Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Mottó: „…tartozunk azzal, hogy az erőtlenek gyengeségeit hordozzuk,…(Rm 15,1) Ahonnan én jövök…

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Mottó: „…tartozunk azzal, hogy az erőtlenek gyengeségeit hordozzuk,…(Rm 15,1) Ahonnan én jövök…"— Előadás másolata:

1 Mottó: „…tartozunk azzal, hogy az erőtlenek gyengeségeit hordozzuk,…(Rm 15,1) Ahonnan én jövök…

2 Adatok rólunk 131 aktív ágy (9 intenzív, 6 SBO2) 131 aktív ágy (9 intenzív, 6 SBO2) 25 rehabilitációs, 25 krónikus 25 rehabilitációs, 25 krónikus betegellátó osztályok száma: 7 betegellátó osztályok száma: 7 Statisztikai létszám: 330 fő Statisztikai létszám: 330 fő Orvos: 60, ágy mellett: 175; ( diagnosztika, gazdaság, egyéb) Orvos: 60, ágy mellett: 175; ( diagnosztika, gazdaság, egyéb) Éves költségvetés: 1,9 Mrd forint (2013.; OEP finanszírozás 1,7Mrd) Éves költségvetés: 1,9 Mrd forint (2013.; OEP finanszírozás 1,7Mrd) Elhelyezkedés - két különálló épület Elhelyezkedés - két különálló épület éves fekvőbeteg forgalom: cca.: 9000 éves fekvőbeteg forgalom: cca.: 9000 éves járóbeteg forgalom: cca.: éves járóbeteg forgalom: cca.: országos központok: égéscentrum, epileptológia országos központok: égéscentrum, epileptológia

3 Budapesti, egyházi (kis)gyermek szakkórház Mi is a Bethesda? Oktatási és tudományos műhely Infokommunikációs és energetikai referencia központ Szociálpediátriai módszertani központ Az egyik legnagyobb református egyházi közintézmény Szeretetszolgálati (diakóniai) és missziós intézet Gyülekezeti és önkéntes karitatív munkahely Közösségi és családi támasz Emlékhely „Szent” föld a társadalmi felelősségvállalás kísérleti terepe

4 Összefonódhat-e a munkám és az öröm szála? eggyé váljunkLeköthet-e annyira a munkám, hogy eggyé váljunk a feladattal, és egyszerűen örömöt éljünk át, miközben végezzük? teherEltűnhet-e mindennapi életünkből a munkahelyhez kötődő teher érzése? kötődőLétrehozható-e olyan szervezet, amely elősegíti a munkához kötődő öröm átélését és ugyanakkor még működni is képes? Munkahely és öröm

5 „nem fogok napi 8, 10,16 órát dolgozni, szenvedni, áldozatot hozni…(ezért a pénzért…)” „Ez az én életem, és az én életem nemcsak a munkaidő után, vagy a hétvégéken zajlik, hanem folyamatosan…” „nemcsak a megélhetésért akarok dolgozni járni, hanem hogy kiteljesedjem, fejlődjek…” „valamit le akarok tenni az asztalra, hasznosnak akarom érezni magam…” „belső hangok”

6 Nem azt érzem, hogy valaki másnak dolgozom, hanem azonosulok a munkámmal… Érzem, hogy fontos vagyok, közreműködésem számít… Rendelkezem bizonyos szintű autonómiával hatáskörömön belül… Tudok azonosulni a szervezet kultúrájának legfontosabb elemeivel… A szervezetben összetett, többirányú emberi kapcsolatokkal rendelkezem a kötődés megélése egy szervezetben társas támasz megküzdési stratégiák (coping)mozgósítása krízisintervenció tanácsadás (értékorientáció) váltás eü-i problémák kezelése háttér A kiégés támadási pontjai megelőzés

7 Ahova tartozónak érezzük magunkat, ott beleadjuk magunkat ( erők bedobása vs. minimális erőfeszítés ) Rendelkezésre állás a közös cél érdekében Jól mérhető mennyire adjuk bele önmagunkat: –Milyen mértékben teszünk erőfeszítéseket? –Hozzáértés és kompetencia Pozitív spirál: minél gyakrabban érezzük, hogy valami jót teszünk (fejlődtünk), annál jobban azonosulunk a munkánkkal Az enyém is?/!

