A válság hatásai az Európai Uniós Pályázatokra (TÁMOP 2.3.3; TÁMOP 2.1.3)

Témacélcsoportintenzitásmikor elnyerhető támogatás GOP GOP 2.1.1/A KMOP 1.2.1/AgépbeszerzésKKV25-70% millió Ft GOP KMOP Vállalati folyamat menedzsmentKKV35-50% millió Ft 3-20millió Ft GOP KMOP 1.2.7e-kereskedelemKKV35-50% millió Ft 3-20millió Ft GOP 1.3.1Vállalati innovációKKV+nagy25-45% millió Ft TÁMOP TÁMOP 2.3.3/AképzésKKV % millió Ft TÁMOP 2.1.3képzésKKV75-90 % millió Ft KEOP KEOP 5.energiahatékonyságKKV50 % millió Ft KEOP 4. Megújuló energia forrásKKV50 % millió Ft 2009 évi lehetőségek

FÓKUSZÁLJUNK A HR LEHETŐSÉGEKRE! TÁMOP és TÁMOP 2.3.3

TÁMOP  Mikro-, kis-, és középvállalkozások igényelhetik  támogatási intenzitás: 70-90%  1-25 mFt igényelhető pályázati összeg  Keretösszeg: 3 Milliárd Ft  Pályázat várható kiírása: 2009 szeptember Kizáró tényezők: ► Egy éven belüli alapítás ► Munkaügyi bírság az elmúlt 2 évben (fekete foglalkoztatás) ► saját tőke kevesebb mint a jegyzett tőke fele ► Felszámolás, csődeljárás ► Rendezetlen köztartozás ► Lezáratlan TÁMOP v pályázat

► A pályázatban csak akkreditált képző cég akkreditált oktatásainak költségét lehet elszámolni! ► Szakképzési hozzájárulás felhasználható saját erőként. ► Max. 10 %-kal növelhető a támogatás intenzitása hátrányos helyzetű munkavállalók képzésével. ► A képzés alatt tartani kell a statisztikai létszámot. ► A képzési tervben leírtaknak 90%-ban meg KELL valósulni. Elszámolható képzéstípusok:  Vezetőképzés  Szakmai képzések  Vállalkozásműködésével kapcsolatos képzések  Idegen nyelvi képzések  Számítástechnikai képzések  EU-val kapcsolatos képzések  Munka- és egészségvédelem TÁMOP 2.1.3

Munkahelymegőrző támogatás munkaidő csökkentéssel és képzéssel kombinálva TÁMOP A-09/1. és 2.

Rendelkezésre álló forrás ► Összesen 20 mrd Forint! ► A KMR régióban (4 mrd Ft):  május – július: millió  augusztus – szeptember: 750 millió  Október – december:1.250 millió  A vidéki régiókban (16 mrd Ft):  május – július: millió  augusztus – szeptember:3.000 millió  Október – december:5.000 millió !A KERET KIMERÜLÉSÉIG!

PÁLYÁZÓK KÖRE ► Jogi személyiségű és azzal nem rendelkező Gazdasági társaságok ill. szövetkezetek ► mikro-, kis- és középvállalkozások jogosultak pályázatot benyújtani – min. 5 főt foglalkoztatók ► Iparági korlátozás nincs ► Kht. és non-profit szervezetek ill. konzorciumok !NEM! indulhatnak

Kizáró okok ► Nem indulhatnak, akik nem rendelkeznek rendezett munkaügyi kapcsolatokkal, (július 1. után csak a fekete foglalkoztatás). ► Nem indulhatnak, akik le nem zárt TÁMOP 215, TÁMOP 213 vagy HEFOP 341 projekttel rendelkeznek. ► Nem indulhatnak, akik az OFA vagy az ÁFSZ keretében nyertes pályázattal rendelkeznek. ► Nem indulhatnak, ha a saját tőke nem éri el a jegyzett tőke felét.

Elszámolható költségek Képzéshez kapcsolódó ► Képzés óradíja ► Tankönyvek, jegyzetek, vizsgadíjak, stb. ► Szállás költsége ► Utazás költsége Személyi ill. egyéb ► Munkabér + járulékok ► Nyilvánosság biztosítása ► Bankköltség ► Könyvvizsgálattal kapcsolatos költségek (csak 50 mFt feletti támogatás esetén)

Pozitív változások ► 40 % előleg igényelhető ► Nincs biztosíték ► Nincs támogatási szerződés (gyorsabb lefolyás) ► 100% intenzitás is elérhető ► Elszámolható a munkabér is (1,6-szeres szorzóval) ► Nem szükséges önerő

Támogatás formája, mértéke, összege ► Az elnyerhető támogatás összege: min. 2 mFt, de max. 150 mFt lehet. ► Támogatási intenzitás attól függ, hogy a pályázó képzési támogatást vagy átmeneti támogatás igényel. ► Átmeneti támogatás esetén a támogatási intenzitás 100% lehet, de a képzés összköltsége nem haladhatja meg a 8 mFt-ot. ► Képzési támogatás esetén a támogatási intenzitás 8 mFt képzési összköltségig mikro-és kisvállalkozások esetén 80%, míg középvállalatoknál 70%. ► 8 mFt képzési összköltség felett a mikro-és kisvállalkozásoknál 75%, míg a középvállalkozásoknál 70%. ► A fent említett összeghatárokat a Kbt. határozza meg.

