Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Mező Nyugdíjpénztár Öngondoskodás szükségessége az átalakuló nyugdíjrendszerben.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Mező Nyugdíjpénztár Öngondoskodás szükségessége az átalakuló nyugdíjrendszerben."— Előadás másolata:

1 Mező Nyugdíjpénztár Öngondoskodás szükségessége az átalakuló nyugdíjrendszerben

2 Felértékelődik-e az öngondoskodás szükségessége ?  Lakosság fele szerint az állam felelőssége a nyugdíjról való gondoskodás, ugyanakkor 3 %-a hiszi azt, hogy ez, megfelelő mértékű juttatás formájában adott élethelyzetben megvalósul.

3 Mik az okok ?  Egyre többször napirend az öngondoskodás szükségessége, de csak kevesen vannak akik tesznek is érte valamit.  Állami NYR: sokan alanyi jogon járó juttatásnak vélik, inkább csekély járadék, kőkemény feltételekkel, komoly járulékterhekkel  Közel 60 % nincs tisztában a lehetőségekkel, szabályokkal  Nem értik az az összefüggéseket, így nem érzékelik saját felelősségüket sem  Sokan úgy vélik rendelkeznek megfelelő megtakarításokkal  Állam szerepvállalása nem erősödik, hanem gyengül !!!!!!!!!!  CHF láz  Legfőbb probléma: „MAJD LESZ VALAHOGY „ szemlélet

4 Megtakarítási készség Rendszeres nyugdíjcélú megtakarítók aránya, aktív korukban Osztrákok: 75 % Németek:60 % Csehek:50 % Magyarok:27 % Lengyelek:23 % Nyugat európa: generációk óta tanulják Megoldás itthon: SZEMLÉLETVÁLTÁS

5 Hol tart ma az ország január: lakosság efő e fő ellátás,( 2012:2.868, 2011:2.914, 2009:2.999 ) e fő kora alapján nyugdíjas Nyugdíjbizt. Alap: bevétel: kiadás: eredmény ben bevétel ben kiadás ben bevétel ben kiadás Népesség 28 %-a részesül ellátásban

6 Hol tart ma az ország:  Korhatár előtti kilépés a nyugdíjrendszerbe egyre nehezebb !!!!  Ellátás átlaga/hó 2014.év: Ft  Ellátás átlaga/hó 2013.év: Ft  Ellátás átlaga/hó 2012.év: Ft  Ellátás átlaga/hó 2011.év: Ft  Ellátás átlaga/hó 2010.év: Ft 

7 Várható tendencia:  Jövőkép: 2020-ra 3,5 millió nyugdíjas Közel 2 millió munkavállaló minimálbér, minimál járulékkal  Ma: 4,0 millió aktív és 3 millió nyugdíjas  2020: 3,5 millió aktív és 3.5 millió nyugdíjas  2050: 2,9 millió aktív és 3.7 millió nyugdíjas

8 Népesség száma 1870-ben

9 Népesség száma 1970-ben

10 Népesség száma 2000-ben

11 Népesség száma 2020-ban

12 Népesség száma 2060-ban

13 Várható tendencia: Erősen feltételezhető, hogy a éves Korosztály nagyon rosszul fog járni a jelenlegi rendszerben. Nekik mindenképpen választaniuk kell !!!!!!!!!!

14 Milyen lehetőségeim vannak ? Mit válasszak ? Mi alapján választhatok ? 1,befektetés eredménye, eredményessége 2,hozzáférés lehetősége 3,adókedvezmény 4,szolgáltatás jellege

15 Milyen lehetőségeim vannak ? ÖNKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁR 1,magunknak takarítunk meg 2,banki, biztosítói = nem önkéntes kölcsönösség

16 Ft megtakarítás havonta, 15. évig:  5 % hozam mellett:6.700 eFt  6 % hozam mellett:7.200 eFt  7 % hozam mellett:7.500 eFt  11,2 % hozam mellett: eFt Ft megtakarítás 30 év alatt, 5 %-os hozam esetén: eFt

