Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Munkavállalók bűncselekmény miatti elbocsátásának munkajogi vetületei Előadó:dr. Subasicz Évaügyvéd, a Budapesti Ügyvédi Kamara Titkára Előadó: dr. Subasicz.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Munkavállalók bűncselekmény miatti elbocsátásának munkajogi vetületei Előadó:dr. Subasicz Évaügyvéd, a Budapesti Ügyvédi Kamara Titkára Előadó: dr. Subasicz."— Előadás másolata:

1 Munkavállalók bűncselekmény miatti elbocsátásának munkajogi vetületei Előadó:dr. Subasicz Évaügyvéd, a Budapesti Ügyvédi Kamara Titkára Előadó: dr. Subasicz Éva ügyvéd, a Budapesti Ügyvédi Kamara Titkára

2 Előadó: dr. Subasicz Éva I. Bevezetés: a, Rendes felmondás b, Közös megegyezés c, Azonnali hatállyal próbaidő alatt II. Rendkívüli felmondás III. Rendkívüli felmondás indokai a munkavállaló által elkövetett bűncselekmény esetén Bevezetés I. A rendkívüli felmondás alapjául szolgáló indokok II. Gyakorlati megközelítés, a munkavállaló által elkövetett bűncselemének csoportosítása III. Büntetőfeljelentés megtételénél figyelembe veendő jogi és gyakorlati szempontok IV. Megelőzés, óvintézkedések a munkahelyen (kamerával, GPRS segítségével) TARTALOM

3 Előadó: dr. Subasicz Éva I. Bevezetés a, rendes felmondással, b,közös megegyezéssel, c,rendkívüli felmondással, d,azonnali hatállyal próbaidő alatt. A munkaviszony megszüntethető:

4 II. Rendkívüli felmondás Előadó: dr. Subasicz Éva szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Ettől érvényesen eltérni nem lehet. Rendkívüli felmondás általános ismertetése a Törvény rendelkezései alapján. A munkáltató, illetve a munkavállaló a munkaviszonyt rendkívüli felmondással megszüntetheti, ha a másik fél

5 II. Rendkívüli felmondás Előadó: dr. Subasicz Éva -Vita esetén a felmondás indokának valóságát és okszerűségét a munkáltatónak kell bizonyítania. -A felmondással kapcsolatos jogvita keretein belül nincs helye olyan felmondási okok bizonyításának, amelyek közlése a felmondásban nem szerepelt. Rendkívüli felmondás általános ismertetése a Törvény rendelkezései alapján.

6 II. Rendkívüli felmondás Előadó: dr. Subasicz Éva -A rendkívüli felmondás indokolásának világosnak és egyértelműnek kell lennie. Rendkívüli felmondás általános ismertetése a Törvény rendelkezései alapján.

7 II. Rendkívüli felmondás Előadó: dr. Subasicz Éva Több rendkívüli felmondási ok megjelölése esetén akkor is helye van az intézkedés jogszerűségének megállapításának, ha nem mindegyik ok bizonyul valósnak, azonban a bebizonyosodott ok a munkáltató jogszerű intézkedésének alapjául szolgálhat. Rendkívüli felmondás általános ismertetése a Törvény rendelkezései alapján.

8 III. Rendkívüli felmondás indokai a munkavállaló által elkövetett bűncselekmény esetén Előadó: dr. Subasicz Éva Rendkívüli felmondás indokait a Munka Törvénykönyve külön nem szabályozza, így mindig a Bíróság adott ügyben való mérlegelésén múlik, hogy milyen esetkörökben állapítja meg a rendkívüli felmondás jogszerűségét. Bevezetés

9 III. Rendkívüli felmondás indokai a munkavállaló által elkövetett bűncselekmény esetén Előadó: dr. Subasicz Éva -Főszabály: Súlyos bűncselekmény alapos gyanúja olyan mértékű bizalomvesztést idézhet elő, amelyre tekintettel nem várható el a munkáltatótól a munkavállaló továbbfoglalkoztatása. -Bűncselekmény elkövetésére alapított rendkívüli felmondás- az irányadó bírói gyakorlat szerint- csak akkor jogszerű, ha a Bíróság a munkavállalót jogerősen elmarasztalta. I. A rendkívüli felmondás alapjául szolgáló indokok:

10 III. Rendkívüli felmondás indokai a munkavállaló által elkövetett bűncselekmény esetén Előadó: dr. Subasicz Éva -Általános és közhelyszerű bizalomvesztésre történő hivatkozás jogellenes. A bizalomvesztés konkrét indokát a felmondásban meg kell jelölni. I. A rendkívüli felmondás alapjául szolgáló indokok:

11 III. Rendkívüli felmondás indokai a munkavállaló által elkövetett bűncselekmény esetén Előadó: dr. Subasicz Éva II. Gyakorlati megközelítés, a munkavállaló által elkövetett bűncselekmények csoportosítása: 1. Csoportosítás aszerint, hogy a munkavállaló munkaviszonyával összefüggésben követi-e el a bűncselekményt: a.)A bűncselekményt nem a munkaviszonyával szoros összefüggésben követi el /munkavállaló munkaidején kívül, nem a munkáltató sérelmére/ b.) A bűncselekményt a munkavállaló a munkaviszonyával összefüggésben követi el.

12 III. Rendkívüli felmondás indokai a munkavállaló által elkövetett bűncselekmény esetén Előadó: dr. Subasicz Éva II. Gyakorlati megközelítés, a munkavállaló által elkövetett bűncselekmények csoportosítása: 2.Csoportosítás aszerint, hogy a bűncselekmény elkövetésének mely létszakában alkalmazza a munkáltató a rendkívüli felmondás jogintézményét a.)A munkavállalót a büntető Bíróság jogerősen elmarasztalja b.) Bűncselekmény elkövetésének alapos gyanúja bizonyítható, igazoltan alátámasztható c.) Bűncselekmény elkövetésének alapos gyanúja nem bizonyítható

13 III. Rendkívüli felmondás indokai a munkavállaló által elkövetett bűncselekmény esetén Előadó: dr. Subasicz Éva III. Büntetőfeljelentés megtételénél figyelembe veendő jogi és gyakorlati szempontok: A Büntetőeljárás esetleges megindítása: 1. Ismeretlen tettes ellen 2.Konkrét személlyel szemben

14 III. Rendkívüli felmondás indokai a munkavállaló által elkövetett bűncselekmény esetén Előadó: dr. Subasicz Éva III. Büntetőfeljelentés megtételénél figyelembe veendő jogi és gyakorlati szempontok: Hamis vád, valamint jogkövetkezményeinek ismertetése

15 Előadó: dr. Subasicz Éva IV. Megelőzés, óvintézkedések a munkahelyen (kamerával, GPRS segítségével) A kamera és GPRS megfigyelés jogszerű működtetésének ismertetése az adatvédelmi biztos állásfoglalásai alapján: kamera rendszer: - célhoz kötöttség - munkavállaló hozzájárulásának szükségessége - kivételek: közérdek, munkavállaló életének testi épségének védelme GPRS megfigyelés: - munkaidő keretén belül - munkaidőn kívül, szolgálati autó használatával kapcsolatban.

16 Előadó: dr. Subasicz Éva Köszönöm szíves figyelmüket!


Letölteni ppt "Munkavállalók bűncselekmény miatti elbocsátásának munkajogi vetületei Előadó:dr. Subasicz Évaügyvéd, a Budapesti Ügyvédi Kamara Titkára Előadó: dr. Subasicz."

Hasonló előadás


Google Hirdetések