Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Az előadás letöltése folymat van. Kérjük, várjon

Papp Gábor A bv. személyzet elvárásaihoz való igazodást meghatározó tényezők.

Hasonló előadás


Az előadások a következő témára: "Papp Gábor A bv. személyzet elvárásaihoz való igazodást meghatározó tényezők."— Előadás másolata:

1 Papp Gábor A bv. személyzet elvárásaihoz való igazodást meghatározó tényezők

2

3 A kutatásról Helye: Váci Fegyház és Börtön Időpontja: március Vizsgált sokaság: jogerősen elítélt felnőtt korú férfiak, 618 fő Megvalósulás/válaszadási arány: 59,1 %, 365 fő Reprezentativitás: bv. fokozat, biztonsági csoportbesorolás, életkor, családi állapot, iskolai végzettség, jellemző bűncselekménytípus, intézeti munkavégzés, letöltött és hátralévő idő hossza Módszer: kérdőíves megkérdezés kérdezőbiztosokkal

4 Mivel mértem a személyzet elvárásaihoz való igazodást? 1. Egy Gulyás nevű elítélt a legjobb tudása szerint dolgozik a fegyintézetben. Néhány társa megfenyegeti, hogy fogja vissza magát, és ne teljesítse túl a többiek számára kényelmes munkatempót. Gulyás továbbra is ugyanúgy folytatja a munkát, ahogy azelőtt. 2. Szabó elítéltnek a munkába-állítási és foglalkoztatási bizottság két munkalehetőséget kínál fel. Az egyik kemény és megerőltető, de Szabó számára olyan képzést ad, amellyel majd kint is boldogulhat. A másik könnyű és kényelmes munka, viszont ez nem ad semmiféle képzést a kinti munkavállaláshoz. Szabó a könnyebbik munkát választja. Hipotetikus konfliktushelyzetek (Stanton Wheeler) 3. Egy elítélt meggondolatlanul kisebb fegyelmi vétséget követ el. Ezért egy felügyelő fegyelmi lapot állít ki róla. Később három másik elítélt beszélgetnek egymással az esetről. Ketten közülük hibáztatják a felügyelőt, amiért fegyelmi lapot állított ki. A harmadik, egy Fodor nevű elítélt viszont védelmére kel a felügyelőnek, aki szerinte csak a kötelességét teljesítette. elvárás: folytatni a munkát elvárás: nehezebb, de a szabadulás után is használható munka elvárás: a felügyelő megvédése csoportnyomás ellenében

5 elvárás: az elítélttársak elárulása elvárás: a baráti segítségkérés elutasítása, szabálykövetés/betartás 4. Deák és Budai elítéltek nagyon jó barátok. Deáknak van 50 darab Rivotril tablettája, amit egy látogató csempészett be neki az intézetbe. Deák elmondja Budainak, hogy szerinte a felügyelet gyanakszik rá, ezért megkéri Budait, hogy rejtse el a tablettákat magánál pár napra. Budai átveszi a tablettákat és gondosan elrejti. Mivel mértem a személyzet elvárásaihoz való igazodást? 5. Kocsis és Pintér elítéltek szökésre készülnek. Megfenyegetik Szűcs elítéltet, hogy megverik, ha nem szerez nekik egy kötelet a munkahelyéről a szökéshez. Szűcsöt, miközben megpróbálja kicsempészni a kötelet, rajtakapja egy felügyelő és azzal vádolja, hogy meg akart szökni. Ha nem mond el mindent az esetről, komoly bajba kerülhet. Szűcs eloszlathatná a ráterelődött gyanút, ha beárulja Kocsist és Pintért. A személyzet elvárásaihoz igazodó (konform): 4-5 helyzetben az elvárásoknak megfelelően válaszolt/választott Részben igazodó (konform): 2-3 helyzet Elutasító (nonkonform): 0-1 helyzet

