Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Tréningcsoportra történő kiválasztás folyamata Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet, Miskolc Korpás Márta reintegrációs tanácsadó,

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Tréningcsoportra történő kiválasztás folyamata Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet, Miskolc Korpás Márta reintegrációs tanácsadó,"— Előadás másolata:

1 Tréningcsoportra történő kiválasztás folyamata Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet, Miskolc Korpás Márta reintegrációs tanácsadó, Kovács Enikő bv. projektfelelős, Vincze Hajnalka utógondozó koordinátor

2 Együttműködés Tapasztalat (1, 2, 3…4) Működik Folyamat Eredmények számokban 1. Bevonás: 21 fő, elvégezte: 17 fő 2. Bevonás: 20 fő, elvégezte: 17 fő 3. Bevonás: 21 fő, jelenleg: 16 fő 4. Előkészítés alatt Miért?

3 Előzmények: Toborzás Egyéni/csoportos tájékoztatás Programba vonás Egyéni (1.) interjú igényfelmérés, egyéni fejlesztési terv Egyéni/csoportos motiváló beszélgetés(ek) Szükségletfelmérés (MÉK) Utógondozó koordinátor foglalkozásai „Egy ember mindent kibír!”

4 Tapasztalatok megosztása heti 1 alkalommal Reintegrációs tanácsadó javaslatai Bv. projektfelelős megfigyelései Utógondozó koordinátor kiegészítései Stábértekezlet 1.

5 Reintegrációs tanácsadó javasolt listája Bűntársi csoportokat vizsgálja a bv. projektfelelős Utógondozó koordinátor kiegészítései Lista

6 Nevelési csoportonként viselkedés motiváltság háttér információk Nevelők, fő/felügyelők javaslatai Körlet felügyelő, főfelügyelő tapasztalatok információk biztonsági szempontok

7 Pontosítás, alkalmasság szűrése: Csoportban való együttműködés Motiváltság Nevelői és körlet fő/felügyelői javaslatok figyelembe vétele Célok Igények Bűntársi csoportok Lehetséges fejlődési irányok Stábértekezlet 2.

8 Javaslatok Táblázatok Feljegyzések Módosítások Dokumentáció

9 Kb fő Nehézségek Pozitívumok Lista elkészítése BFB eseti megbeszélésre

10 BFB tagjainak összehívása eseti megbeszélésre Rangsor, tartalékok Résztvevők: büntetés-végrehajtási osztályvezető, körlet-főfelügyelő, bűnügyi nyilvántartó csoport vezetője, nevelők, kiemelt művezető (munkáltató), szakmai megvalósítók Különböző szempontok (TÁMOP stáb, nevelői, felügyelői) Létszám: fő Véglegesítés

11 Tréning típusának kiválasztása az igények figyelembe vételével Ütemezés Feljegyzés Bv. projektfelelős tájékoztatója Nevelési anyagba, ügyfélmappába helyezése a dokumentumoknak TÁMOP dokumentáció

12 felkészítsen a szakma-képzésre új ismeretek megszerzését, meglévő bővítését biztosítsa megtörje a monoton időt, egyhangúságot új információkat nyújtson idő hasznos eltöltését segítse fejlődést kikapcsolódást Mit vár a tréningtől? érdekes legyen helyzetek kezelését megtanítsa (konfliktuskezelés) értelmi szintnek megfelelően oktassanak tanúsítványt jó hangulatot megoldások megtalálása az életben rossz helyzetek elkerülésének módját tanítsa

13 „Mintha megbutulna bent az ember bent.” „Tanulni mindig jó.” „Aki akar dolgozni az fog is!” „Nincs ilyen, hogy valaki börtönviselt múlt miatt nem talál állást.” „Aki elakar helyezkedni, az el is fog.” „Ha valaki akar munkát, akkor is fog.” „Munkában válogatni nem lehet!” Szólások, elszólások…

14 Köszönjük a figyelmet! Balatonvilágos,


Letölteni ppt "Tréningcsoportra történő kiválasztás folyamata Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Büntetés-végrehajtási Intézet, Miskolc Korpás Márta reintegrációs tanácsadó,"

Hasonló előadás


Google Hirdetések