Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási."— Előadás másolata:

1 TÁMOP 5.5.1/A-10/ “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási profil a régióban Miskolc, június 4 Dr. Borbély Szilvia

2 Háttér: Jó Pályán! Cél: munkaerő-piaci (re)integráció, “jó pályára” segítés Előzmények: Bérbarométer – Pályatanácsadók projekt Markáns elemek: képzés – szakmai fórum – adatbázis frissítés – regionális foglalkoztatási profil

3 Észak-magyarországi régió - jellemzők Eltérő népességszámú megyék BAZ harmadik legnépesebb, Nógrád legkisebb Eltérő fejlettségű és jövedelemmel rendelkező területek (Eger-Miskolc- Salgótarján) Beruházás a jövőbe: K+F Régiós K+F az országos 3,8%-a (2009) Nógrád - a régiós K+F mindössze 4%-a Egy főre jutó GDP- növekvő lemaradás az országostól

4

5 Észak-magyarországi régió - r Észak-magyarországi régió - romló munkaerőpiaci helyzet

6

7 Észak-magyarországi régió – növekvő megyék közötti különbség

8

9

10 Minták – É-Mo Jó Pályán! – megyék arányosan reprezentáltak (850/850 fő) BérBarométer mintához képest Vállalkozók aránya 10%-ra (Nógrád 13%-ra) Nyugdíjas foglalkoztatottaké 1% alá Ugrásszerűen nőtt a non-profit szektorban dolgozók aránya (1,5%- ról 7,5%-ra) Kisvállalatok aránya nőtt – minta egyharmada mikrovállalatnál dolgozik – 250 fős cégnél dolgozók aránya jelentősen visszaesett Szakmunkások aránya 33% Szakképzettséget nem igénylő egyszerű foglalkozások aránya nőtt bár a minta többsége – középiskolai végzettségű Nők: minta több mint 50%-a Családi állapot – Borsod: egyedülállóak aránya nőtt, Bérbarométer mintában 18,3%, Jó Pályán! Mintában 26,1%

11 Az elmúlt 12 hónapban történt elbocsátás vállalatánál

12 Az elmúlt 12 hónapban történt átszervezés vállalatánál

13 Az elmúlt 12 hónapban volt a vállalatánál továbbképzés – Jó Pályán! válaszok

14 Ön az eddigi pályafutása során hányszor változtatott munkahelyet?

15 Hogyan találta meg munkahelyét? Jó Pályán! válaszok

16 Ha most keresne munkahelyet, hová fordulna elsősorban? Jó Pályán! válaszok

17 Preferenciák – munkahellyel kapcsolatos elvárások-Jó Pályán! BorsodHevesNógrádOrszágos Megfelelő bér (1) 4,8 Határozatlan idejű munkaszerződés (2) 4,54,84,54,6 Jó munkatársak (3) 4,34,54 Rugalmas munkaidő 443,34 Továbbképzés 3,742,83,7 Családi élet és munka összeegyeztetése 4,14,43,84,2

18 Munkahellyel kapcsolatos elvárások – Észak-magyarországi régió

19 Leggyakoribb új – bejelentett álláshelyek munkakör szerint, I. né.


Letölteni ppt "TÁMOP 5.5.1/A-10/1-2010-0024 “Jó pályán! Jó gyakorlatok továbbfejlesztése és alkalmazása a munkaerő-piaci integrációért és esélyegyenlőségért” Foglalkoztatási."

Hasonló előadás


Google Hirdetések