6 Mekkora az igazodók és elutasítók aránya?

7 Elemzési módszerek kereszttáblák - gamma-teszt ( γ ): +/–, grafikus ábrázolás

8 Elemzési módszerek kereszttáblák - grafikus ábrázolás - gamma-teszt ( γ ): +/–, 0-1

9 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció bv. fokozat (börtön, fegyház) biztonsági csoport (II., III., IV.) intézeti munkavégzés (igen, nem) Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza Kriminális múlt előélet fk. őrizetbe vétel bűncselekmény jellege Bűnözést támogató nézetek bűnözői énkép igazságszolg.-hoz való viszony erőszakhoz való viszony Külső kapcsolatok látogatások csomagok levelek Szabadulás utáni várakozások közvetlen környezet (család, barátok) megbélyegzettség-érzés Rabtársadalomba való bekapcsolódás magányos vagy kollektív Intézethez való viszony nevelők felügyelők személyzettől való elzárkózás hatalomtól való megfosztottság

10 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció bv. fokozat (börtön, fegyház) biztonsági csoport (II., III., IV.) intézeti munkavégzés (igen, nem) Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza Kriminális múlt előélet fk. őrizetbe vétel bűncselekmény jellege Bűnözést támogató nézetek bűnözői énkép igazságszolg.-hoz való viszony erőszakhoz való viszony Külső kapcsolatok látogatások csomagok levelek Szabadulás utáni várakozások közvetlen környezet (család, barátok) megbélyegzettség-érzés Rabtársadalomba való bekapcsolódás magányos vagy kollektív Intézethez való viszony nevelők felügyelők személyzettől való elzárkózás hatalomtól való megfosztottság

11 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció bv. fokozat (börtön, fegyház) biztonsági csoport (II., III., IV.) intézeti munkavégzés (igen, nem)

12 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció bv. fokozat (börtön, fegyház) biztonsági csoport (II., III., IV.) intézeti munkavégzés (igen, nem)

13 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció bv. fokozat (börtön, fegyház) biztonsági csoport (II., III., IV.) intézeti munkavégzés (igen, nem) γ= – 0,021

14 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció biztonsági csoport (II., III., IV.) intézeti munkavégzés (igen, nem) γ= 0,155

15 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció biztonsági csoport (II., III., IV.) intézeti munkavégzés (igen, nem) γ= – 0,028

16 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza

17 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza γ= – 0,417

18 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza γ= – 0,231

19 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza γ= – 0,428

20 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza γ= – 0,445

21 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Kriminális múlt fk. őrizetbe vétel bűncselekmény jellege előélet

22 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Kriminális múlt fk. őrizetbe vétel bűncselekmény jellege γ= 0,246 előélet

23 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Kriminális múlt előélet fk. őrizetbe vétel bűncselekmény jellege γ= – 0,282

24 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Kriminális múlt előélet fk. őrizetbe vétel bűncselekmény jellege γ= – 0,156γ= 0,300

25 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Bűnözést támogató nézetek igazságszolg-hoz való viszony erőszakhoz való viszony bűnözői énkép

26 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól γ= 0,525 Bűnözést támogató nézetek igazságszolg-hoz való viszony erőszakhoz való viszony bűnözői énkép

27 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól γ= 0,356 Bűnözést támogató nézetek igazságszolg-hoz való viszony erőszakhoz való viszony bűnözői énkép

28 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól γ= 0,432 Bűnözést támogató nézetek igazságszolg-hoz való viszony erőszakhoz való viszony bűnözői énkép

29 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Külső kapcsolatok csomagok levelek látogatások

30 γ= 0,207γ= 0,222γ= 0,216 csomagok levelek A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? Külső kapcsolatok látogatások

31 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szabadulás utáni várakozások megbélyegzettség-érzés közvetlen környezet (család, barátok)

32 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól γ= 0,234 Szabadulás utáni várakozások megbélyegzettség-érzés közvetlen környezet (család, barátok) γ= – 0,321

