Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

1 © kurtán sándor 2011 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban 2011-12-01 munkavállalói szervezetek.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "1 © kurtán sándor 2011 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban 2011-12-01 munkavállalói szervezetek."— Előadás másolata:

1 1 © kurtán sándor 2011 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban munkavállalói szervezetek

2 2 szakszervezeti szervezettség Nyugat- Európában, Forrás: Visser, 2002:404

3 3 szakszervezeti szervezettség Franciaországban, Forrás: :Visser, 2002:404, : OECD

4 4 szakszervezeti szervezettség néhány nyugat- európai országában, forrás: OECD

5 5 Keretfeltételek az elmúlt évtizedekben ELVESZETT MUNKAÓRÁK AZ EU-BAN 1979: 85 millió óra 1980-es évek: 20 millió óra/év 1990-es évek: 10 millió óra/év

6 6 Keretfeltételek az elmúlt évtizedekben BÉRCSÖKKENÉS 1980-es évek: bércsökkenés a csökkenés a termelékenység csökkenése miatt 1990-es évek a bérek változása elmarad a termelékenység növekedése mögött

7 7 Keretfeltételek az elmúlt évtizedekben MUNKANÉLKÜLISÉG 1960-as évek: 2,2% 1970-es évek: 4% 1980-as évek: 9% 1990-es évek: 10% EUROSTAT: 1991 és 1996 között nem volt munkahely növekedés Európában

8 8 Visszatérés a normalitáshoz? (azaz a szakszervezetek hatalmának és harciasságának visszaszorítása, bércsökkenés)

9 9 A változások mélyebb okai A vállalati szerkezetek változása A munka struktúrájának változása Osztálystruktúra változása Erőviszonyok változása Mindez befolyásolja a szakszervezetek szociális és gazdasági bázisát!

10 10 Az európai szociálpolitikai közösség kialakulása Létrejöttében két fordulópont (Falkner) 1. ETUC létrejötte es megállapodás

11 11 ETUC létrejötte 1973  Minden ideológiai irányzatú szakszervezetet egyesít  A szakszervezeti tagok 90%-át képviseli (NSZK, Olaszország, Egyesült Királyság 80%, Svédország, Írország 97% ) DE: szervezettség alacsony!!

12 es megállapodás 1986 Egységes Európai Okmány Szakszervezetek támogatják a „market making”-et „Igen, de…” formulával Miért? Remény: gazdasági integráció  politikai integráció Delors ígéretei (Val Duchesse) DE: szociális dimenzió szükséges!

13 es megállapodás A szociális partnerség politikai ténnyé válik

14 14 Az ETUC nehézségei  Gyenge  Nem kap elég támogatást a tagszervezeteitől  A Bizottság „emeli fel”  Szociális partnerséghez való viszony a tagországokban

15 15 Visser, Jelle: Why Fewer Workers Join Unions in Europe: A Social Custom Explanation of Membership Trends. British Journal of Industrial Relations, 2002/3,


Letölteni ppt "1 © kurtán sándor 2011 érdekérvényesítés és érdekegyeztetés az eu-ban 2011-12-01 munkavállalói szervezetek."

Hasonló előadás


Google Hirdetések