Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, 2006. december 7.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, 2006. december 7."— Előadás másolata:

1 Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, december 7.

2 Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Távmunka Tanács Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ: Tanulmányok a távmunkáról

3 Kamara (érdekképviselet) foglalkoztatáspolitika feketemunka feketemunka Internet használat Internet használat közreműködés regionális (helyi) stratégiák kialakításában közreműködés regionális (helyi) stratégiák kialakításában - társadalmi felelősség

4 telephelyköltségek csökkentése telephelyköltségek csökkentése hatékonyabb munkaszervezés hatékonyabb munkaszervezés fokozott motiváció fokozott motiváció utazási költségek csökkenése utazási költségek csökkenése kevesebb hiányzás kevesebb hiányzás A távmunka előnyei a munkáltatók szempontjából:

5 kommunikáció hiánya kommunikáció hiánya minőségellenőrzési rendszerek minőségellenőrzési rendszerek kialakulatlansága kialakulatlansága elégtelen adatvédelem elégtelen adatvédelem A távmunka hátrányai a munkáltatók szempontjából:

6 Remélt előny a távmunkától: A pályázók elsősorban költségcsökkenést A pályázók elsősorban költségcsökkenést remélnek a távmunka foglalkoztatástól. A pályázók zöme a hatékonyság növelését, A pályázók zöme a hatékonyság növelését, néhányan a távolabbi munkaerő bekapcsolását jelezték a távmunka legfontosabb előnyének. A Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara távmunka konzultáció tapasztalatai

7 A távmunkát akadályozó tényezők: Első helyen a műszaki megoldás, a második helyen a döntéshozóval történő elfogadtatás és beruházási költség, harmadik helyen az üzemeltetési költség.Első helyen a műszaki megoldás, a második helyen a döntéshozóval történő elfogadtatás és beruházási költség, harmadik helyen az üzemeltetési költség. A távmunkát egyelőre fékezi a számítógép, Internet-ellátottságban és az informatikai szaktudásban jelentkező elmaradásunk.A távmunkát egyelőre fékezi a számítógép, Internet-ellátottságban és az informatikai szaktudásban jelentkező elmaradásunk. Különösen fontos a távmunkás kiválasztás, felkészítés, a szervezés, az előkészítés és képzés a szervezet teljes egészére vonatkozóan. Ezek hiányában a projektek sikere forog kockán.Különösen fontos a távmunkás kiválasztás, felkészítés, a szervezés, az előkészítés és képzés a szervezet teljes egészére vonatkozóan. Ezek hiányában a projektek sikere forog kockán.

8 Információ: Általános az a nézet, hogy rendkívül nagy az információhiány a távmunkával kapcsolatosan, kevés a hiteles információ a műszaki megoldások, a beruházási, üzemeltetési költségek, az adózási és munkajogi kérdések terén.Általános az a nézet, hogy rendkívül nagy az információhiány a távmunkával kapcsolatosan, kevés a hiteles információ a műszaki megoldások, a beruházási, üzemeltetési költségek, az adózási és munkajogi kérdések terén.

9 Távmunka Európai Unió Magyarország A foglalkoztatottak %-a távmunkás A foglalkoztatottak 1-2%-a távmunkás (kb fő)

10 A Szociális és Munkaügyi Minisztérium és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara együttműködése Az együttműködés keretében az SZMM és az MKIK törekszik a képzésben és a vizsgáztatásban a korszerű infokommunikációs eszközök és technológia alkalmazására az információs társadalom, az elektronikus munka, távmunka által nyújtott előnyök jobb kihasználása érdekében.Az együttműködés keretében az SZMM és az MKIK törekszik a képzésben és a vizsgáztatásban a korszerű infokommunikációs eszközök és technológia alkalmazására az információs társadalom, az elektronikus munka, távmunka által nyújtott előnyök jobb kihasználása érdekében.

11 A távmunkával történő foglalkoztatás néhány feltétele Speciális szakismeret kialakítása: Web technológiaWeb technológia SzoftverfejlesztésSzoftverfejlesztés Idegen nyelv oktatásaIdegen nyelv oktatása PC használati ismeretekPC használati ismeretek Számítógépes programismeretSzámítógépes programismeret Speciális készségek kialakítása: KreativitásKreativitás Gyors tanulási képességGyors tanulási képesség FlexibilitásFlexibilitás ÖnállóságÖnállóság Problémamegoldó képességProblémamegoldó képesség

12 Támogató környezet A távmunka vállalás ösztönzése a munkáltatók részére (járulékfizetés, adó stb.)A távmunka vállalás ösztönzése a munkáltatók részére (járulékfizetés, adó stb.) A munkavállalói érdekeltség megteremtéseA munkavállalói érdekeltség megteremtése Az infrastruktúra létrehozásának támogatása (pl: PC-bérlet)Az infrastruktúra létrehozásának támogatása (pl: PC-bérlet) Célirányos képzések (pl: hátrányos helyzetű csoportok bevonásaCélirányos képzések (pl: hátrányos helyzetű csoportok bevonása A munkavégzés feltételeinek kialakítása közösségi térben (pl: faluház)A munkavégzés feltételeinek kialakítása közösségi térben (pl: faluház) Távmunka végzési modellek létrehozása (pl: adatrögzítési panel)Távmunka végzési modellek létrehozása (pl: adatrögzítési panel)

13 Köszönöm a figyelmet!


Letölteni ppt "Érdekképviselet, képzés, távmunka Bihall Tamás alelnök Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Budapest, 2006. december 7."

Hasonló előadás


Google Hirdetések