Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

A Flexicurity modell Dán, német, osztrák modellek bemutatása Dr. Kiss György Munkaügyi Tanácsok Országos Konferenciája 2008. november 11.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "A Flexicurity modell Dán, német, osztrák modellek bemutatása Dr. Kiss György Munkaügyi Tanácsok Országos Konferenciája 2008. november 11."— Előadás másolata:

1 A Flexicurity modell Dán, német, osztrák modellek bemutatása Dr. Kiss György Munkaügyi Tanácsok Országos Konferenciája november 11.

2 Flexicurity: „golden triangle” Rasmussen 90-es évek Supiot jelentés 1998 Spidla-jelentés EC (European Commission) (2006) 2000 március Lisszabon 2006 Green Paper: Modernising labour law to meet the challenges of the 21st century

3 A folyamat alapvető jellemzői: a munkajog deregulációja evalváció: bizonyos rendszerek értékelése Dilemmák a tradicionális munkajog intézményeinek átértékelése a határozatlan idejű, teljes munkaidőben történő foglalkoztatás átértékelése az egyes új „szerződési formák” beillesztése a munkajogba a társadalmi elfogadottság megszerzésének módja

4 Green Paper: pozitív példák holland The Flexibility and Security Act osztrák Abfertigungsgesetz of temporary labour contract into open-ended contracts spanyol rendelet Conversion of temporary labour contract into open-ended contracts Egyéb példák: Német: Arbeitsförderungsgesetz, SGB angol The Fixed-term Employees (Prevention of Less Favourable Treatment Regulations) Employment Protection Act Employment Protection Act Minimum Wage Act

5 Hollandia január 1-jén lépett hatályba Wet flexibiliteit en zekerheid Alapgondolat: nem ellentétes fogalom párról van szó Lényege: – a tradicionális munkajogviszony mellett erősíteni az addig atipikusnak vélt munkajogviszonyokat – a hagyományos munkavállaló fogalom újraértelmezése – egyenlő értékű, stabil, de ezzel együtt rugalmas munkajogviszonyok szabályozása

6 I.A vélelmezett tényállás (a munkajogviszony fennállása, tartalma) II. A munkabér további folyósítása nem teljesítés esetén III. A próbaidő szabályozása IV. A határozott idejű munkajogviszony szabályozása V. Arbeit auf Abruf VI. A munkaerő kölcsönzés szabályozása VII.A felmondási jog újraszabályozása VIII. Felhatalmazás a munkafeltételek egyoldalú megváltoztatására

7 Az osztrák „Abfertigung neu” Kiindulópont: a végkielégítés rendeltetése elismerése egy adott teljesítésnek (hűségpénz) áthidaló egzisztenciális szerep A szabályozás oka: a tapasztalt visszaélések kiküszöbölése A végkielégítés szabályozása: összetett, bonyolult a lehetséges tényállások bevonása a szabályozásba fontos kivételek az igényérvényesítésben

8 Az „Abfertigung neu” alapvető elemei – minden szerződéses munkajogviszonyra vonatkozik – a mjv. megszűnése után nem a munkáltatóval, hanem a pénztárral szemben áll fenn az igény – a pénztár megfelelő gt. formában működik – az építőmunkások részére külön pénztár működik – létrejötte kötődik a kollektív munkajoghoz (üt.) – a munkáltató megszervezési kötelessége – munkáltatói befizetés, a havi bér 1,53% – munkáltatói fizetési kötelesség a munkavégzési kötelesség szünetelésének bizonyos eseteire

9 Spanyol konverzációs program 2006 Előzmény: a spanyol munkaerőpiac átalakítása 1997-ben cél: a permanens foglalkoztatás, különféle formákban Lépések: 2005: háromoldalú tárgyalások a munkaügyi minisztérium vezetésével megállapodás a reform elemeiben: rugalmasság és biztonság a munkanélkülieket minél előbb álláshoz juttatni a különböző ideiglenes foglalkoztatottakat átvezetni a tartós foglalkoztatásba

10 Összegzés 1.Országra szabott megoldások 2.Komplex átalakítások (egy-egy elemet nem lehet kiemelni) 3.A munkajog hagyományos fogalomrendszerének átalakítása 4.A munkavállaló fogalmának átvezetése a foglalkoztatott fogalmába 5.A munkaszerződés fogalmának átalakítása – personal employment contract 6.Társadalombiztosítás, adó, járulékok 7.Mobilitás


Letölteni ppt "A Flexicurity modell Dán, német, osztrák modellek bemutatása Dr. Kiss György Munkaügyi Tanácsok Országos Konferenciája 2008. november 11."

Hasonló előadás


Google Hirdetések