17 Mező Nyugdíjpénztár Előzmények  1993-as nyugdíjreform 93 évi 96. tv. XI.16.  július 5. Baranya Megyei Teszöv 9 munkáltató, 301magánszemély  tevékenységi engedély: 20/1994  ágazati (2000-től nyitott) pénztár  pénztár alapítási láz 1998-ra→287 önkéntes pénztár → 21 agrár szerveződés

18 Pénztárszerveződések jellemzői  Mai helyezet: 42 működő pénztár (9 bank-biztosító) 20 év sikere: kifizettünk6.100 fő3.769 M Ft kezelünk4.405 fő3.700 M Ft fő7.469 M Ft

19 A nyugdíjpénztár működése  Egységes szabályozás minden pénztárra nézve  Pénztártag  Tagsági viszony → belépési nyilatkozat tagdíjvállalás – kedvezményezett jelölés Minimum tagdíj 4000 Ft/hó Átlag tagdíjunk 9309 Ft/fő/hó Külön egyéni tagdíj befizetés lehetősége → adó visszatérítés Ft  Munkáltatói tag → szerződés pénztárral Munkáltatói hozzájárulás = tagdíj átvállalás Munkáltató szerepvállalása → költség, elismert béren kívüli juttatás Hozzájárulásban részesül 80 %  Egyéni számla névre szólóan a pénztárral szembeni követelés tag nevére érkező befizetések, befektetés hozamai évente írásos értesítés adó és illetékmentesen örökölhető

20 A nyugdíjpénztár működése VÁLTOZÁS !!!!!!!! 1. Minimálbér 50 %-a, Ft/hó, Ft-ig 35,7 % (19,04+16,66), feletti rész Ft-ig 51,17 %(19,04+32,13) 3. Szolgáltatás SZJA 16 %, EHO 27 % 4. Nyugdíjas utáni belépés 10. év várakozás

21 Mező Nyugdíjpénztár jellemzői! Alapképzés %-a Egyéni számlára Működési alapra Likvid tartalékra Tagdíj első 10 eft-jából 90 %10 %0 10 eft felett a tagdíjból 94 %5,9 %0,1 % Adomány 100 %00 Egyéni többlet befizetés 96 %4 %0 Mező átlaga 94,5 %5,4 %0,1 % Pénztárak %3-7 %0,1-0,2 %

22 Befektetési politika-hozam - vagyonkezelő:ERSTE Alapkezelő Zrt - letétkezelő:K & H Bank - portfolióra jogszabályi korlátok - konzervatív befektetési politika állampapírok túlsúlya maximális hozamelvárás helyett biztonságos befektetés

23 Pénztári vagyon összetétele

24 Hozam eredményeink Átlag nettó hozam:10,81 % Infláció átlaga:6,67 % 2014.év hozama:6,97 %

25 Egy főre jutó pénztárvagyon

26 Hogyan jutok a megtakarításomhoz? Elérem a nyugdíjkorhatárt választási lehetőségeim nincs járadék csak egyösszegű kifizetés Lejár 10 éves várakozási idő választási lehetőségeim Bekövetkezik a legrosszabb, örökösök, kedvezményezetteknek való kifizetés KIFIZETÉSI HATÁRIDŐ: max 15. nap

27 Szervezetikereteink Szervezeti kereteink  Küldöttközgyűlés 30 fő öt évre területi elv→200 tag/küldött évi egy ülés  Igazgatótanács 7 fő  Ellenőrző bizottság 5 fő  Önálló ügyintéző szervezet kapcsolattartás szankciómentes működés

28 Miért a Mező Nyugdíjpénztár ?  alapja, egy nagy létszámú, országos agrár pénztárrá bővítésnek, melyet az ágazat sajátjának tekint  20 éves elismert működés a nyugdíjpénztári piacon  az irányítást, saját tagjai sorából választott testületek végzik, ez garantálja a biztonságos befektetési politikát  hozameredménye tartósan meghaladja a pénztári átlagot, jobb, mint a nagy létszámú, személytelen mamut pénztáraké  nem vált személytelenné, rugalmas, gyors és emberközeli az ügymenet bonyolítása  takarékos, ellenőrzött működés

29


Letölteni ppt "Mező Nyugdíjpénztár Öngondoskodás szükségessége az átalakuló nyugdíjrendszerben."

Hasonló előadás


Google Hirdetések