Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Munkahely megtartási és teremtési támogatások „Mikro-, Kis- és Középvállalkozók Első Országos Fóruma” Bakodpuszta, 2009. május 6. Előadó: Dr. Nagy Ágnes.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Munkahely megtartási és teremtési támogatások „Mikro-, Kis- és Középvállalkozók Első Országos Fóruma” Bakodpuszta, 2009. május 6. Előadó: Dr. Nagy Ágnes."— Előadás másolata:

1 Munkahely megtartási és teremtési támogatások „Mikro-, Kis- és Középvállalkozók Első Országos Fóruma” Bakodpuszta, május 6. Előadó: Dr. Nagy Ágnes főigazgató Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

2  Lakónépesség* (ezer fő) :  Foglalkoztatottak (ezer fő) :  Munkanélküliek száma (ezer fő) :  Gazdaságilag aktív népesség (ezer fő) :  Gazdaságilag inaktív népesség (ezer fő) :  Álláskeresők száma** (fő) :  Pályakezdő álláskeresők száma** (fő) :  50 év feletti álláskeresők** (fő)  Lakónépesség* (ezer fő) :  Foglalkoztatottak (ezer fő) :  Munkanélküliek száma (ezer fő) :  Gazdaságilag aktív népesség (ezer fő) :  Gazdaságilag inaktív népesség (ezer fő) :  Álláskeresők száma** (fő) :  Pályakezdő álláskeresők száma** (fő) :  50 év feletti álláskeresők** (fő) Dél-Alföld Bács- Kiskun megye Békés megye Csongrád megye 1 334,5533,7376,7424,1 483,9196,7126,8160,4 49,019,716,412,9 532,9216,4143,2173,3 487,7191,0144,4152, Munkaerő-piaci jellemzők Forrás: KSH IV. negyedév * január 01-én ** március 2

3 Munkaerő-piaci jellemzők

4 Kihívások: A térség foglalkoztatási szempontból vett - már jelenleg is meglévő - lemaradásaA térség foglalkoztatási szempontból vett - már jelenleg is meglévő - lemaradása Kedvezőtlen foglalkoztathatósági adottságok – iskolázottság, tartós munkanélküliség, stb.Kedvezőtlen foglalkoztathatósági adottságok – iskolázottság, tartós munkanélküliség, stb. A gazdasági recesszió negatív foglalkoztatási hatásaA gazdasági recesszió negatív foglalkoztatási hatásaVálaszok: A meglévő, még működő munkahelyek megtartásaA meglévő, még működő munkahelyek megtartása Munkahely-teremtések támogatásaMunkahely-teremtések támogatása Célzott, foglalkoztatást ösztönző programok alkalmazása (TÁMOP, START programok, „Út a munkához” program,)Célzott, foglalkoztatást ösztönző programok alkalmazása (TÁMOP, START programok, „Út a munkához” program,) Keresletvezérelt munkaerő-piaci képzési rendszerKeresletvezérelt munkaerő-piaci képzési rendszer Kihívások a munkaerő-piaci szervezet számára

5 Munkahelymegtartó programok: OFA munkahelymegőrző program /országosan – közös keretből/ - jelenleg felfüggesztve 7 milliárd SZMM által meghirdetett munkahelyek megőrzéséért program /országosan – közös keretből/ 10 milliárd SZMM központi válságkezelő programja /országosan/ 700 millió Ft RMK decentralizált munkahelymegőrző program /Dél-alföldi régióban/ 480 millió Ft Kidolgozás alatt lévő központi program Munkahelymegtartás + EU forrásokból induló munkahelyteremtő, munkahelymegőrző támogatási programok (TÁMOP. GOP, ROP) + Kormány által elkülönített további válságkezelő források + Kedvezményes banki hitelkonstrukciók