A képzéssel kapcsolatos részvételi feltételek ► minimum 2 főt be kell vonni a projektbe ► a projektben résztvevő személyeknek a munkaszerzésükben rögzített munkaidő minimum 20%-át képzésben kell tölteniük ► 8 órás munkavállalónak min. 60 órát, 6 órás munkavállalónak min. 45, míg 4 órás esetén minimum 30 órát képzésen kell tölteni. ► A projekt hosszát a leghosszabb idejű képzésben résztvevő munkavállaló képzési idejét figyelembe véve kell meghatározni. ► Az egy munkavállalóra elszámolható bérköltség a képzésben töltött idő 1,6 szoros idejére jutó bérköltség + járulékok (bér + járulékként maximum a minimálbér 200%-a vehet figyelembe).

A képzéssel kapcsolatos részvételi feltételek ► Képzési támogatás esetén a bérköltség nem haladhatja meg a képzés költségét! Átmeneti támogatásnál nincs ilyen korlát! ► Elszámolható közterhek: 29% TB járulékok + munkaadói járulék 3% Ft EHO. ► A támogatás 1 főre es maximális összege 1,3 millió Ft lehet. ► A képzések súlyozott átlagos óradíja legfeljebb nettó 1200 Ft lehet. ► A képzéseken nem történhet személycsere! ► Képzések OKJ-s vagy akkreditált képzések lehetnek (intézményi akkreditáció is kell!) ► Minimum óraszámok nincsenek, a képzések tömbösítve is megtarthatóak.

Projekt- és fenntartási időszak ► min. 3 hónap max. 12 hónap ► Benyújtást követően megkezdhető ► A kedvezményezett köteles a pályázathoz benyújtott APEH igazolásban szereplő foglalkoztatotti létszámot a projekt megvalósítási időszak időtartamával megegyező ideig fenntartani. ► A statisztikai létszám nem csökkenhet!!

A pályázatba beépített korlátok ► 1 főre max ,- Ft támogatás ► A munkabér maximum a minimálbér 200%-a ► Tankönyvekre, jegyzetekre max ,- Ft/fő ► Súlyozott óradíj max ,- Ft ► Bizonyítványra max ,- Ft/fő

Példa Egy munkaórára jutó – legfeljebb elszámolható - bére: Ft/ 174 óra = Ft/óra Elszámolható bérköltség a képzés idejére: Ft/óra x 120 óra x 1,6 = ,- Ft A példánknál maradva: Képzés költsége: ,- Ft Bérköltség: ,- Ft Összköltség: ,- Ft Átmeneti támogatás esetén (100%): ,- Ft Képzési támogatás esetén (80%): ,- Ft Napi 8 óra csökkent Napi 6 óra Bruttó bére ,- Ft/hó Szuperbruttó ,- Ft/hó Havi munkaideje: 174 óra Képzés költsége: ,- Ft Időtartama: 120 óra (6 hónap) A munkavállaló kieső munkaideje napi 2 óra

► A pályázat menetrendje:  Kapcsolatfelvétel az ügyféllel, igényfelmérés, előszűrés  Szerződéskötés a pályázat megírására  Az RMK nyilatkozat megszerzése  Pályázat összeállítása  Pályázatírás  Pályázat postára adása – PROJEKT ELKEZDHETŐ!  Regisztráció  Nyerési értesítő – egyben támogatási szerződés  Előleg igénylése (40%)  Projekt befejezése, záró jegyzőkönyv készítése, beadása  Helyszíni ellenőrzés várható  Utolsó részösszeg utalása  Fenntartási időszak

Nagyvállalatok!? ► TÁMOP /B ► Várható megjelenés: ► Rendelkezésre álló keret: 10 mrd Ft ► Támogatás intenzitása: 60-70% ?? ► Támogatási összeg: 2 mft – 150 mft ?? ► A KKV-s pályázathoz képest más része várhatóan NEM fog változni!

Elérhetőség Sónyák Gergely vezető pályázati tanácsadó 4 Tender Hungary Kft Budapest, Fogadó u. 4. Telefon: +36 1/ Mobil: / Károly Tamás pályázati tanácsadó 4 Tender Hungary Kft Budapest, Fogadó u. 4. Telefon: +36 1/ Mobil: /