Előadást letölteni
Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon
1
Company LOGO Taletovics Márk Képzési stratégiák a szervezetfejlesztésben
2
Az előadás kivonata A belső képzések céljaA képzések nyilvántartásaMérőszámokHatások
3
Személyes célok Mikroszervezeti célok Szegmens- szintű célok Országszintű célok Globális gazdasági célok Személyes vállalások Vertikumok programjai (pl oktatás) Vertikumok közötti hatások Regionális célkitűzések Érdekeltségi rendszer Szervezeti célok
4
Személyes célok
5
Szervezeti célok felépítése
6
Egyéni képzési program
7
Tananyagok
8
Vezetői információs rendszer
9
Vezetői információk
10
Hatások A munkatársak ezt hozzáadott értékként, a „cafeteria” részeként értékelik Vezetőként a el kell számolni a beosztott csoport képzettségével Belső szabályzatok kikényszerítése –emberi beavatkozás nélkül A tréningek központi nyilvántartása miatt lehetséges az egyes tananyagok elvégzéséhez kötni tevékenységeket
11
Köszönöm a megtisztelő figyelmet! Taletovics Márk Microsoft Magyarország mataleto@microsoft.com
Hasonló előadás