6 „A munkahelyek megőrzéséért” program Forrása: a Munkaerő-piaci Alap foglalkoztatási alaprész Forrása: a Munkaerő-piaci Alap foglalkoztatási alaprész Keret: 10 milliárd Ft Keret: 10 milliárd Ft Megvalósítói: regionális munkaügyi központok Megvalósítói: regionális munkaügyi központok Pályázói kör: munkáltatók és álláskeresők Pályázói kör: munkáltatók és álláskeresők Célja: annak megakadályozása, hogy a vállalkozások az átmenetileg feleslegessé vált munkavállalóikat elbocsássák Célja: annak megakadályozása, hogy a vállalkozások az átmenetileg feleslegessé vált munkavállalóikat elbocsássák A program támogatási moduljai: A program támogatási moduljai: 1. Munkahelymegőrző bérköltség támogatás 2. Munkahelymegőrzést célzó kereset kiegészítés csökkentett idejű foglalkoztatás esetén 3. Újra elhelyezkedést segítő bérköltség támogatás Munkahelymegtartás

7 Munkaerő-piaci válsághelyzetek kezelésének, foglalkoztatási szerkezetváltás elősegítésének támogatása Meghirdető: Szociális és Munkaügyi Minisztérium Meghirdető: Szociális és Munkaügyi Minisztérium Forrása: a Munkaerő-piaci Alap központi alaprésze Forrása: a Munkaerő-piaci Alap központi alaprésze Keret: 700 millió Ft Keret: 700 millió Ft Megvalósítói: regionális munkaügyi központok Megvalósítói: regionális munkaügyi központok Célja: a recesszió által érintett vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megtartása, a csoportos létszámleépítések megelőzése, a munkáltatók likviditási problémáinak kezelése Célja: a recesszió által érintett vállalkozások foglalkoztatási kapacitásának megtartása, a csoportos létszámleépítések megelőzése, a munkáltatók likviditási problémáinak kezelése Pályázói kör: azon jelentősebb létszámot foglalkoztató munkáltatók, akik csoportos létszámleépítést terveznek (min. 50 fő) Pályázói kör: azon jelentősebb létszámot foglalkoztató munkáltatók, akik csoportos létszámleépítést terveznek (min. 50 fő) Munkahelymegtartás

8 Munkahelymegőrzés támogatása - DARMK: Forrása: a Munkaerő-piaci Alap foglalkoztatási alaprész decentralizált kerete Megvalósítói: munkaügyi kirendeltségek Pályázói kör: átmeneti likviditási problémával küzdő munkáltatók Támogatás működtetése: kérelem alapján Cél: a meglévő munkavállalói kör teljes- vagy részmunkaidőben történő továbbfoglalkoztatásának támogatása, a kifizetésre kerülő bér és járulékok meghatározott %-nak átvállalásával Munkahelymegtartás

9 START kártya, START Plusz kártya, START EXTRA kártya, Álláskeresők mikro-, kis- és középvállalkozásnál, valamint civil szervezetnél történő foglalkoztatásának támogatása (Járulékkedvezmény) Egyéb munkáltatói kedvezmények

10 START PROGRAMOK START kártya – db Pályakezdők részére : a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén a harmincadik életévét - be nem töltött, foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel és érvényes START-kártyával rendelkező személy Pályakezdők részére : a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén a harmincadik életévét - be nem töltött, foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel és érvényes START-kártyával rendelkező személy Kedvezmény: Kedvezmény: - a tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség; - a 3 százalékos mértékű munkaadói járulék és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 15 százalékának, második évében 25 százalékának megfelelő fizetési kötelezettség

11 START PROGRAMOK START PLUSZ kártya – db A GYES, GYED, gyermeknevelési támogatás, valamint ápolási díj folyósításának megszűnését követő foglalkoztatás, a gyermekgondozási segély folyósítása melletti foglalkoztatás, esetén, valamint a tartósan álláskeresők részére A GYES, GYED, gyermeknevelési támogatás, valamint ápolási díj folyósításának megszűnését követő foglalkoztatás, a gyermekgondozási segély folyósítása melletti foglalkoztatás, esetén, valamint a tartósan álláskeresők részére Kedvezmény: Kedvezmény: - a tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség; - a 3 százalékos mértékű munkaadói járulék és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 15 százalékának, második évében 25 százalékának megfelelő fizetési kötelezettség

