megye bruttó keresetszintje havi 55 ezer forinttal haladja meg a leginkább elmaradott Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei szintet

6 6 MÁSODIK ÉVE ÉLÉNKÜLŐ MUNKAERŐ-KERESLET

7 7 ALACSONY KÖZFOGLALKOZTATÁS PEST MEGYÉBEN

8 8 AKTUÁLIS MUNKAERŐ-PIACI KIHÍVÁSOK ELSŐDLEGES PRIORITÁS A VERSENYSZEKTOR MUNKAERŐIGÉNYE! Tovább kell erősíteni a munkavállalási korú népesség aktivitását és álláskeresési hajlandóságát Ösztönözni és támogatni kell a munkahelyteremtést a versenyszférában Meg kell erősíteni a munkaerő-közvetítést és az elhelyezkedést segítő munkaerő-piaci szolgáltatásokat El kell kerülni a közfoglalkoztatás és a segély körforgásának tartóssá válását Segíteni kell a rugalmas foglalkoztatást, a család és a munka összehangolását

9 9 LEGKERESETTEBB FOGLALKOZÁSOK PEST MEGYÉBEN Mechanikai-gép összeszerelő Bolti eladó Tehergépjármű-vezető Kamionsofőr Egyéb termék összeszerelő Szakács (A munkaügyi kirendeltségeken 2015-ben bejelentett új, nem támogatott, piaci munkaerő-igények száma szerint meghatározott sorrend alapján)

10 10 SZAKKÉPZÉS A GAZDASÁG SZOLGÁLATÁBAN C. KONCEPCIÓ VÉGREHAJTÁSI IRÁNYAI I. A duális szakképzés kiterjesztése II. A szakképzésbe történő beiskolázás kereteinek tágítása III. Hatékony, az igényekre gyorsan reagáló intézményrendszer létrehozása: a szakképzési centrumok Jogszabályi változások 2015 júniusától

11 11 tanulószerződéses formát lehetővé tettük a felnőttoktatásban tanulók részére 2015. szeptember 1-től „kamarai garanciavállalás”: a tanuló gyakorlati képzése csak akkor folyhat iskolai tanműhelyben, ha a gazdasági kamara igazolja, hogy nem tud gyakorlati képzést végző vállalatot biztosítani munkaadók pénzügyi ösztönzése: a szakképzési hozzájárulási kötelezettséget csökkentő költségnemek bővítése, adminisztratív terhek csökkentése a felsőoktatási duális képzés finanszírozási hátterét megteremtettük 2015. szeptember 1-től a gyakorlati oktatásvezető munkakör visszaállítása A DUÁLIS SZAKKÉPZÉS KITERJESZTÉSE

12 12 A SZAKKÉPZÉSBE VALÓ BELÉPÉSI LEHETŐSÉGEK BŐVÍTÉSE nappali rendszerű iskolai oktatásban való részvétel felső korhatárának emelése  az új szabályozás szerint az iskolai rendszerű nappali oktatásban történő részvételi korhatár 21 év helyett 25 év második OKJ-s szakképesítés ingyenes megszerzése  a második szakképesítés a felnőttoktatás esti, levelező vagy más sajátos munkarendje szerint meghirdetett képzésének keretében szerezhető meg  részszakképesítés, szakképesítés-ráépülés, valamint az azonos ágazatba tartozó szakképesítés iskolai rendszerű képzésben nem számít második szakképesítésnek! 15.747 belépő a felnőttoktatásba (2015/16-os tanév)

13 13 A SZAKKÉPZŐ INTÉZMÉNYEK KÉPZÉSI SZERKEZETÉNEK STRUKTURÁLIS VÁLTOZÁSAI

14 14 A SZAKKÉPZÉSI CENTRUMOK MŰKÖDÉSE 2015. július 1.: NGM fenntartásába kerülő állami szakképző intézmények 44 db szakképzési centrum  Budapesten 5, megyénként 1-3 szakképzési centrum  az iskolák mint tagintézmények önálló költségvetési szerv, többcélú intézmény fenntartói feladatok: NSZFH, mint középirányító szerv minimális tanulói létszám: 2000 fő

15 15 OKJ FEJLESZTÉSE Az OKJ módosítás előzményei (okai) Az új képzési struktúrában érintett szakképesítések miatt az OKJ átfogó felülvizsgálata megtörtént, 2016.02.25-én az OKJ módosítás kiadásra került A módosítás főbb irányai: a szakgimnáziumban az érettségivel megszerezhető szakképesítések struktúrájának meghatározása, kialakítása; a felnőttképzési óraszámok felülvizsgálata, csökkentése; az MKKR szintek megjelenítése; új rész-szakképesítések kialakítása azon szakképesítések esetében, ahol az óraszám nem csökkenthető

