Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Úton az akkreditációs igazolás megszerzése felé dr. Lupkovics Gergely Zsombikné Zsirkai Rita Tüdőgyógyintézet Törökbálint Magyar Kórházszövetség XXVII.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Úton az akkreditációs igazolás megszerzése felé dr. Lupkovics Gergely Zsombikné Zsirkai Rita Tüdőgyógyintézet Törökbálint Magyar Kórházszövetség XXVII."— Előadás másolata:

1 Úton az akkreditációs igazolás megszerzése felé dr. Lupkovics Gergely Zsombikné Zsirkai Rita Tüdőgyógyintézet Törökbálint Magyar Kórházszövetség XXVII. Kongresszusa – Debrecen, április Tapasztalataink pilotintézményként a BELLA projektben

2 A TÁMOP A/12/1 projekt CÉL: CÉL: akkreditációs rendszer kialakítása – BELLA BetegELLátók Akkreditációja az ellátás biztonságáért – BELLA akkreditációs standardok: szakmai folyamatok és az intézményi működés standardok fejlesztési módszertana standardok gyakorlati tesztelése

3 Pilotintézmények MRE Bethesda Gyermekkórház Heim Pál Gyermekkórház Szt. János Kh. és Észak-budai Egyesített Kórházak Jahn Ferenc Dél-pesti Kórház és Rendelőintézet SE Kútvölgyi Klinikai Tömb Országos Rehabilitációs Intézet Tüdőgyógyintézet Törökbálint Tüdőgyógyintézet Törökbálint Budapest Főváros II. Kerületi Önkormányzat Egészségügyi Szolgálata Terézvárosi Egészségügyi Szolgálat XVI. Kerület Kertvárosi Egészségügyi Szolgálata

4 Feladatok pilotintézményként intézményi koordinátor szerepe belső koordinátorok feladatai standardok:  értelmezése  egyeztetése  bevezetése  gyakorlati alkalmazhatósága kommunikációs tréning egyeztetés, ismeretmegosztás véleményezés

5 Standardok bevezetése vezetőség elkötelezettsége munkatársak, szakdolgozók bevonása intézményi egyeztetés, ismertetés munkacsoportok kialakítása felelősök kijelölése folyamatos információáramlás oktatás ellenőrzés helyesbítés

6 Nehézségek a standardok bevezetésénél intézményi ISO minőségirányítási rendszer (15 éve tanúsított) standardok szerinti működés kialakítása összehangolás új szabályozó új dokumentumok

7 többletmunka HR hiány anyagi forrás hiánya nehéz fenntartani a motiváltságot naponta lenne szükséges foglalkozni vele Nehézségek a standardok bevezetésénél

8 többletmunka – aki elérte a célt büszke a saját munkájára HR hiány – a feladatok racionális felosztásával és irányításával a munka megosztható anyagi források szükségesek - a magyar ember találékony elkötelezett emberek - akik szeretnének a rendszer kialakításban részt venni ÖSSZEFOGLALÁS 1. NEHÉZ, DE NEM LEHETETLEN!

9 motiváló rendszer nem áll rendelkezésre - erkölcsi motiváló rendszer naponta szükséges foglalkozni vele - kiscsoportos bontásban szükséges a feladatok meghatározása, felelősök kijelölése az ülésekre való felkészülés nehézkes – DE! A beszámolók alapján nagyon hasznosnak bizonyultak ÖSSZEFOGLALÁS 2. NEHÉZ, DE NEM LEHETETLEN!

10 JÖVŐ?

11 Köszönöm a megtisztelő figyelmet!


Letölteni ppt "Úton az akkreditációs igazolás megszerzése felé dr. Lupkovics Gergely Zsombikné Zsirkai Rita Tüdőgyógyintézet Törökbálint Magyar Kórházszövetség XXVII."

Hasonló előadás


Google Hirdetések