Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

ÚJ UTAK AZ ELSŐDLEGES MUNKAERŐ-PICRA Esélyteremtés a foglalkoztatásban LENTI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA EQUAL Program 2004/A92.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "ÚJ UTAK AZ ELSŐDLEGES MUNKAERŐ-PICRA Esélyteremtés a foglalkoztatásban LENTI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA EQUAL Program 2004/A92."— Előadás másolata:

1 ÚJ UTAK AZ ELSŐDLEGES MUNKAERŐ-PICRA Esélyteremtés a foglalkoztatásban LENTI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA EQUAL Program 2004/A92

2 ÚJ UTAK AZ ELSŐDLEGES MUNKAERŐ-PICRA TERÜLET Magyarország Nyugat - Dunántúl, Zala megye Lenti város Önkormányzata Lenti statisztikai kistérség 51 települése

3 PARTNERSÉG TAGJAI Lenti Város Önkormányzata Lenti Városüzemeltető KHT. Zala Megyei Munkaügyi Központ Lenti Város Cigány Kisebbségi Önkormányzata Lámfalussy Sándor Szakközépiskola és Szakiskola Gazdálkodó Családokért KHT. „MURÁNIA” egyesület

4 A Nyugat - Dunántúli régióhoz tartozik Zala megye. Ausztriával, Szlovéniával és Horvátországgal határos. Lenti kistérséget, 51 település alkotja, Lenti várossal. Területe: 663 km2 Lakossága: fő 17 településen a lakosság száma kisebb, mint 100 fő. 13 településen pedig kisebb, mint 200 fő. 4 településen élnek 1000 fő felett Lenti lakosság száma: 8644 fő

5 ESÉLYTEREMTÉS A FOGLALKOZTATÁSBAN ÚJ UTAK AZ ELSŐDLEGES MUNKAERŐ-PIACRA LENTI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA EQUAL Program 2004/A92 Célkitűzések A hátrányos helyzetű munkanélküliség mérséklésében érdekelt non-profit szervezetek, önkormányzatok, vállalkozások közötti hazai és nemzetközi kooperáció erősítése és kialakítása

6 Közvetlen cél: a tartósan munkanélküli emberek munkaerő-piaci integrációja; oktatásba, képzésbe juttatása, elhelyezkedésének, beilleszkedésének és bennmaradásának segítése, foglalkoztatási programok indítása (szakmát szerez 12 kőműves, 12 faipari gépkezelő, 14 szociális gondozó, 24 parkgondozó, 10 rehabilitációs foglalkoztatott), további 80 fő elhelyezése az elsődleges munkaerő-piacon. Cél egy térségi oktatási-foglalkoztatási központ kialakítása. A célok elérését szolgáló stratégia Az előkészítő szakasz felmérései A cselekvési tervek elkészítése Személyiség és kulcsképességek fejlesztése Segítség a felkészült ügyfeleinknek az elsődleges munkaerő-piacon való elhelyezkedésre (munkaerő-piaci tréninggel), -képzési-foglalkoztatási programba helyezni (tanulástechnikai tréninggel segítve).

7 Tanulni képes személyek: őket kiscsoportban, a „piacon” versenyképes szakmára tanítjuk, gyakorlatot és munkatapasztalatot biztosítva számára (kőműves, faipari gépkezelő, szociális gondozó), később pedig segítjük elhelyezkedésüket. - Hosszabb fejlesztési szakaszt igénylők - szociális gazdaság keretében környezetgondozással foglalkoznak. - rehabilitációs foglalkoztatás adunk - esélyt adunk a megváltozott munkaképességűek és a fogyatékkal élők számára. A munkába helyezés érdekében a végrehajtási szakaszban is folyamatosan aktualizáljuk a képzési, munkavállalási lehetőségek listáját, s közvetítjük partnereinknek, valamint a munkanélkülieknek. Új Esély Képzési és Foglalkoztatási Központ kialakítása Itt folynak az alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások, tanácsadások, a képzések és tranzitfoglalkoztatási programok futnak.

8 –- Alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások indítása, folyamatos biztosítása a célcsoport számára – - Alternatív képzési-foglalkoztatási programok indítása a célcsoport számára - - Tanulástechnikai tréningek indítása, a tanulás tanulása –- Szociális gazdasághoz kötődő képzési-foglalkoztatási programok indítása - Képzési, munkavállalási lehetőségek feltérképezése, közvetítése a partnereknek –- Térségi állásbörzék szervezése –- Folyamatos adatbázis-építés –- Promóció, a külső szervezetek tájékoztatása, bevonása, szakmai napok, konferenciák szervezése –- A döntéshozók és szakpolitika számára új innovatív megoldások közvetítése –- Javaslatok megfogalmazása a munkanélküliség kezeléséhez –- Új foglalkoztatáspolitikai eszközök, módszerek kidolgozása

9 Tapasztalatátadás –A fejlesztési partnerség tevékenységének hatásvizsgálata. –Sikeres módszerek eredményességét befolyásoló tényezők vizsgálata és értékelése. –Eredmények közzététele a sajtóban és az Interneten, konferenciák szervezése. –Szaktanácsadás a bevált gyakorlatokról. –Az újszerű gyakorlatok, módszerek eredményeinek közös szempontok szerinti összehasonlítása, az innovatív megoldások átadása.

10 Nemzetközi tevékenységek: –Az előkészítő szakaszban elkészített 3 nyelvű EQUAL honlap nemzetközi tartalmainak folyamatos karbantartása, frissítése, nemzetközi partneri kapcsolatok adatfelületeinek feltöltése. –Menedzsment projektszintű nemzetközi tapasztalatátadási és disszeminációs tevékenységei - TCA megállapodás alapján felosztva (a programelemben - nemzetközi koordinációs találkozók, formális általános találkozók, konferenciák, szakmai tanulmányutak, újszerű programok megismerése - szerepelnek). –Tematikus tevékenységek - TCA megállapodás alapján 4 fő tematikus tevékenységet határoztunk meg, melyeket 1-1 partner irányít (magyar – hálózatépítés; olasz - munkanélküliek integrációja a felkutatástól a munkába helyezésig; francia - a képzettségek, a szükséges szakmai ismeretek harmonizációja; spanyol - vállalkozások létesítése).

11 Nemzetközi tevékenységek: –Horizontális aktivitások - TCA alapján. Belső monitoring és értékelés, külső monitoring és értékelés a szakmai hatékonyság érdekében. –Többnyelvű kiadvány szerkesztése az EQUAL tematikus partnerség eredményeiről. –DVD-ROM készítése, 3 nyelvű multimédiás prezentációs anyagok összeállítása, szerkesztése.

12 Magyarország 8960 Lenti, Zrínyi Miklós u


Letölteni ppt "ÚJ UTAK AZ ELSŐDLEGES MUNKAERŐ-PICRA Esélyteremtés a foglalkoztatásban LENTI VÁROS ÖNKORMÁNYZATA EQUAL Program 2004/A92."

Hasonló előadás


Google Hirdetések