Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Eötvös Loránd Tudományegyetem Speciális Gyakorló Óvoda és Korai Fejlesztő Módszertani Központ KIÉGETTSÉG VIZSGÁLAT 2011/12. Készítette: Dr. Jeanné Loós.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Eötvös Loránd Tudományegyetem Speciális Gyakorló Óvoda és Korai Fejlesztő Módszertani Központ KIÉGETTSÉG VIZSGÁLAT 2011/12. Készítette: Dr. Jeanné Loós."— Előadás másolata:

1 Eötvös Loránd Tudományegyetem Speciális Gyakorló Óvoda és Korai Fejlesztő Módszertani Központ KIÉGETTSÉG VIZSGÁLAT 2011/12. Készítette: Dr. Jeanné Loós Anita

2

3

4 A 2011/12- es tanévben a kiégési skálát 14 fő pedagógus és 1 fő pszichológus töltötte ki. A kérdőívek eredményei alapján a következőket állapíthatjuk meg: 1.Átlagos munka: Átlagosan heti 31,42 órát töltünk bent a munkahelyen munkával. Kereset kiegészítő tevékenység időtartama hetente: átlagosan 7 óra. 9 fő végez kereset kiegészítő tevékenységet. 2. Személyi ellátottság: elégedett: 10fő /66%/ részben elégedett: 4fő nem elégedett. 1fő 3. Tárgyi ellátottság elégedett:14 fő részben elégedett: 1fő

5 4. Hangulat, kapcsolat a kollégákkal Mennyire befolyásolja Önt munkájában, jó közérzetében az intézményben uralkodó hangulat? FrequencygyakoriságPercent% Validérvényesnagyon1178,6 kicsit37,1 egyáltalán nem 114,3 Total15100,0

6 86% szerint megfelelő hangulat uralkodik az intézményben. Milyen a kapcsolata a kollégáival? Nagyon jó 47% Megfelelő 53%

7 Milyen a kapcsolata a vezetőséggel?

8 Milyen a kapcsolata a diákokkal?

9 FrequencygyakoriságPercent% Validérvényes nagyon jó 853,33 megfelelő746,66 Total15100,0 5. b) Milyen minőségű a kapcsolata a szülőkkel?  Segítik-e a munkáját a szülők? 1 fő kivételével mindenki úgy érzi, hogy valamilyen mértékben segítik a munkáját a szülők. (10 fő „igen”, 4 fő „közepesen segíti” választ adott.)

10 6. Szakmai tevékenységek  87% az elmúlt öt év során részt vett szakmai továbbképzéseken és a tanultakat a résztvevők 85%-a tudja hasznosítani munkája során.  73% gondolja úgy, hogy a jövőben részt fog venni szakmai továbbképzésen, 27% úgy gondolja, hogy nem.  13 fő vett részt - a tanításon, nevelésen túli- szakmai jellegű tevékenységben:

11 6.Szakmai tevékenység Szakmai előadások tartása: 12 fő Szakmai előadások tartása: 12 fő Publikáció:8 fő Publikáció:8 fő Minőségbiztosítási rendszer kidolgozása:6 fő Minőségbiztosítási rendszer kidolgozása:6 fő Pedagógiai program megalkotása: 5fő Pedagógiai program megalkotása: 5fő Tankönyvírás: 2fő Tankönyvírás: 2fő Egyéb szakmai jellegű tevékenységek: pl. pályázatírás, koordinációs feladatok, egyesületi tagság, szaktanácsadás stb.: 6fő Egyéb szakmai jellegű tevékenységek: pl. pályázatírás, koordinációs feladatok, egyesületi tagság, szaktanácsadás stb.: 6fő

12 Mennyire elégedett a szakma anyagi megbecsültségével?

13 Mennyire elégedett a szakma erkölcsi megbecsülésével?

14 Elégedett Nagyon elégedett Közepesen elégedett Mennyire elégedett azzal, ahogy a szülők az intézményt megbecsülik?

15  6 fő nagyon elégedett Mennyire elégedett saját szakmai teljesítményével?  7 fő elégedett  2 fő közepesen elégedett

16 7. A SZAKMA SZERETETE 14 fő nagyon szeret tanítani, a szakma szeretete tehát 93%- os a tantestületben.

17 8. Munkahely és Pályaelhagyás Hányszor gondolt munkahely- változtatásra az elmúlt év során /szakmán belül/ ?

18 Gondolt-e a pályaelhagyásra az elmúlt év során? Soha Néha Gy a k r a n

19 Milyen okok miatt gondolt a pályaelhagyásra? Anyagi okok Tantestületi légkör Belefáradt a tanításba, ill. más érdekli Erkölcsi okok

20 9. Egészségi állapot  A többség általában egészségesnek érzi magát.  Nyugtatót a tantestületből senki sem szed.  5 főnek van rendszeresen nyaki és/vagy háti fájdalma.  3 főnek van olyan egészségi problémája, ami meg- nehezíti a munkavégzést.

21 Általában mennyire fárad el a tanítás végére? FrequencygyakoriságPercent% Validérvényesnagyon426,6 közepesen213,3 változó mértékben 960,0 kicsit nem fáradok el Total15100,0

22 Maslach Burnout teszt eredményei A kiégés tüneteit „erősen” mutató itemek /az átlag plusz 1 szórásérték felett/: 2. „A nap végére elhasználtnak érzem magam.” 14. „Úgy érzem túl nagy erőbedobással dolgozom.” A kiégés jeleit „egyáltalán nem” mutató itemek / az átlag mínusz 1 szórásérték alatt/: 5.”Úgy érzem van néhány gyerek, akit úgy kezelek, mintha nem is lenne külön egyéniségük.” 10.”Mióta ezt a munkát végzem érzéketlenebb lettem.”

23 Soha Ritkán Néha Rendszeresen

24 Soha RitkánRitkán Néha Rendszeresen Alkalmanként Nagyon gyakran

25 A „frusztráció és kiégettség érzés” összevetése 1. Frusztráció érz. 2. Kiégettség érz


Letölteni ppt "Eötvös Loránd Tudományegyetem Speciális Gyakorló Óvoda és Korai Fejlesztő Módszertani Központ KIÉGETTSÉG VIZSGÁLAT 2011/12. Készítette: Dr. Jeanné Loós."

Hasonló előadás


Google Hirdetések