Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

T ÍZBŐL NÉGY FÉRFIT ZAVARNA, HA NŐI FŐNÖKE LENNE.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "T ÍZBŐL NÉGY FÉRFIT ZAVARNA, HA NŐI FŐNÖKE LENNE."— Előadás másolata:

1 T ÍZBŐL NÉGY FÉRFIT ZAVARNA, HA NŐI FŐNÖKE LENNE

2 A TÖBBSÉG SZERINT A NŐKNEK NEHEZEBB KARRIERT CSINÁLNI nőként nehezebb vezető szerepbe kerülni, mint férfiként a nőket hátrányok sújtják a munka világában

3 A NŐKNEK VÁLASZTANIUK KELL CSALÁD ÉS KARRIER KÖZÖTT a gyermekvállalás után munkába visszatérő nők jobb, vagy rosszabb munkaerőnek számítanak, mint gyermekvállalás előtt? válaszokat nagyban befolyásolja a településméret Az iskolázottság szintén jelentős hatással van a vélekedésekre

4 C SAK A NŐI VEZETŐ HÚZHAT KI A VÁLSÁGBÓL ? Egyre több férfi felsővezető látja be, hogy a nők által hozzáadott értékek hatékonyabbá teszik a szervezetet hölgyek erősebbek férfi társaiknál Nincs egységes recept arra, hogyan lehet valakiből sikeres vezető A nők hamarabb megérzik a veszélyt, jobban átlátják az összefüggéseket, és jobbak a tudás átadásában

5 A MIBEN A NŐK ERŐSEBBEK A tapasztalatok, a tudás átadásában a nők erősebbnek mutatkoznak kitartóbbak, szorgalmasabbak, nyitottabbak, gyorsan tudnak jeleket érzékelni, sokkal jobban figyelnek másokra a nőknek is van még mit tanulniuk

6 N ŐI RUHÁBA BÚJT FÉRFIAK ? A felelős pozícióban lévő nők többsége fontosnak tartja, hogy aktívan részt vegyen a házimunkában A hölgyek esetében inkább családi problémáik "sétálnak be" a munkahelyre, addig a férfiak inkább a benti gondokat viszik haza

7 N EHÉZ EGYÜTT VINNI A CSALÁDOT ÉS A KARRIERT a nők többsége nem tartja összeegyeztethetetlennek a családot és a karriert Napjainkban a hölgyek többségének nem sikerül csúcspozíciókat elérni, és ez nem csak hazánkra jellemző

8 A VEZETŐ LEGYEN FÉRFI – S OK NŐ IS OSZTJA EZT A NÉZETET Számos nő is erősíti azt a szemléletet, hogy egy vezető legyen férfi Jól teljesítenek, például azért, mert gondolkodásmódjuk eredendően magában hordozza a „holisztikus világképet”

9 A JÓ VEZETŐ TITKA Az emberek Platón óta boncolgatják a vezetés kérdését A szakkönyvek egyike sem tud olyan útmutatást adni, amely feltárná a vezetés színtiszta igazságát, a jó vezető titkát

10 M INDENKIBŐL LEHET JÓ VEZETŐ ?! Nem, hiszen nem mindenki rendelkezik kellő önismerettel és hitelességgel A vezetők üzleti eredményeket hoznak – ez sem mindig igaz

11 M ELYEK A JÓ VEZETŐK ELENGEDHETETLEN KÖZÖS TULAJDONSÁGAI ? Humánus és megközelíthető Jó helyzetfelismerő képesség Empátiakészség Inspiráló

12 M IT KELL A JÓ VEZETŐNEK SZEMÉLYESEN ELVÉGEZNIE ? Tudás első kézből Beruházások irányítása Fókuszálás Kockázatkezelés Egyértelműség

13 H OGYAN KOORDINÁLJUK AZ ALKALMAZOTTAKAT ? Realitás Figyelmes hallgatás Motiváció: mindenki a vállalatért A rosszul sikerült projektek megünneplése Alkalmazottak felelősségvállalása

14 K ÖSZÖNÖM A FIGYELMET ! Készítette: Molnár Eszter November 28.


Letölteni ppt "T ÍZBŐL NÉGY FÉRFIT ZAVARNA, HA NŐI FŐNÖKE LENNE."

Hasonló előadás


Google Hirdetések