Programszervező VÁKE 2010. március 20. Bóné Gergely gondolatok programfelelőssé válásról, vállalásról, bizalomról, maradásról, átadásról.

Az előadások a következő témára: "Programszervező VÁKE 2010. március 20. Bóné Gergely gondolatok programfelelőssé válásról, vállalásról, bizalomról, maradásról, átadásról."— Előadás másolata:

1 Programszervező VÁKE 2010. március 20. Bóné Gergely gondolatok programfelelőssé válásról, vállalásról, bizalomról, maradásról, átadásról

2 Miért te? Most Téged kértek fel / bíztak meg  és Te vállaltad Mindkét attitűd megvan (meg kell, hogy legyen) akkor is, ha a saját ötleteddel te jelentkeztél... Következmény: Felelősség  megbízó  vállaló  + kell tudni váltani

3 Megbízás Nem a saját szakálladra csinálod  Nem csinálhatsz akármit Tájékoztass és kérj jóváhagyást  Számíthatsz támogatásra Fizikai Erkölcsi  Sem a megbízók sem a szervezőcsapat nem „szúrhat hátba” Felelős jóváhagyás / ellenvetés  Már az ötletet is meg kell fontolni A megbízó nem csak egyedi programokat kell megítéljen Belefér-e / ez kell-e a közösség életébe időben ill. témában Az időnk véges  Kérj annyi információt, ami a bizalomhoz kell Bizalom nélkül hosszútávon nem működik Fontos a hogyan!

4 Vállalás Önként  Felkérésnél is tilos az érzelmi presszió Felelősen  Állapotbeli kötelességek  Felelős vagy a korábbi vállalásokért is  Kell tudni „nem”-et mondani Szervezés közben is le lehet mondani  De már a vállalás is legyen felelős!  A vállalás kötelez, komoly ok kell. Fontos a hogyan!

5 Most A mostani felkérésből és vállalásból nem következik a jövőre semmi  Mind a felkérés, mind a vállalás újra és újra felelősen meg kell történjen Nem egészséges, ha valaki nagyon sokáig felelős ugyanazért  Kell a megújulás! Más is tudja, máshogy tudja, jól...  Csapda: „ha én nem csinálom, akkor nem lesz” Úgy szervezz, hogy átadható legyen  Szervezőbizottság helyett csapat  A csapat is osztozik a felelősségben (ki lehet szállni)  A csapat is lássa át (ne csak a saját részfeladatát)  Akár aktuálisan a lebonyolítás átadható legyen  Gondolat, ami csak a fejedben van, az veszendő  Válogasd be a csapatba a potenciális utódot Nyílt kommunikáció a csapatban és a csapat körül, a bizalom ne sérüljön Fontos a hogyan!