10 éve a munkaerő-piaci szolgáltatásban Életet Segítő Alapítvány Veszprém Kossuth L u 10. IV. 401 2013.10.07.

Az előadások a következő témára: "10 éve a munkaerő-piaci szolgáltatásban Életet Segítő Alapítvány Veszprém Kossuth L u 10. IV. 401 2013.10.07."— Előadás másolata:

1 10 éve a munkaerő-piaci szolgáltatásban Életet Segítő Alapítvány Veszprém Kossuth L u 10. IV. 401 2013.10.07.

2 Alapítványunk mottója, missziója „Megosztott, gyakran nagyon kemény világunkban, a sérült ember rávezet minket az egyszerűség, a szeretet és az egység útjára.” Jean Vanier A változásokat felismerve, megértve és elfogadva munkálkodunk a speciális szükségletű emberek társadalmi integrációja érdekében. Szakértelmünkkel és lehetőségeinkkel felkészítjük a munkaerő-piac szereplőit a közös értékteremtésre, mert nincs két világunk.

3 Mérföldkövek 1993-ban alapították Elsődleges cél: lakóotthon létrehozása 2003-ig alvó szervezet 2003-tól Támogatott Foglakoztatás © Szolgáltatás elindítása Cél kibővítése 2006-tól Támogató Szolgálat, majd év közepétől 4M program Célcsoport kibővülése

4 MI HÍVTA ÉLETRE AZ AMSZ PROGRAMOKAT? Filozófia váltás Kilencvenes években Európában (társadalmi hátrányok megítélése, segítése) Kényszerítő okok - passzív ellátásról aktívba - államháztartás terheinek csökkentése Fejlett társadalmak igénye - esélyegyenlőség - diszkrimináció mentesség (oktatás, képzés, foglalkoztatás)

5 Küldetésünk meghatározói Európai Szociális Karta 1. cikke: Munkához való jog 1998. évi XXVI. Törvény, a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról Integrált foglalkoztatáshoz való jog MADRIDI NYILATKOZAT Elmozdulás a fogyatékos embert betegként tekinteni Elmozdulás a fogyatékos embert, mint jótékonykodás tárgyát tekinteni Elmozdulás, a fogyatékos embert munkaképtelennek tekinteni

6 A normalizációs elv Ol yan életmintát és hétköznapi életfeltételeket kell teremteni, amelyben a lehető legnagyobb önállósággal élheti az életét a fogyatékkal élő ember is

7 EURÓPAI FOGYATÉKOSÜGYI STRATÉGIA EURÓPAI FOGYATÉKOSÜGYI STRATÉGIA2014-2020 Eu-ban minden 6. ember valamilyen fogyatékossággal él Kiemelt szerep: Foglalkoztatás bővítés (szolgáltatás, vállalkozás) Diszkrimináció mentesség Szociális védelem Egészségvédelem Egyenlő hozzáférés Egyetemesség INAKTIVÍTÁSBÓL ------- > AKTIVÍTÁSBA 20-65 év közöttiek

8 A 2014-2020 programozási időszak Fő jellemzői: Uniós és nemzeti célokkal összhangban

9 Az Emberi Erőforrás Fejlesztési Operatív Program kapcsolódása az EU 2020 Stratégia célkitűzéseihez 2. prioritás: befogadó társadalom Foglalkoztathatóság fejlesztése Munkaerőpiaci-integráció erősítése

10 Sajátosságok… Hiánypótló szerep miatt jöttek létre Összes programunkat az ügyfelek igényei hívták életre Két alternatív munkaerő-piaci szolgáltatás működik párhuzamosan (4M, TF) Team munka Közös érdek : „megfelelő embert a megfelelő helyre”

11 AMSZ programok Támogatott Foglalkoztatás © Szolgáltatás –USA- ból adaptált módszer –Célcsoport bővült Megoldás Munkáltatóknak és Megváltozott munkaképességű Munkavállalóknak –Angolszász eredetű modell –Országos hálózattal rendelkezik

12 Szolgáltatások célcsoportjai Munkáltatók Munkavállalók Partnerszervezetek AMSZ szolgáltatók (4M TF)

13 A szolgáltatások a szükségletekre reagálva Szolgáltatási portfólió Piaci igények Szükségletek Munkaadó Munkavállaló

14 A szolgáltatás folyamata kapcsolatteremtés, szükségletek felmérése egyénre szabott fejlesztési terv készítés tájékoztatás, életvezetési tanácsadás partnerszervezetek bevonása jogi- és munkaerő-piaci tanácsadás képzési lehetőségek feltárása álláskeresési technikák oktatása tréning munkára való felkészítés önéletrajz és motivációs levél írás munkahely feltárás, munkaközvetítés elhelyezés, utókövetés

15 Szolgáltatások a munkáltatók felé megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos tájékoztatás információ nyújtás támogatási, pályázati lehetőségekről munkáltatók és munkavállalók igényeinek, elvárásainak egyeztetése a munkakörnek és a munkáltató elvárásainak megfelelő előszűrés csoportos behívás, tájékoztatók tartása munkaerő közvetítés utókövetés minden szolgáltatásunk ingyenes

16 Értékes ember Értékteremtő ember Megerősítés MunkavállalóMunkaadó

17 Képessé tenni… Álláskeresési technikák tréning, Motivációs tréning 1 napos 40 órás 2 napos 4 napos AMSZ Partnerszervezetek További érdeklődők

18 Tréningek felépítése munkajogi ismeretek célállások meghatározása kompetenciák meghatározása álláskeresési csatornák álláskeresési folyamat pályázati csomag állásinterjún való részvétel

19 Számokban mérve… 2003-2013 Kapcsolatfelvétel: 1289 fő Bevonás: 931 fő Elhelyezés: 463 fő Utókövetés: 1116 alkalom

20 „Legalább annyira emberséges tett megszabadítani egy sérült embert a függőségben töltött hosszú évektől, mint megmenteni az életét.” Gelfman Köszönjük a fegyelmet Dörnyeiné Barabás Éva Orosz Lászlóné Anita Kisfalvi R. Krisztina