Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Company LOGO Taletovics Márk Képzési stratégiák a szervezetfejlesztésben.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Company LOGO Taletovics Márk Képzési stratégiák a szervezetfejlesztésben."— Előadás másolata:

1 Company LOGO Taletovics Márk Képzési stratégiák a szervezetfejlesztésben

2 Az előadás kivonata A belső képzések céljaA képzések nyilvántartásaMérőszámokHatások

3 Személyes célok Mikroszervezeti célok Szegmens- szintű célok Országszintű célok Globális gazdasági célok Személyes vállalások Vertikumok programjai (pl oktatás) Vertikumok közötti hatások Regionális célkitűzések Érdekeltségi rendszer Szervezeti célok

4 Személyes célok

5 Szervezeti célok felépítése

6 Egyéni képzési program

7 Tananyagok

8 Vezetői információs rendszer

9 Vezetői információk

10 Hatások A munkatársak ezt hozzáadott értékként, a „cafeteria” részeként értékelik Vezetőként a el kell számolni a beosztott csoport képzettségével Belső szabályzatok kikényszerítése –emberi beavatkozás nélkül A tréningek központi nyilvántartása miatt lehetséges az egyes tananyagok elvégzéséhez kötni tevékenységeket

11 Köszönöm a megtisztelő figyelmet! Taletovics Márk Microsoft Magyarország


Letölteni ppt "Company LOGO Taletovics Márk Képzési stratégiák a szervezetfejlesztésben."

Hasonló előadás


Google Hirdetések