Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Munkaerő-piaci helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg, 2011.03.24.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Munkaerő-piaci helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg, 2011.03.24."— Előadás másolata:

1 Munkaerő-piaci helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg,

2 Népesség:259,4 e fő Települések száma:216 Gazdasági vállalkozások száma:36,4 e db Egyéni vállalkozások száma:26,4 e db Társas vállalkozások száma:10,0 e db Külföldi érdekeltségű vállalkozások száma: 729 db Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának kirendeltségei a térségben: Celldömölk Körmend Kőszeg Sárvár Szentgotthárd Szombathely Vasvár A regisztrált álláskeresők száma és aránya a kirendeltségek térségében, 2010.

3 A Kirendeltség elhelyezkedése, illetékességi terület Vas megye északi része Két kistérség /Kőszegi, Csepregi/ a Csepregi kistérségből 4 település: Bük, Csepreg, Tömörd és Tormásliget 3 város: Bük, Csepreg, Kőszeg 19 település

4 Személyi és tárgyi feltételek Munkatársak száma: 6 fő kormánytisztviselő, ebből 1 fő TÁMOP program megvalósító ügyintézője 3 fő ügyfélszolgálati ügyintéző, 1 fő munkáltatói kapcsolattartó ügyintéző, 1 kirendeltség vezető Információs: támogatott szolgáltatás keretében Vállalati kapcsolattartó-tanácsadó: támogatott szolgáltatás keretében Kistérségi Foglalkoztatási Információs Pont tanácsadója: támogatott szolgáltatás keretében, helyileg Csepregen

5 A kirendeltség épülete

6 A térség vállalati és foglalkoztatási struktúrája: A kistérségek vállalkozásai gazdálkodó szervezetek száma1717 ebből társas vállalkozás 667 (38,84 %) egyéni vállalkozás1050 (61,15 %) ebből 10 főnél kevesebb alkalmazottal1640 Kistérségekben foglalkoztató szervezetek száma: –Kőszegi kistérség: 1047 –Csepregi kistérség: 670 Kőszegi vállalkozások 692 (40,3 %)

7 A térség vállalati és foglalkoztatási struktúrája: A működő vállalkozások száma gazdasági ágak szerint Ágazat Működő vállalkozások száma Kőszegi kistérség (db) Működő vállalkozások száma Csepregi kistérség (db) Mindösszesen TEÁOR'98 és TEÁOR'03 (idősor) A= MEZŐGAZDASÁG, VADGAZDÁLKODÁS, ERDŐGAZDÁLKODÁS 4948 B= HALGAZDÁLKODÁS C= BÁNYÁSZAT 1 D= FELDOLGOZÓIPAR 8764 E= VILLAMOSENERGIA-, GÁZ-, GŐZ-, VÍZELLÁTÁS 11 F= ÉPÍTŐIPAR G= KERESKEDELEM, JAVÍTÁS H= SZÁLLÁSHELY-SZOLGÁLTATÁS, VENDÉGLÁTÁS 8084 I= SZÁLLÍTÁS, RAKTÁROZÁS, POSTA, TÁVKÖZLÉS 3329 J= PÉNZÜGYI KÖZVETÍTÉS 4113 K= INGATLANÜGYLETEK, GAZDASÁGI SZOLGÁLTATÁS L= KÖZIGAZGATÁS, VÉDELEM; KÖTELEZŐ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁS M= OKTATÁS 4611 N= EGÉSZSÉGÜGYI, SZOCIÁLIS ELLÁTÁS 2724 O= EGYÉB KÖZÖSSÉGI, SZEMÉLYI SZOLGÁLTATÁS P= HÁZTARTÁSOK TEVÉKENYSÉGE Q= TERÜLETEN KÍVÜLI SZERVEZET 00 Nincs besorolva

8 A térség vállalati és foglalkoztatási struktúrája: A foglalkoztatottak megoszlása gazdasági ágak szerint Gazdasági ágAlkalmazásban állók aránya Ipar22% Kereskedelem, szolgáltatás66% Közigazgatás, közszolgáltatás6,4% Mezőgazdaság5,6%

