Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Virtuális Erőmű Program 2014. szeptember 14.. Előzmények A vállalati energiahatékonyság első lépése: az energiatudatosság megteremtése Az energiahatékonyságnál.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Virtuális Erőmű Program 2014. szeptember 14.. Előzmények A vállalati energiahatékonyság első lépése: az energiatudatosság megteremtése Az energiahatékonyságnál."— Előadás másolata:

1 Virtuális Erőmű Program szeptember 14.

2 Előzmények A vállalati energiahatékonyság első lépése: az energiatudatosság megteremtése Az energiahatékonyságnál „zöldebb” megoldás nem létezik, az el nem fogyasztott energia a legtisztább energia ! Az energiahatékonyság maximalizálása az energiaszektort érintő leginkább költséghatékony fejlesztési megoldás szeptember 14.2 A fenntartható fejlődés megteremtésének kulcsfontosságú eleme az energia takarékosabb felhasználása Az uniónak kiemelt célja az energiafelhasználás csökkentése, a haladás ennek ellenére lassú Virtuális Erőmű Program

3 A felelős vállalatvezetés A vállalkozások energiahatékonyságában rejlő potenciál a teljes magyarországi energiamegtakarítási lehetőségek egyharmada. A hatékonyság növelése versenyképességi előnyöket hordoz Vállalati szinten a legköltséghatékonyabb megoldás az energiamenedzsment rendszerek alkalmazása, valamint a rendszeres energia audit „Egy átlagos magyar vállalatnál akár 10 százalékos azonnali megtakarítás is elérhető az energiafelhasználásban kiugró erőforrás-ráfordítás nélkül.” szeptember 14.3 A felelős vállalatvezető a vállalat működtetése során nem hagyja figyelmen kívül az energiahatékonysági szempontokat, valamint az energiahatékony működésben rejlő költségmegtakarítási potenciált. Virtuális Erőmű Program

4 Az energiahatékonyság mindannyiunk érdeke szeptember 14.4Virtuális Erőmű Program Környezetvédelem Versenyképesség, munkahely teremtés Ellátásbiztonság

5 Az energia-megtakarítás, mint energiaforrás szeptember 14.5Virtuális Erőmű Program

6 VEP Országos program vállalatok és intézmények energiahatékonyságának növelésére Védnökök, műszaki tudományos partnerek, gazdasági-társadalmi partnerek Energiatudatos és Energiahatékony Vállalatok Mentor Vállalatok Akkreditált vállalati tanácsadók szeptember 14.6Virtuális Erőmű Program

7 VEP Célkitűzések szeptember 14.Virtuális Erőmű Program7 200 MW energia megtakarítás 2020-ig a vállalati szegmensben A Program megvalósulásával Magyarország teljesíti a 2020-ig vállalt energiahatékonyság-javítási kötelezettségének 1/3-át Fenntartható fejlődés támogatása Energiatudatos és Energiahatékony vállalatok felkutatása, díjazása Példamutatás, szemléletformálás, a díjazott vállalatok számának növelése Legjobb gyakorlatok összegyűjtése, rendszerezése, tudásmegosztás Elért megtakarítások számszerűsítése, összesítése

8 Az elismerések rendszere szeptember 14.Virtuális Erőmű Program8

9 Az elismerések rendszere szeptember 14.Virtuális Erőmű Program9 Az elismerések érvényességi időtartama: az „Energiatudatos vállalat 2012”, az „Energiahatékony vállalat 2012”, illetve az egyes kategóriák különdíjainak elnevezésében szereplő évszám a döntés évét jelöli. A címek, díjak minden évben kiadásra kerülnek. „Energiatudatos Vállalatok” lehetnek, akik: 1.regisztráltak a pályázati portálon (www.virtuáliseromu.hu),www.virtuáliseromu.hu 2.kitöltötték a Program szakmai kérdőívét, 3.jelezték, hogy nyitottak a fejlődésre és ennek érdekében hajlandóak is a jövőre vonatkozó önkéntes vállalást tenni, 4.állapotfelmérésüket és vállalásukat egyeztették a VEP által felhatalmazott szakértővel és azt egy közösen aláírt dokumentumban rögzítették, 5.jövőre vonatkozó vállalásaikat publikus formában közzéteszik honlapjukon, 6.vállalják, hogy 1 év elteltével ismét elvégzik az állapotfelmérést, és összehasonlítják a vállalt és az elért fejlődést a VEP által felhatalmazott szakértő segítségével, valamint a tapasztalataikat „sikerbeszámolók” formájában megosztják a Program tudásbázisán keresztül.

