AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK

Az előadások a következő témára: "AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK"— Előadás másolata:

1 AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZAKKÉPZÉSSEL KAPCSOLATOS IGÉNYEK
A MUNKÁLTATÓ RÉSZÉRŐL KÖZÉP-DUNÁNTÚLI RÉGIÓ SZAKKÉPZÉSI KONFERENCIA Balatonfüred, augusztus 25. SZABÓ BAKOS ZOLTÁNNÉ ápolási igazgató Fejér Megyei Szent György Kórház Székesfehérvár

2 Ápolásvezető: MI? MENNYI? SOK? KEVÉS? KÉPZETTSÉGI SZINT? FEDEZET?
MUNKAERŐ PIAC? BELSŐ HIERARCHIA?

3 Munkáltatói jogszabályi környezet
Jogszabályok: szakképzést szabályozó jogszabályok: évi LXXVI. tv., 1/2006. (II. 17.) OM rend., 32/2008. (VIII. 14.) EüM rend., 15/2010. (IV. 9.) Eü rend, 20/2008. (XII.17.) SzMM Minimum rendelet: 60/2003. (X. 20.) ESzCsM rend. feladatnak megfelelően: Ágy Szakorvosi óra Képzettségi szint

4 Ápolók képzése ma Magyarországon

5 Szakképzési struktúra (módosított OKJ szerint)
Gyermek aneszteziológiai és intenzív szakápoló Diabetológiai szakápoló Epidemiológiai szakápoló Felnőtt aneszt. és intenzív szakápoló Foglalkozás-egészségügyi szakápoló Geriátriai szakápoló Hospice szakápoló Körzeti közösségi szakápoló Légzőszervi szakápoló Nefrológiai szakápoló Onkológiai szakápoló Pszichiátriai szakápoló Sürgősségi szakápoló Csecsemő- és gyermekápoló Ápoló Általános ápoló Gyakorló ápoló Ápolási asszisztens

6 Munkáltató munkaerővel szemben támasztott igénye:
szakképzettség szakmai kompetenciával bíró (licenc) szociális és társas kompetenciákkal bíró szakmai gyakorlat érvényes működési nyilvántartással rendelkezzen

7 Munkáltató által figyelembe vett szempontok a humánerőforrás biztosítására
korösszetétel képzettségi szint figyelése éves képzési tervek Közmunka program Uniós pályázatok: HEFOP (szakképzőknek) TÁMOP (szakképzőknek) (munkahelyeknek)

8 Közmunka program Induló létszám: 29 fő Eredmény: 19 gyakorló ápoló
3 ápolási asszisztens

9 Végzett ápolók országosan 2001-2007.
végzés éve nappali tagozat (fő) 2001. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 5.4 ápoló 516 238 280 198 261 267 317 csecsemő- és gyermekápoló 245 119 106 133 207 168 főiskolai ápoló 242 256 188 150 125   100 összesen 1003 692 587 454 519 574 585 Forrás: Csetneki Júlia: Ápolók kritikus helyzetben (előadás)

10 Végzett ápolók száma forrás: Hivatásunk 2008/2.

11 „Minden nap elhull egy, s mindig a legjobb: meddig lehet így pazarolni
„Minden nap elhull egy, s mindig a legjobb: meddig lehet így pazarolni? … s az utánpótlást nem látom sehol.” (Márai Sándor)

12 Szakdolgozók életkori megoszlása

13 A szakdolgozói létszám szakképzettség szerinti megoszlása kórházunkban

14 Szakdolgozók szakképzettsége Veszprém Megyei Csolnoky Ferenc Kórház Nonprofit Zrt.

15 Szakdolgozók szakképzettsége Szent Borbála Kórház Tatabánya

16 Pályakezdő ápolók munkába állása 2010-ben
Fejér Megyei Szent György Kórház: 5 fő Veszprém Megyei Csolnoky Ferenc Kórház Nonprofit Zrt.: 1 fő Szent Borbála Kórház, Tatabánya: 3 fő

17 Képzés és piac

18 Mennyi az annyi?..... Forrás: – az adatok levelező képzésre vonatkoznak

19 Egészségügyi szakképzők
Országosan: 23 szakképző folytat egészségügyi képzést iskolarendszerben 425 bejegyzett gazdasági társaság végez valamilyen egészségügyi szakképzést (Bt, Kft, Kht, Egyesület, Alapítvány) TISZK??

20 Egészségügyi szakképző iskolákkal szembeni elvárás:
lépést tartani: pályaorientáció technológia és medicina fejlődésével (tankórtermek, oktatók) munkaerőpiac igényével (kínálat-kereslet) pályakövetés

21 Munkáltatói igények, javaslatok
1. - az előzetes tanulás útján szerzett tudás beszámítása, - a munka- és élettapasztalat beszámítása 2. - nagyobb hangsúly a gyakorlatokra, mely a problémamegoldást, kreativitást, módszerek elsajátítását helyezi előtérbe (mentor) 3. elvárás a moduláris képzéstől: személyre szabott - tanulási idő rövidebb, - költségek csökkentése, - munkahelyi távollét csökkentése

22 Munkáltatói igények, javaslatok
4. - csak hiteles képzési programú szakképzők legyenek az oktatási piacon (18 hónap ápolóképzés!), - akkreditáció szigorítása, - vizsgák rendszeres ellenőrzése 5. - vizsgáztatási rend egyszerűsítése (5 nap!) pl. ápoló: 26, csecsemőápoló: 22, mentőápoló: 22, boncmester: 21 vizsgarész - a képzési és vizsgáztatási költségek csökkentésére: pályázati lehetőségek, ösztöndíj program a kiváló eredményű tanulók segítésére (2002 óta a képzési díjak ötszörösére emelkedtek!!!) - felzárkóztató program támogatása (általános és felnőtt szakápolók)

23 Munkáltatói igények, javaslatok
8. Megfelelő kommunikációs stratégiák kidolgozásával és alkalmazásával növelni kell a pálya vonzását! 9. Ápolók körében új gondolkodásra, szemléletváltásra van szükség! 10. Az ápolók erkölcsi megbecsülését a társadalom értékrendjében történő változásnak is támogatni kellene. Hirdetések, reklámok, kampányok az ápolói hivatás elismerését célozzák, és ne fordítva!

24 Köszönöm megtisztelő figyelmüket!
…avagy: a képzés, pályára irányítás kezdete… Köszönöm megtisztelő figyelmüket!