Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért Előadó: Pócza Zsolt – Uniriv Kft. Ügyvezető.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért Előadó: Pócza Zsolt – Uniriv Kft. Ügyvezető."— Előadás másolata:

1 Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért Előadó: Pócza Zsolt – Uniriv Kft. Ügyvezető

2 Cégbemutató Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért DSU Cégcsoport Uniriv Kft. (HU-1991) - Fémtömegcikk gyártás - Hőkezelés - Optikai válogatás - Képzés Unigalv Kft. (HU-1999) -Felületkezelés, horganyozás DSU Maros (RO-2006) -Fémtömegcikk gyártás DSU Rappai (RO-2009) -Kötőelem nagykereskedés Vevőink: -Autóipar -Összeszerelő ipar -Építőipar -Repülőgépipar

3 3 4 kötőelem gyártó központ m 2 gyártó és raktárterület 30 év gyártási tapasztalat 20 év minőségirányítási (ISO) rendszerekben db kötőelem évente 25 országba exportálunk 950 elégedett vevő 120 szakképzett dolgozó DSU cégcsoport számokban Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

4 A szakképzés elindításának háttere 4 Saját szerszámgyártó üzemmel rendelkezünk Előnyei: -Házon belüli gyors kiszolgálás -Költséghatékonyság -Szerviz háttér Nehézségei: -Folyamatos géppark karbantartást és fejlesztést igényel -Kevés a jól képzett szerszámkészítő szakember a munkaerő piacon - Fluktuáció veszélye a nyugati határ mentén Megoldási lehetőségek: külföldi munkavállalók alkalmazása, DUÁLIS KÉPZÉS Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

5 5 Lépések a duális képzés irányába 1.Együttműködési szándéknyilatkozat megkötése a Nádasdy Tamás Szakközép Iskolával (2010) 2.Szak közös meghirdetése a 2012/13-as tanévre 3.„Kampány” – Gyerekek és szülők megnyerése 4.Megfelelő szakoktatók megtalálása és felvétele 5.Mesterek felkészítése és az elvárások ismertetése 6.Diákok felvétele és gyakorlati idejük beosztása 7.Tanműhely kialakítása és akkreditáltatása a megyei Iparkamarával (VMKIK) 8.Tanulószerződések megkötése a Kamarán keresztül 9.Tanév és az oktatás megkezdése Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

6 6 Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködési sikerének kulcsa Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért Kommunikáció Egymás működésének megértése, törvények ismerete Közös célok kitűzése Közös „kampány” Szakmai és elméleti oktatás „szabadsága”, egymáshoz való igazítása (kerettanterv határain belül). Közös döntések

7 7 Tanműhely Valós ipari körülmények között került kialakításra „Mivel több és jobb mint egy iskolai tanműhely?” Több éves szakmai tapasztalattal rendelkező mesterek közötti tanulás Nem „DEMO” jellegű szerszámok készítése („Igazi olajszag”) Valós problémák megoldása Technológiai fegyelem elsajátítása Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

8 8 Tanműhely Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

9 9 Tanműhely Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

10 Tanulói létszám alakulása az Unirivnél Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

11 Saját erő Normatív rendszer A gyakorlati képzés költségeinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolása. Decentralizált pályázatok 11 A képzés költségeinek forrásai Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

12 12 Tanulószerződés szerinti juttatások Kötelező törvényi megfelelőség, vagy ösztönző rendszer? 1. Évfolyam Tanulmányi eredmény I. FélévII. Félév -2,5 Mindenkori minimálbér 18%-a +1% 2,51 - 3,00+2% 3,01 - 3,50+8% 3,51 - 4,00+14% 4,01 - 4,50+19% 4,51 - 5,00+25% 2. Évfolyam Tanulmányi eredmény I. FélévII. Félév -2,5+1% 2,51 - 3,00+2% 3,01 - 3,50+8% 3,51 - 4,00+14% 4,01 - 4,50+19% 4,51 - 5,00+25% 3. Évfolyam Tanulmányi eredmény I. FélévII. Félév -2,5+1% 2,51 - 3,00+2% 3,01 - 3,50+8% 3,51 - 4,00+14% 4,01 - 4,50+19% 4,51 - 5,00+25% Példák: - Átlagos tanuló (3,5-4,0 közötti átlaggal) 1.Évfolyamban: EUR/ hó 2.Évfolyamban: EUR/hó 3.Évfolyamban: EUR/hó - Kiváló tanuló (4,5-5,0 közötti átlaggal) 1.Évfolyamban: EUR/hó 2.Évfolyamban: EUR/hó 3.Évfolyamban: EUR/hó - Gyenge tanuló (2,5-ös átlag alatt) 1.Évfolyamban: 60 – 60,6 EUR/hó 2.Évfolyamban: 61,2 – 61,8 EUR/hó 3.Évfolyamban: 62, EUR/hó Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

13 Munkaruha, védőeszközök biztosítása Kafetéria Felelőség biztosítás Harmadik évtől céges ösztöndíj a szerződött vállalattól (Együttműködési megállapodás) 13 További Tanulói juttatások Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

14 Cégek közti együttműködés kialakulásának háttere Hosszú évekre visszavezethető, fejlődő üzleti kapcsolatok. Mindhárom Vállalat elkötelezett a duális oktatásban. Megfelelő képzettségű munkaerő hiánya a Nyugat-Magyarországi régióban. Az Uniriv Kft 8-10 végzős Tanulónak tud évente munkaszerződést kínálni Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

15 Tanulói életpályát biztosít Népszerűsíti a duális szakképzést Tehetséggondozás, fakultatív képzés Szakmai versenyek Kiállításokon való részvétel Üzemlátogatások Emelt szintű ösztönzés Diáknak és Oktatónak egyaránt Oktatást segítő speciális műszaki kiadványok és szoftverek Példát adhat más, eddig képzéssel nem foglalkozó vállalatoknak Az Együttműködés előnyei Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

16 2014-es Együttműködési program eredménye A Program előnyeit 31 végzős Tanulóval ismertettük, 19 fő élt a lehetőséggel Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért

17 17 Szakképzés – együttműködés – foglalkoztatás Merre tovább? Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért Minél több vállalat bevonása a szakképzésbe Együttműködések kialakítása vállalatok és képző intézmények között Szakoktatók hiányának megoldása Pályaalkalmassági vizsgálat Gyakorlati órák számának növelése Párhuzamos képzések megszüntetése- összevonása Szakképzés népszerűsítése Szakképzés - Felsőoktatás

18 Egy jövőjét építő Cég életében a leghatékonyabb befektetés az oktatásba való invesztíció. Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Pócza Zsolt – Uniriv Kft. Ügyvezető Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért


Letölteni ppt "Gazdasági társaság és képzőintézmény együttműködése a térségi foglalkoztatás bővítéséért Előadó: Pócza Zsolt – Uniriv Kft. Ügyvezető."

Hasonló előadás


Google Hirdetések