Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Kiss Judit, Kerek Judit, Galgóczi Dóra, Lőrik Eszter Az Országos Egészségfejlesztési Intézet színtérprogramjairól: munkahelyi egészségfejlesztési tapasztalatok.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Kiss Judit, Kerek Judit, Galgóczi Dóra, Lőrik Eszter Az Országos Egészségfejlesztési Intézet színtérprogramjairól: munkahelyi egészségfejlesztési tapasztalatok."— Előadás másolata:

1 Kiss Judit, Kerek Judit, Galgóczi Dóra, Lőrik Eszter Az Országos Egészségfejlesztési Intézet színtérprogramjairól: munkahelyi egészségfejlesztési tapasztalatok Budapest, december 4.

2 Nemzetközi kitekintés: Egészséget mindenkinek 2000-re (1984) Ottawai Karta (1986) Dzsakartai Nyilatkozat (1997) Bangkoki Karta (2005) Hazai vonatkozás: Egészség Évtizedének Népegészségügyi Programja „Egészségfejlesztés a mindennapi élet színterein” c. alprogram (2003) Színterekben való gondolkodás az egészségfejlesztésben

3 A munkahelyi egészségfejlesztés definíciója 23 ENWHP- tagország: Magyarország(1999) (Az ENWHP Luxemburgi Deklarációja, 1997.) „A munkahelyi egészségfejlesztés a munkaadók, a munkavállalók és a társadalom valamennyi olyan együttes tevékenységét jelenti, amely a munkahelyi egészség és jól-lét javítására irányul. A cél eléréséhez szükséges lépések és eszközök: a munkaszervezet javítása, a dolgozói részvétel biztosítása és a személyi kompetencia fejlesztése.”

4 Így inkább ne …!

5 A jó gyakorlatokból… „Közösen könnyebben” munkahelyi életmódváltó csapatverseny I-II. ( ) A program célja: munkavállalók táplálkozási szokásainak kedvező irányú befolyásolása + mozgásprogramok kezdeményezése a sikeres testsúlycsökkentés és az egészségesebb életmód érdekében. Programelemek: Módszertani ajánlások energiaegyensúly - táplálkozás és testedzés témákban Szakmai ajánlások a munkahelyi étkeztetők és büfék üzemeltetői számára az egészségesebb kínálat elérése érdekében Folyamatos kapcsolattartás, hírlevél A legeredményesebb csapatok tagjai jutalmazása

6  Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózatának (ENWHP) kezdeményezése 26 európai ország részvételével  Hazai koordináló szervezete az Országos Egészségfejlesztési Intézet  A mozgalom 4 területe:  A folytatásról: Mental Health Program ( ) egészséges táplálkozás testmozgás mentális egészségfejlesztés, stressz-kezelés dohányzás megelőzése, leszokás támogatása Európai munkahelyi egészségfejlesztési projektünk: Move Europe ( )

7 A program célja: Az európai és országos kampány vállalatokat mozgósít annak érdekében, hogy az „Egészséges munkavállaló az egészséges munkahelyeken” cél megvalósuljon. Tevékenységelemek: internet-alapú önmenedzselő program programindító sajtókonferencia országos kampány, weboldal „jó gyakorlatok begyűjtése, értékelése programzáró díjátadás (2009) A Move Europe kampányról…

8 További együttműködések: szakmai tanácsadás munkahelyi egészségterv készítésében munkahelyi egészségfejlesztési tréningek Move Europe partnerek Allianz Hungária Zrt. ÉGÁZ-DÉGÁZ Zrt. Ericsson Magyarország Kft. Gábor Dénes Főiskola GE Hungary Zrt. GlaxoSmithKline Kft. Hódmezővásárhelyi Önkormányzat MARS Magyarország Kft. MOL Nyrt. Paksi Atomerőmű Zrt. Procter & Gamble Hyginett Kft. Unilever Magyarország Kft. A kampány eredményeiről

9 Az európai programhoz kapcsolódó tréningjeink 1. STRESSZ-KEZELŐ TRÉNING Módszer: 2X2 napos tréning munkavállalók fős csoportjainak Célok: problémamegoldó képességek javítása, hatékonyabb munkahelyi kommunikáció 2. DOHÁNYZÁSRÓL LESZOKÁST SEGÍTŐ TRÉNING Módszer: 8 alkalmas tréning dohányzásról leszokni vágyó munkavállalóknak (10-15 fő) Célok: a résztvevők leszokási motivációjának erősítése, társas támasz kialakítása 3. ENERGIAEGYENSÚLY TRÉNING Módszer: 8 alkalmas tréning munkavállalók fős csoportjainak Célok: a kalória bevitel (táplálkozás) és -felhasználás (testedzés) egyensúlya, testedzésben gazdagabb mindennapok

10 57 millió Ft támogatásra fordított keret 289 beadott pályamű 68 eredményes pályázat 23 szervezetnek „Egészségbarát Munkahely” cím 4 szakmai konferencia a díjak átadására Pályázatok számokban az Egészség Évtizedének Népegészségügyi Programja keretében ( ) Jövőbeli lehetőségek ÚMFT pályázatok -TÁMOP : Egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramok

11 A munkahelyi egészségfejlesztési programok tapasztalatairól…  A nagyvállalatok mellett kis- és középvállalkozások is sikeresen bekapcsolódtak a programba.  A pályázó munkahelyek elkészítették munkahelyi egészségtervüket: stratégiai tervezés.  Egyéb kezdeményezések térnyerése (AmCham: Egészséges munkahely díj, Flora: Szívbarát munkahely pályázat)  Civil szféra jelentős szerepe - Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület: hálózatépítés, információáramlás, munkahelyi egészségtervekben való szaktanácsadás

12 Csapatmunka

13 OEFI és MEF - és akik nélkül nem megy … A programok felelős megvalósítói: Az intézeti felsővezetés mellett: ☼ Kerek Judit ☼ Monspart Sarolta + az Életmód Osztály ☼ Galgóczi Dóra ☼ Lőrik Eszter ☼ Sallai Gabriella …. és a többiek

14 Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Országos Egészségfejlesztési Intézet H-1096 Budapest, Nagyvárad tér 2. tel: (1)


Letölteni ppt "Kiss Judit, Kerek Judit, Galgóczi Dóra, Lőrik Eszter Az Országos Egészségfejlesztési Intézet színtérprogramjairól: munkahelyi egészségfejlesztési tapasztalatok."

Hasonló előadás


Google Hirdetések