Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Mobilitási stratégia Jövőkép: 2013-ra a mobilitás váljon a humánerőforrás fejlesztés elismert, bevett és könnyen hozzáférhető eszközévé Magyarországon.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Mobilitási stratégia Jövőkép: 2013-ra a mobilitás váljon a humánerőforrás fejlesztés elismert, bevett és könnyen hozzáférhető eszközévé Magyarországon."— Előadás másolata:

1 Mobilitási stratégia Jövőkép: 2013-ra a mobilitás váljon a humánerőforrás fejlesztés elismert, bevett és könnyen hozzáférhető eszközévé Magyarországon Hermándy-Berencz Judit/Tempus Közalapítvány 2004. október 22.

2 A stratégia alapjai  A Nemzeti Jelentés(ek) kapcsán feltárt hiányosságok A mobilitási ajánlás megvalósulását vizsgáló jelentésben megfogalmazott javaslat OM elvárás a mobilitási tevékenységek stratégiai keretbe foglalására Az F munkacsoport által megfogalmazott kívánalom

3 A stratégia alkotás folyamata  2004. május – OM döntés a stratégia megalkotásáról Koordinátor: Tempus Közalapítvány  2004. szept. – a TKA elkészíti a stratégia alapját  2004. okt.-nov. – szakértői véleményezés a munkacsoport tagjai és külső szakértők által

4 A stratégia vázlata  I. Kontextus  II. Hazai helyzet és tendenciák  III. Átfogó célrendszer  IV. Eszközrendszer  V. Határozati javaslatok Nemzetközi tendenciák A mobilitás definíciója A stratégia célcsoportjai SWOT A mobilitás szervezési és finanszírozási háttere A stratégia célcsoportjainak sajátosságai

5 A stratégiában foglalt célkitűzések A mobilitásban résztvevők számának növelése A mobilitás volumenének növeléséhez szükséges erőforrások biztosítása A nemzetközi mobilitás kölcsönösségének erősítése A mobilitás minőségének javítása A mobilitás szerepének erősítése a humánerőforrás fejlesztésben A mobilitás oktatás módszertani szerepének erősítése A mobilitás szervezéséhez szükséges kapacitás megteremtése A transzparencia fokozása A mobilitáshoz való hozzáférés elősegítése A mobilitást gátló jogi és adminisztratív akadályok tisztázása és felszámolása Esélyegyenlőség biztosítása A részvételhez szükséges készségek biztosítása


Letölteni ppt "Mobilitási stratégia Jövőkép: 2013-ra a mobilitás váljon a humánerőforrás fejlesztés elismert, bevett és könnyen hozzáférhető eszközévé Magyarországon."

Hasonló előadás


Google Hirdetések