12 START PROGRAMOK START EXTRA kártya – db Halmozottan hátrányos helyzetben lévő álláskeresők részére. Halmozottan hátrányos helyzetben lévő álláskeresők részére. Tartósan álláskereső és Tartósan álláskereső és 50. életévüket betöltöttek, illetve 50. életévüket betöltöttek, illetve legfeljebb alapfokú végzettségű személyek részére (életkorra tekintet nélkül). legfeljebb alapfokú végzettségű személyek részére (életkorra tekintet nélkül). RÁT-ban részesülő személy RÁT-ban részesülő személy Kedvezmény: Kedvezmény: - a tételes egészségügyi hozzájárulás alóli mentesség; - a foglalkoztatás első évében a munkaadó mentesül a 3 százalékos mértékű munkaadói járulék, és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék megfizetése alól; - a foglalkoztatás második évében a 3 százalékos munkaadói járulék, valamint a 29 százalékos társadalombiztosítási járulék együttes összege helyett a bruttó munkabér 15 százalékának megfelelő járulékfizetési kötelezettség.

13 START PROGRAMOK START EXTRA kártya Amennyiben a munkaadó olyan START EXTRA kártyával rendelkező, rendelkezésre állási támogatásban részesülő álláskeresőt foglalkoztat, akinek a lakóhelye gazdasági, infrastrukturális, foglalkoztatási, társadalmi, szociális szempontból legkedvezőtlenebb helyzetű kistérségben, vagy településen található (kistérségeket és településeket a 48/2009. (III.6.) Korm. rendelet határozza meg) a START EXTRA kártyához kapcsolódó járulékkedvezményen túlmenően további járulékkedvezmény illeti meg. Amennyiben a munkaadó olyan START EXTRA kártyával rendelkező, rendelkezésre állási támogatásban részesülő álláskeresőt foglalkoztat, akinek a lakóhelye gazdasági, infrastrukturális, foglalkoztatási, társadalmi, szociális szempontból legkedvezőtlenebb helyzetű kistérségben, vagy településen található (kistérségeket és településeket a 48/2009. (III.6.) Korm. rendelet határozza meg) a START EXTRA kártyához kapcsolódó járulékkedvezményen túlmenően további járulékkedvezmény illeti meg. A további járulékkedvezmény abban áll, hogy a munkaadó 3 évig teljes járulékmentességben részesül, vagyis mentesül A további járulékkedvezmény abban áll, hogy a munkaadó 3 évig teljes járulékmentességben részesül, vagyis mentesül az egészségügyi hozzájárulás, az egészségügyi hozzájárulás, a munkaadói járulék, valamint a munkaadói járulék, valamint a társadalombiztosítási járulék megfizetése alól. a társadalombiztosítási járulék megfizetése alól.

14 Egyéb járulékkedvezmények Mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint civil szervezetek által igénybe vehető járulékkedvezmény Kedvezmény illeti meg a legfeljebb 250 fő éves átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkező, legalább 6 hónapja működő munkáltatót, ha olyan aktív korúak ellátásában nem részesülő személyt foglalkoztat, aki legalább három hónapja nyilvántartott álláskereső, vagy aki három hónapnál rövidebb ideje nyilvántartott álláskereső, és a foglalkoztatás megkezdése előtti 365 napban kereső tevékenységet nem folytatott, vagy akinek jogviszonyát a foglalkoztatás megkezdését megelőző három hónapon belül csoportos létszámleépítés keretében szüntették meg, és a foglalkoztatással az éves átlagos statisztikai állományi létszámát emeli, és a létszámot legalább 2 évig megtartja.

15 Egyéb járulékkedvezmények Mikro-, kis- és középvállalkozások, valamint civil szervezetek által igénybe vehető járulékkedvezmény A munkáltató a foglalkoztatás megkezdésétől számított 1 évig mentesül a társadalombiztosítási járulék (nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék), a munkaadói járulék, valamint az EHO megfizetése alól. A kedvezményt a minimálbér 130 százalékának – részmunkaidőben ennek időarányos részének – megfelelő járulékalap után érvényesítheti. A kedvezmény egyidejűleg más, törvény alapján járó járulékkedvezménnyel ugyanarra a személyre nem vehető igénybe.

16 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Dr. Nagy Ágnes főigazgató Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ „A tett első, a szó második…” (gróf Széchenyi István)


Letölteni ppt "Munkahely megtartási és teremtési támogatások „Mikro-, Kis- és Középvállalkozók Első Országos Fóruma” Bakodpuszta, 2009. május 6. Előadó: Dr. Nagy Ágnes."

Hasonló előadás


Google Hirdetések