33 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Rabtársadalomba való bekapcsolódás magányos vagy kollektív

34 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól γ= 0,271 Rabtársadalomba való bekapcsolódás magányos vagy kollektív

35 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól nevelők Intézethez való viszony felügyelők személyzettől való elzárkózás hatalomtól való megfosztottság

36 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól γ= 0,437γ= 0,269 nevelők Intézethez való viszony felügyelők személyzettől való elzárkózás hatalomtól való megfosztottság γ= 0,491 γ= 0,441

37 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól nevelők Intézethez való viszony felügyelők személyzettől való elzárkózás hatalomtól való megfosztottság

38 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció bv. fokozat (börtön, fegyház) biztonsági csoport (II., III., IV.) intézeti munkavégzés (igen, nem) Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza + Intézethez való viszony nevelők felügyelők személyzettől való elzárkózás hatalomtól való megfosztottság

39 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció biztonsági csoport (II., III., IV.) Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza Kriminális múlt előélet fk. őrizetbe vétel bűncselekmény jellege Bűnözést támogató nézetek bűnözői énkép igazságszolg.-hoz való viszony erőszakhoz való viszony Külső kapcsolatok látogatások csomagok levelek + – – – – + – +/ – Intézethez való viszony nevelők felügyelők személyzettől való elzárkózás hatalomtól való megfosztottság

40 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció biztonsági csoport (II., III., IV.) Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza Kriminális múlt előélet fk. őrizetbe vétel bűncselekmény jellege Bűnözést támogató nézetek bűnözői énkép igazságszolg.-hoz való viszony erőszakhoz való viszony Külső kapcsolatok látogatások csomagok levelek Szabadulás utáni várakozások közvetlen környezet (család, barátok) megbélyegzettség-érzés + – – – – + – +/ – Intézethez való viszony nevelők felügyelők személyzettől való elzárkózás hatalomtól való megfosztottság

41 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció biztonsági csoport (II., III., IV.) Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza Kriminális múlt előélet fk. őrizetbe vétel bűncselekmény jellege Bűnözést támogató nézetek bűnözői énkép igazságszolg.-hoz való viszony erőszakhoz való viszony Külső kapcsolatok látogatások csomagok levelek Szabadulás utáni várakozások közvetlen környezet (család, barátok) megbélyegzettség-érzés Rabtársadalomba való bekapcsolódás magányos vagy kollektív Intézethez való viszony nevelők felügyelők személyzettől való elzárkózás hatalomtól való megfosztottság + – – – – + – +/ – –

42 Milyen tényezők határozzák meg az igazodást? A személyzet elvárásaihoz való konformitás igazodás (konformitás) és nonkonformitás eltérés (nonkonformitás) azoktól Szervezeti háttér/pozíció biztonsági csoport (II., III., IV.) Társadalmi háttér életkor iskolai végzettség iskolai múlt (eredmények, magatartás, iskolakerülés) bekerülés előtti munkavégzés hossza Kriminális múlt előélet fk. őrizetbe vétel bűncselekmény jellege Bűnözést támogató nézetek bűnözői énkép igazságszolg.-hoz való viszony erőszakhoz való viszony Külső kapcsolatok látogatások csomagok levelek Szabadulás utáni várakozások közvetlen környezet (család, barátok) megbélyegzettség-érzés Rabtársadalomba való bekapcsolódás magányos vagy kollektív Intézethez való viszony nevelők felügyelők személyzettől való elzárkózás hatalomtól való megfosztottság + – – – – + – +/ – –

43 KÖSZÖNÖM FIGYELMÜKET! A kutatás elkészítéséhez segítséget nyújtottak:


Letölteni ppt "Papp Gábor A bv. személyzet elvárásaihoz való igazodást meghatározó tényezők."

Hasonló előadás


Google Hirdetések