9 A térség vállalati és foglalkoztatási struktúrája: a térség nagyobb foglalkoztatói Cég neveStatisztikai létszám öszesen (fő)Fő tevékenység 1.Kromberg-Schubert Kft731kábelkonfekciók gyártása 2.Schott Forma Vitrum486ampulla gyártás 3.Nestlé Hungária Kft Bük385állateledel gyártás 4.Kőszegi Ruhaipari Zrt.352alsóruházati termékek gyárt. 5.Büki Gyógyfürdő Zrt.189gyógyturizmus 6.Hotel Répce Gold157szálláshely szolg., vendéglátás 7.Birdland Golf & SPA Resort120szálláshely szolg., vendéglátás 8.Danubius Health SPA Resort Bük112szálláshely szolg., vendéglátás 9.Wienerberger Zrt82építőanyag gyártás Uniriv Kft70szegecsek gyártása Vog Kft63élelmiszer export-import Préri Kft61vendéglátás 1313Hotel Piroska52szálláshely szolg., vendéglátás Sopár és Társa Kft16 és 165 fő között változik szezonálisanzöldség-gyümölcs nagyker.

10 Munkaerő-piaci mutatók

11

12

13

14 A munkaerő-piaci kereslet és kínálat alakulása és jellemzői Bejelentett üres álláshelyek száma: Kőszegi kirendeltség febr márc ápr májjúnjúl aug szept okt nov dec db

15 A munkaerő-piaci kereslet és kínálat alakulása és jellemzői Néhány adat, amely a munkaközvetítéshez kapcsolódik: 2009-ben 342 közvetítés, sikeres elhelyezési arány: 53,5% - a bejövő munkaajánlatok 69,2%-a zárult közvetítési cselekménnyel 2010-ben 519 közvetítés, sikerességi arány: 60% - a regisztrált álláshelyek közel 90%-ra tudtunk közvetíteni A sikeresség oka az emelkedő állásbejelentés mellett, törekvés a minőségi közvetítésre.

16 Az egyes foglalkoztatáspolitikai eszközök működése Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök meghatározó szerepet játszanak az álláskeresők elhelyezkedésében, a munkaerő-piaci érték megőrzésében és növelésében től változás a régiós, ezáltal a kirendeltségi eszköz-struktúrában/ közcélú foglalkoztatás előretörése miatt, kikerült a közhasznú foglalkoztatás támogatása. Anyagi ráfordítást tekintve vezető támogatások: munkaerő-piaci képzés, bérköltség támogatás, vállalkozóvá válás támogatása. A tavalyi esztendőben 58 millió forintot használtunk fel, mely központi forrásból decentralizált, kirendeltségre leosztott keretből, valamint uniós forrásból biztosított pénzeszközökből állt évi eredmények: –Képzés: 103 fő részesült képzési támogatásban. Szakirányok: szolgáltatás, kereskedelem, vendéglátás és a közlekedési tanfolyamok –Uniós források igénybe vétele: TÁMOP , , programok Képzési támogatás: 41 fő Bérköltés támogatás: 32 fő Mobilitási támogatás: 5 fő

17 Az egyes foglalkoztatáspolitikai eszközök működése Vállalkozóvá válás támogatása 2010-ben: 28 fő részére állapítottuk meg –Az elmúlt években folyamatos, kiegyenlített érdeklődés, a leosztott decentralizált keret állandó kiegészítésre szorult –Tevékenységi körök, ágazatok: szolgáltatás, építőipar, kereskedelem, pénzügyi tanácsadás. Foglalkoztatás bővítő bértámogatás: évben 35 fő hátrányos helyzetű álláskereső alkalmazásához nyújtottuk - Jellemzően a néhány fős mikro vállalkozások, kisfoglalkoztatók vették leginkább igénybe ezt a lehetőséget.