8 Ahova tartozónak érezzük magunkat, ott beleadjuk magunkat ( erők bedobása vs. minimális erőfeszítés ) Rendelkezésre állás a közös cél érdekében Jól mérhető mennyire adjuk bele önmagunkat: –Milyen mértékben teszünk erőfeszítéseket? –Hozzáértés és kompetencia Pozitív spirál: minél gyakrabban érezzük, hogy valami jót teszünk (fejlődtünk), annál jobban azonosulunk a munkánkkal Az enyém is?/!

9 Mi valósult meg, hol tartunk? Hiánypótló, új ellátások 2012-től korai fejlesztést igénylő kisdedek komplex pedagógiai és egészségügyi ellátása (Bethesda KIDS központ) 2012-től krónikus fájdalommal élő gyermekek ellátására szakosodott ambulancia 2013-tól szoptatási és csecsemőtáplálási ambulancia 2013-ban figyelemzavaros-túlmozgásos (ADHD szindrómás) gyermekek ambuláns ellátása 2014-ben spasztikus gyermekeknél speciális (SDR) műtétek körüli komplex rehabilitációs kezelés 2014-től új szabályrendszerhez illeszkedve gyermekek otthonában gépi lélegeztetés 2012-től az egyházi alkalmazottak, elsősorban a lelkészek komplex önkéntes szűrővizsgálata (Összesen 228 vizsgálatot végeztünk 2014 októberéig)

10 Mi valósult meg, hol tartunk? közösségi élet – szakmai utak, külső szervezések 2009-ben a brit Royal Society of Medicine Section of Paediatrics and Child Health éves találkozóját a Magyar Tudományos Akadémián és a Bethesdában ben a Magyar Gyermekorvosok Társasága Nagygyűlését, 2013-ban a Gyermeksebészeti Társaság Tudományos ülését és a Kárpátmedencei Magyar Gyermekorvosok Találkozóját, 2014-ben pedig a Gyermektraumatológiai Vándorgyűlést. Évente több országos szakmai tanfolyamot rendezünk gyermek intenzív terápia, égéssérült gyermekellátás, rehabilitáció és neurológia témakörökben.

11 Mi valósult meg, hol tartunk? Betegek, hozzátartozók, vendégek: „családias”

12 Mi valósult meg, hol tartunk? munkatársak: „családias”, valami létrejön általunk

13 Mi valósult meg, hol tartunk? közösségi élet - spiritualitás

14 Mi valósult meg, hol tartunk? közösségi élet – kisközösségek erősítése

15 Mi valósult meg, hol tartunk? közösségi élet – „csendesnapok”

16 Mi valósult meg, hol tartunk? közösségi élet – vezetők közössége

17 Mi valósult meg, hol tartunk? közösségi élet – ápolók közössége

18 Mi valósult meg, hol tartunk? közösségi élet – diakonia

19 Mi valósult meg, hol tartunk? közösségi élet – sport

20 Mi valósult meg, hol tartunk? közösségi élet – találkozások

21 Mi valósult meg, hol tartunk? közösség - fiatal orvosok

22 A munkatársak lelkigondozói támogatása Főbb témák: konfliktusok szakmai kérdésekben, elégedetlenség a beosztottal, konfliktus a közvetlen vezetővel, hivatással kapcsolatos elfáradás, csalódottság a Bethesdával kapcsolatban, sikertelenség érzése, elkeseredés kórházi pletykák miatt, munkatársakkal kapcsolatos panasz, konfliktus a beteg hozzátartozóival, „helyzetem a Bethesdában”, sikerélmény megosztása, magánéleti – családi gondok, hitbeli kérdések, anyagi nehézségek, családtag betegsége, gyereknevelési problémák, házassági problémák, családtag alkoholizmusa, életvezetési elakadások.

23 Ha az emberek azt tapasztalják, hogy senkinek sem fontosak, akkor: vagy destruktívak lesznek, vagy passzivitásba burkolóznak, de mindkét esetben teherré válnak. Miért számít, hogy számítunk-e?


Letölteni ppt "Mottó: „…tartozunk azzal, hogy az erőtlenek gyengeségeit hordozzuk,…(Rm 15,1) Ahonnan én jövök…"

Hasonló előadás


Google Hirdetések