16 16 Szakmai ismeretek (ágazati érettségi) Közismeret (érettségire felkészülés) Szakmai ismeretek 2. Szakmai ismeretek 1. (Szi1+Szi2 szakmai érettségi vizsga + szakképesítés) Szakközépiskola Szakgimnázium kifutó 2016. 09. 01-től felmenő

17 17 Szempontok: nem rendelhető minden egyéb szakmai szempont az óraszám csökkentés céljai alá a szükségesnél magasabb óraszámok megadása volt korábban a tartalom kurtításából következő képzési idő csökkenés lehetősége új rész-szakképesítések kialakítása azon szakképesítések esetében, ahol az óraszám nem csökkenthető  Óraszám csökkenés: 30 db részszakképesítés, 135 db szakképesítés és ráépülés esetén a felnőttképzési óraszámok jellemzően 10-30% közötti csökkentése (a 34-es és 54-es szakképesítések 960-1440 óra tartományból jellemzően a 800-1000 óra tartományba kerültek )  62 db új részszakképesítés (35 db 31-es szintkódú és 27 db 51-es szintkódú) kialakítására is sor került OKJ FEJLESZTÉSE Felnőttképzési óraszámok

18 18 Új, speciális tudást biztosító szakképesítések, szakképesí- tés-ráépülések jelennek meg a gépészet, az informatika, a vegyipar, a villamosipar, közgazdaság, ügyvitel területén A vasúti és más közlekedési, logisztikai szakképesítések bevezetése, korszerűsítése (Tehergépjármű-vezető, Autóbuszvezető) Átalakul a nyomdaipari szakképesítés struktúra Ágazatok száma, ágazatok, szakmacsoportok megnevezése változott OKJ FEJLESZTÉSE Egyéb változások

19 19 OKJ FEJLESZTÉSE Az OKJ változások bevezetése A bevezetést megelőző feladatok Az OKJ felülvizsgálatának eredményeihez igazodóan az új vagy módosult követelménymodulok, szakmai és vizsgakövetelmények, valamint a szakképzési kerettantervek kidolgozása ütemezetten a tavasz folyamán, júniusig bezárólag A módosított OKJ bevezetése: 2016. szeptember 1-től (iskolarendszerben és iskolarendszeren kívül) Szakgimnáziumban érettségi vizsga keretében megszerezhető szakképesítések 2020-tól

20 20 SZAKKÉPZÉS PEST MEGYÉBEN Szakképzési Centrum neve Tagintézmé -nyek száma Iskolai rendszerű oktatásban részt vevő tanulók létszáma (fő) Ebből nappali rendszerű oktatásban részt vevő tanulók létszáma (fő) Második szakképesítést tanulók száma (fő) Ceglédi Szakképzési Centrum 529662679117 Érdi Szakképzési Centrum 52161208160 Váci Szakképzési Centrum 747994558241 Összesen:1799269318418

21 21 LEGNÉPSZERŰBB MÁSODIK SZAKKÉPESÍTÉSEK Szakképesítés megnevezése Részt vevő tanulók létszáma (fő) Cukrász 45 Villanyszerelő 42 Pénzügyi-számviteli ügyintéző 41 Eladó 39 Gyakorló ápoló 21 Szakács 29 Pincér 21 Gyakorló fodrász 21 Informatikai rendszergazda 14

22 22 HIÁNY-SZAKKÉPESÍTÉSEK PEST MEGYÉBEN 2015/2016. tanév - hiány-szakképesítések 2016/2017. tanév - hiány-szakképesítések Asztalos Elektronikai műszerészElektronikai technikus Gépi forgácsolóÉpület- és szerkezetlakatos Húsipari termékgyártóFestő, mázoló, tapétázó Ipari gépészGazda Kőműves és hidegburkolóGépgyártástechnológiai technikus Női szabóGépi forgácsoló PékGyakorló ápoló Szociális gondozó és ápolóGyakorló csecsemő- és gyermekápoló VillanyszerelőHegesztő Víz-, csatorna- és közmű- rendszerszerelőHúsipari termékgyártó GazdaIpari gépész Mezőgazdasági gépész Női szabó Pék Szerszámkészítő Szociális gondozó és ápoló Vegyipari technikus Villanyszerelő Víz-, csatorna- és közmű- rendszerszerelő

23 23 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! peter.cseresnyes@ngm.gov.hu