18 Közfoglalkoztatás ben a két kistérségben 3 db Közfoglalkoztatási terv készült ben 150 fő bevonása Ft felhasználása 2010-ben 190 fő foglalkoztatása – közel Ft-ot használtak fel az érintett önkormányzatok év: Közfoglalkoztatás új rendszerének bevezetése / 4 típus/ Kirendeltség fő feladata minden területen, a lehető leghatékonyabb megvalósítás. /folyamatos információ-szolgáltatás, pályázatok kezelése, létszámfeltöltés/ 1./ Rövid időtartamú közfoglalkoztatás: 9 db pályázat, 155 főre. Jelenleg foglalkoztatott: 37 fő 2./ Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás: 13 db. pályázat, 28 főre. Jelenleg foglalkoztatott:: 5 fő 3./ Vállalkozás részére BPJ-ban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás: 3 beadott kérelem, 3 főre. 4./ Országos közfoglalkoztatási programok: kirendeltségünk vonatkozásában: Erdészet, Vízügy

19 A kirendeltség részvétele uniós programokban 1./ "NetLab"-ETE 3. modul munkacsoportja. A határon átnyúló munkaközvetítés optimalizálása-célok és tervezett tevékenységek. 2./ EXPAK. AT. Kistérségi hálózatépítés, melynek keretében az AMS Burgenland hét kirendeltségének, valamint a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ hét szomszédos kirendeltségének együttműködése valósul meg. 3./ TÁMOP kiemelt projekt 3.4. alprojektje: "Az ÁFSZ. hosszú távú fejlesztési stratégiájának aktualitása az új rehabilitáció és szociális feladatkörben". Szakértői tevékenység ellátása. 4./ TÁMOP / Partnerközpontú kirendeltségi minőségirányítási modell bevezetése és működtetése a kirendeltségen től. 5./ TÁMOP / A Kőszegi Kistérség és a Felső- Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma.

20 A Foglalkoztatási Paktum keretében vállalt feladataink Pályázat előkészítésben való aktív közreműködés / nagyobb foglalkoztatók bemutatása- helyzetük, a térségben várható fejlesztések, a Munkaügyi Központ, Kirendeltség - mint partner bemutatása/ Projekt megvalósítás: - Partnerség kialakítása: a kirendeltség partnerlistájának továbbítása a paktum részére, információ a paktumról a partnereink részére - vállalati kapcsolattartó kolléga -közreműködés és adatszolgáltatás a munkaerő piaci helyzetelemzés elkészítésében / fókuszcsoportos interjú, helyzetelemző szeminárium, swot. analízis/ -részvétel menedzsment tréningen, partnerségi szemináriumon, ICS. munkájában, Work-shop-okon, gazdasági-foglalkoztatási fórumokon, sajtókonferenciákon, hálózatépítési tréningen,tanulmányúton. -közreműködés a gazdasági és foglalkoztatási stratégia magalkotásában / jövőkép, értékek, célok, prioritások és intézkedések/ Legfontosabb feladat a partnerek folyamatos tájékoztatása a munkaerő-piaci szervezet által nyújtott szolgáltatásokról, támogatási lehetőségekről, aktuális információkról annak érdekében, hogy a megfelelő csatornákon keresztül minél gyorsabban és hatékonyabban értesüljenek a lehetőségekről. A közreműködő partnerek igényeit figyelembe véve, azokat felhasználva a kirendeltségi munkavégzésben, valamint észrevételeiket továbbítva, szeretnénk, hogy a Munkaügyi Kirendeltség továbbra is a két kistérség gazdasági környezetének meghatározó szereplőjeként működjön.

21 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Fucinné Dorner Anikó Kirendeltség vezető Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Kőszegi Kirendeltsége 9730 Kőszeg, Szűk u 2. Tel./fax: 94/ , 94/


Letölteni ppt "Munkaerő-piaci helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg, 2011.03.24."

Hasonló előadás


Google Hirdetések