10 Az elismerések rendszere „Energiahatékony Vállalat”: Energiatudatos Vállalat, amely már igazolható energiahatékonysági intézkedést vezetett be sikeresen. Az állapotfelmérésben kiemelkedő értékelést kapott gyakorlatok részletes bemutatása és a Virtuális Erőműben a vállalat energiafogyasztásához és energiahatékonysági potenciáljához képest élenjárónak minősülő mennyiségű, beruházás, vagy fejlesztés útján elért energiamegtakarítás elszámolása. „Mentor vállalat”: „Energiahatékony vállalatok”, amelyek a Program keretében vállalják, hogy személyes példamutatásukkal, szerepvállalásukkal és kiállásukkal segítik a Program elterjesztését, népszerűsítését. Motiváció, tudásmegosztás, jó gyakorlatok feltárása szeptember 14.10Virtuális Erőmű Program

11 GOP /B pályázat A GOP /B pályázat az alábbi módon határozza meg a kötelező elemet: "a) Minden pályázónak a fenntartható termelés kialakítása érdekében rendelkeznie kell az Országgyűlés Fenntartható Fejlődés Tanácsa által védnökölt energiahatékonysági program(*) (a továbbiakban Program) keretében végzett térítésmentes önértékeléssel, vagy vállalnia kell, hogy a pályázat beadását követő 12 hónapon belül elvégzi. (*)  azaz: a GOP pályázatban megfogalmazott kötelező elem - az önértékelés - teljesítésének költsége nincs szeptember 14.11Virtuális Erőmű Program

12 Gyakorlati előnyök szeptember 14.Virtuális Erőmű Program12 Energiahatékonyságra irányuló intézkedés Szoros költség kontroll – Költségmegtakarítási potenciál Kiváló marketing és PR lehetőség Az Energiahatékony Vállalat Tanúsítvány használata Díjátadó PR esemény a Parlamentben, kapcsolódó sajtómegjelenés Tőzsdei közzététel, pozitív márka építő hatás Társadalmi szerepvállalási lehetőség Az Energiahatékonysági Pályázaton túl a jövőben várhatóan további motiváló eszközök (adókedvezmények, beruházási támogatások, kedvezményes hitelek) kerülnek bevezetésre

13 További potenciál Get Energy által auditált vállalat és intézmény tényleges megtakarítása: 125 MW. Potenciális, fogyasztót tekintve MW megtakarítás érhető el – ez a teljes magyar erőművi kapacitás mintegy 20%-a. További megtakarítások várhatók: alkalmazottak energiatudatosságának növelése társadalmilag felelős vállalat képe tudásmegosztás szeptember 14.13Virtuális Erőmű Program

14 A pályázók támogatása a pályázati folyamatban szeptember 14.Virtuális Erőmű Program14 Akkreditált tanácsadók : Konzultációval egybekötött felkészítés Segítségnyújtás az önértékelés elkészítése és a vállalások megfogalmazása során Pályázati tájékoztatók: a Virtuális Erőmű Program Nonprofit Kft. és akkreditált szakértő partnerei a pályázók részére a pályázati portálon meghirdetett alkalmakkal negyedévente költségtérítéses konzultációs lehetőséget biztosít.

15 Energiahatékonysági Kiválósági Pályázat együttműködő partnerei szeptember Védnökök, szakpolitika Műszaki, tudományos Szakmai, társadalmi, valamint mentorok

16 Eddigi pályázók szeptember 14.Virtuális Erőmű Program16

17 2014. szeptember 14.Virtuális Erőmű Program17 Köszönjük a figyelmet!


Letölteni ppt "Virtuális Erőmű Program 2014. szeptember 14.. Előzmények A vállalati energiahatékonyság első lépése: az energiatudatosság megteremtése Az energiahatékonyságnál."

Hasonló előadás


Google Hirdetések