Összefoglaló a 2010. évi ÜT választásokról. A reprezentativitás jelentősége az ágazati érdekegyeztetésben.

Az előadások a következő témára: "Összefoglaló a 2010. évi ÜT választásokról. A reprezentativitás jelentősége az ágazati érdekegyeztetésben."— Előadás másolata:

1 Összefoglaló a 2010. évi ÜT választásokról. A reprezentativitás jelentősége az ágazati érdekegyeztetésben.

2 Az ÜT választások előkészítése - A szakszervezetek feladatainak meghatározása - Tájékoztató előadás az ÜT választások rendjéről /Választmányi értekezlet Tatán (május) - Írásos tájékoztató anyagok eljuttatása a Választmány tagjainak - Regionális szervezésű tisztségviselői képzési programok (Budapest, Veszprém, Miskolc, Szeged, Komló) - Helyi szervezésű felkészítések

3 ÜT választások tapasztalatai 2010-ben 35 tagszervezetünknél volt választás 2008-2009-ben 4-4 szervezetnél volt, 2011-ben 4 szervezetnél várható választás 28 helyen új elnököt választottak

4 A választásra jogosultak száma összesen: 16537 fő Ebből: vízágazat: 14622 fő (88.4%) fürdőágazat:1915 fő (11.5%)

5 A választáson megjelentek száma összesen: 11.886 fő (71.8%-a a jogosultaknak) Ebből: vízágazat: 10.713 fő (90,2%) fürdőágazat: 1.173 fő (9,8%)

6 A leadott szavazatok megoszlása Összes érvényes: 67.482 db Ebből: VKDSZ jelöltre leadott: 88,7% (59.894 db) ebből vízágazat: 89 % (53.258 db) fürdőágazat: 11 % (6.636 db) Vízágazatban leadott szavazatok:60.096 db (89%) Független jelölt a vízágazatban: 7,7% (4.659 db) LIGA (2 cégnél): 1.3% (874 db) Munkástanács (2 cégnél): 2% (1.305 db) Fürdőágazatban leadott szavazatok: 7386 db (10,1%) (VKDSZ jelölt 6.636 db - 90 % ) Független a fürdőágazatban: 10% (750 db)

7 Ágazati érdekegyeztetés rendszere KORMÁNYZAT, SZAKTÁRCÁK VÍZIKÖZMŰ ÁPB ÁGAZATI PB TANÁCS FÜRDŐ ÁPB VÁLASZTMÁNY OESZBTAGSZERVEZETEKINTÉZŐBIZOTTSÁG AUTONOM SZSZ OÉT KORMÁNY MAVÍZ

8 Az együttműködés fontossága / Egymásra utaltság / KSZ kötési jogosultság MT III. fejezet 33. parg. 2. bek. A szakszervezet jogosult a munkáltatóval a KSZ-t megkötni, ha jelöltjei az üzemi tanács választáson a leadott szavazatok több mint felét megszerezték. (3. bek. több munkahelyi szakszervezet esetén együttesen kell rendelkezni a szavazatok több mint felével) REPREZENTATIVITÁS!

9 ÜT jogosítványai… MT 33. parg. (5) Ha a reprezentatív szakszervezetek együttes kollektív szerződéskötése nem lehetséges, a kollektív szerződést a munkáltatóval az a szakszervezet kötheti meg, amelynek jelöltjei az üzemi tanács választáson együttesen a leadott szavazatok több mint hatvanöt százalékát megszerezték. Az együttműködés fontossága

10 Meghatározó ÜT jogosítványok … Pl. MT IV. fejezet 65. parg.(1) -Az üzemi tanácsot együtt döntési jog illeti meg a KSZ-ben meghatározott jóléti célú pénzeszközök felhasználása, ill. a intézmények és ingatlanok hasznosítása tekintetében.

11 ÜT jogosítványai MT 65. parg. (3) – a munkáltató köteles döntése előtt az ÜT-vel véleményeztetni … a munkavállalók nagyobb csoportját érintő intézkedéseket… - legalább félévente köteles tájékoztatni a … a gazdasági helyzetről, a bérek, keresetek alakulásáról, a foglalkoztatás jellemzőiről, a munkafeltételekről stb… Az együttműködés fontossága

12 ÜT jogosítványai… MT 68. parg. (2) Az ÜT tájékoztatást kérhet minden olyan kérdésben, amely a munkavállalók munkaviszonyával összefüggő gazdasági, szociális érdekeivel…stb. kapcsolatos A munkáltató a tájékoztatást nem tagadhatja meg! Az együttműködés fontossága

13 47 tagszervezethez küldtük ki a kérdőívet. Visszaküldött kérdőívek száma: 15 tagszervezettől (6525 munkavállaló) 41 db A válaszadókból 14 szervezet rendelkezik Kollektív Szerződéssel 2011. évi bérmegállapodással 3 válaszadó tagszervezet rendelkezik. Folyamatban 6 szervezetnél. /Jellemző mértékű emelés:3-5%/ Cafetéria keretösszeggel 10válaszadó tagszervezet rendelkezik /110 ezer Ft/év- 414 ezer Ft/év/ Főbb adatok a kiküldött kérdőívekről

14 Köszönöm a figyelmet! Halasy Károly VKDSZ titkára Kecskemét, 2011. február 24.